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找对手小鱼游向大海
Every是才女，刚毕业时，她知道自己涉世未深不敢贸然，先进了一家不到十个人的小广告公司。凭着专业知识和对工作的灵活态度，三个月后她就成了那家公司的顶梁柱。可她心里有隐稳的担心：越来越觉得自己可能走的是野路子，她更想参与点正规的大型策划，锻炼一下自己把握全局的能力。
所以不到半年，她提交了自己的辞职报告。老板以为是待遇问题，答应再给她加薪。可她对老板说：钱不钱的不是主要问题，主要是没有对手，太痛苦了!我才刚毕业，怎么能让我没有对手呢?抛下这惊世骇俗之言，Every开始尝试挑战4A级专业大公司。满满的自信，加之本就过硬的“功夫”，严格的面试后，Every成功登陆这家“鼎盛年华”广告公司。除了代理品牌全是提起来响当当的名牌，连办公地点，也位于黄金地段的甲A级写字楼，试用期工资虽然和自己在原来单位的一样多，可她更看重长远的发展和经验的积累。
与笑面虎主管斗智勇
进入公司第二天，Every从一位女同事那里知道了直接主管耿涛并非广告专业科班出身，而是参加工作后又去进修的广告专业，进修地点还是Every的母校，这让Every颇感到有点不以为然。就好像手拿正版软件看着别人手里的盗版一样，虽然使用价值可能相同，但心里还是有点自豪感。不过，她仍然摆出了虚心求教的态度。
试用期快结束的时候，创作总监发布新产品上市的提案，具体操作是让大家拿出一台具有彩色门的新款大型冰箱的广告书。Every觉得这是一个机会。如何通过一个好的广告活动制造购买现场的气氛，打动消费者使他们立刻决定购买?Every看着窗外的天空浮想联翩。想了一天，终于让她想到一个策划亮点：我为XX画冰箱!
印一批A4大的宣传单张，正面产品介绍，反面就一个大冰箱，门上的图案部分全留出空白来，找孩子们来画。多好，大冰箱的使用用户是大家庭，大家庭不能没有小孩啊。要是把小上帝逗乐了，大上帝还不得赶紧掏钱?宣传上，又可以突出产品特点，让消费者重视到门上独特的图案设计，意义上，又可以体现企业尊重用户需要的精神。Every把自己搞得挺兴奋。第二天上班眼神贼亮，直奔座位，埋头苦写。
做完文案，正闭目养神呢，耿涛走过来，瞪大眼睛看着Every的电脑屏幕：“做完了?新人中你算很厉害的呢！COPY给我，我下午拿给总监看一下。”
讨论会上，Evely傻了，耿涛将这个文案署上了他们两个的名字，而且她的在后。会议结束，Every默默地走回自己的办公室，边走边在心里骂着：这挨千刀的!自己辛辛苦苦做的文案，就这么拱手让人了，真是欺负人到家了，我不能输得如此不明不白!
