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本文结合某油田企业近年新入职员工的现状及特点,从岗位适应这一社会现象理论内涵出发,结合近年岗位适应方面的EAP咨询、心理学研究等,通过开展新入职员工岗位适应相关的问卷调查、面对面咨询访谈,了解新入职员工岗位适应面临的问题及困扰,运用EAP技能,帮助员工解决并克服现有困扰.
某油田新入职员工岗位适应性调查研究
【摘 要】
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本文结合某油田企业近年新入职员工的现状及特点,从岗位适应这一社会现象理论内涵出发,结合近年岗位适应方面的EAP咨询、心理学研究等,通过开展新入职员工岗位适应相关的问卷
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司西北油田分公司油气运销部
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年19期
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