又是一份重型文案摆在了Every面前。耿涛交给她处理：Every，公司相信你的能力，你肯定能把这个拿下来。Every淡淡地说，好，我试试看吧，就把资料接了过来。
不出预料，文案又在讨论会上获得一致通过。当然，还是耿涛把功劳揽为己有。就在大家准备散会之时，令所有人意想不到的事情发生了：“刚才耿涛讲解文案的时候忘了一件事，这个案子，是我先完成的初稿，之后我们共同修改完成的。”Every站了起来，办公室里瞬间鸦雀无声。
Every向前一推手边的笔记本电脑：“这里是我在住处深夜两点完成的文案初稿，有时间证明。”
制造此次事件之前，Every早想好了利害关系。将真相公布于众，最终被挤掉的或许是自己。同时，私人恩怨事小，领教了所谓大牌公司的水准才是真格的。“这是我的辞职信。”几天后，Every将一个信封推到了创作总监的面前。
谁料总监萧蕊觉得Every敢于直谏且才华横溢，虽然平常相处时间较少，但她肯定Every具备领导才能，会为公司创造更多的业绩。于是她做出了令Every意外的决定：将耿涛调往分部，提升Every为部门主管。
这在不进则退的职场中，实在是一件非常平常和正常的事情。但是同事们都属耿涛的老部下，一片忠诚地认为Every心机深重靠“马屁功夫”挤兑走了主管。在他们心里，压根就不承认Every。
角逐胜利又添新烦恼
随着工作的频繁接触，Every了解到总监萧蕊为人谦和真诚，凡事都有独特的见解，对下属从不吝啬激励和肯定。然而同事们还是不肯亲近萧蕊，除非汇报工作，否则能避则避，能用一句话说清楚的问题，他们绝不说上两句话。
Every怀着同情不知觉地陪萧蕊共进午餐，在萧蕊生日那天，Every让餐厅送来生日蛋糕。在生日的蜡烛熊熊燃起时，萧蕊喃喃念出一首诗，Every马上跟着续了一首。原来两人都是唐诗宋词的爱好者。此后，兴趣相投的她们惺惺相惜，经常谈论最新的流行趋势，交换穿衣化妆的心得，俨然一对闺中密友。这期间，同事们脸上的表情是越来越难看了。
饭是吃不下去了。愤愤然搁了碗筷，回到办公室，而午餐休息时的情景更是让Every郁闷。有几个同事原本聚在一起，你吃我的零食，我吃你的零食，正嘻嘻哈哈地笑闹着，见她进来，愣了一下，跟着全部噤声，鱼贯而出，直到下午上班时才回来。Every心里直泛苦，她想跟他们说点什么，或是解释什么，但是走了两步，又退回来，对着白晃晃的电脑屏幕发呆。
Every感覺受到了伤害，还每天都要经历一次。毕竟众怒难犯，她只能默默地承受，从未想过借萧蕊的器重创造特权。但是很遗憾，同事们不这样想，他们背地里喊她马屁精，防她就像防贼寇。
事情怎么演变到这一步的?想必职场原本就是个没有硝烟的战场，从分工合作到职位升迁，再到利益分配，诸如此类，每一项都是针尖对麦芒的争斗和暗流涌动吧!偏偏一个部门的工作，实在是需要所有人精诚合作的。顶着主管的虚职，Every孤立无援，干起活来相当被动。恰巧，萧蕊又没有预兆地突然中止与她共进午餐。她想，萧蕊开始对自己失望了。她再次萌生了辞职的想法。
Every面对面与萧蕊谈辞职事宜，却受到对方一番严厉地斥责，然后被质问：“你辞职的理由就是这些?你就这样举起白旗?冷不丁的就退缩真令我失望。”见她哑口无言，面露愧色，萧蕊的脸色柔和了些，温柔地拍拍她的肩：“没有人能一帆风顺地控制所有的局面，只有天真幼稚的人才以为能，我放你三天假，你好好地想清楚吧。”
三天后，Every回公司销假。她想，如果这一次选择了逃离，那么下一次，下下一次，自己是不是还要继续逃离?
化作胶粘住上司同事
现在Every已经将整件事情想得很透彻了。其实，同事间既有相互戒备的若即若离，也有彼此利用的相互依赖，这是职场永恒不变的游戏规则。所以，她准备好了被利用，等待着被依赖的局面出现。
在Every的要求下，萧蕊把新拿到的产品策划全部下放到了她所在的部门，而她就把策划任务全部分给了同事。然后她完善了收集上来的方案书。再然后她把修改后全新的方案书发放下去，指派当初策划的同事具体改正操作，对此，大家谁也没说什么。但是产品广告活动投入不久，公司奖给具体的文案人员一大笔奖金，而幕后英雄Every只是得了几句空洞的表扬话之后，僵局有了突破口。
那天中午，就在Every落寞地坐在餐厅角落，准备继续一个人的午餐时，同事们蜂拥而至。他们围着她坐下来，解释说：“拿了奖金是件高兴事，得一起庆祝才能让高兴继续。”这话多少有点语病，但是Every心里清楚他们是在示意和好。她赶紧打哈哈：“有人主动送‘宰’，好啊好啊。”
三个游戏软件，换来三次“宰”人机会。第四天，有同事说Every升职了，还没请客，今天是不是该请了。她就被惊呆了。这么快，他们就承认自己了吗?她张大眼睛怔怔地站在原地，直到其他同事跟着起哄，她才傻傻地点头不迭；眼睛里有泪潸然落下。
不管是office新人还是高手，在职场求生存，与上司保持良好关系是首要法则，只是在被上司倚重的同时，很容易引发同事间的紧张关系的。到底选择积极面对or举了白旗逃跑，绝不是选择向左，还是向右那么单纯，最佳办法是把自己武装成一块双面胶，将同事上司双双粘合，使之成为一个整体，自身在两方支持中得以物尽其用。
这番话，是萧蕊说的。白纸黑字，写在一张漂亮的电邮卡上，静静地躺在邮箱里。邮件主题是：周末一起去SPA!
Every是才女，刚毕业时，她知道自己涉世未深不敢贸然，先进了一家不到十个人的小广告公司。凭着专业知识和对工作的灵活态度，三个月后她就成了那家公司的顶梁柱。可她心里有隐稳的担心：越来越觉得自己可能走的是野路子，她更想参与点正规的大型策划，锻炼一下自己把握全局的能力。
所以不到半年，她提交了自己的辞职报告。老板以为是待遇问题，答应再给她加薪。可她对老板说：钱不钱的不是主要问题，主要是没有对手，太痛苦了!我才刚毕业，怎么能让我没有对手呢?抛下这惊世骇俗之言，Every开始尝试挑战4A级专业大公司。满满的自信，加之本就过硬的“功夫”，严格的面试后，Every成功登陆这家“鼎盛年华”广告公司。除了代理品牌全是提起来响当当的名牌，连办公地点，也位于黄金地段的甲A级写字楼，试用期工资虽然和自己在原来单位的一样多，可她更看重长远的发展和经验的积累。
与笑面虎主管斗智勇
进入公司第二天，Every从一位女同事那里知道了直接主管耿涛并非广告专业科班出身，而是参加工作后又去进修的广告专业，进修地点还是Every的母校，这让Every颇感到有点不以为然。就好像手拿正版软件看着别人手里的盗版一样，虽然使用价值可能相同，但心里还是有点自豪感。不过，她仍然摆出了虚心求教的态度。
试用期快结束的时候，创作总监发布新产品上市的提案，具体操作是让大家拿出一台具有彩色门的新款大型冰箱的广告书。Every觉得这是一个机会。如何通过一个好的广告活动制造购买现场的气氛，打动消费者使他们立刻决定购买?Every看着窗外的天空浮想联翩。想了一天，终于让她想到一个策划亮点：我为XX画冰箱!
印一批A4大的宣传单张，正面产品介绍，反面就一个大冰箱，门上的图案部分全留出空白来，找孩子们来画。多好，大冰箱的使用用户是大家庭，大家庭不能没有小孩啊。要是把小上帝逗乐了，大上帝还不得赶紧掏钱?宣传上，又可以突出产品特点，让消费者重视到门上独特的图案设计，意义上，又可以体现企业尊重用户需要的精神。Every把自己搞得挺兴奋。第二天上班眼神贼亮，直奔座位，埋头苦写。
做完文案，正闭目养神呢，耿涛走过来，瞪大眼睛看着Every的电脑屏幕：“做完了?新人中你算很厉害的呢！COPY给我，我下午拿给总监看一下。”
讨论会上，Evely傻了，耿涛将这个文案署上了他们两个的名字，而且她的在后。会议结束，Every默默地走回自己的办公室，边走边在心里骂着：这挨千刀的!自己辛辛苦苦做的文案，就这么拱手让人了，真是欺负人到家了，我不能输得如此不明不白!
又是一份重型文案摆在了Every面前。耿涛交给她处理：Every，公司相信你的能力，你肯定能把这个拿下来。Every淡淡地说，好，我试试看吧，就把资料接了过来。
不出预料，文案又在讨论会上获得一致通过。当然，还是耿涛把功劳揽为己有。就在大家准备散会之时，令所有人意想不到的事情发生了：“刚才耿涛讲解文案的时候忘了一件事，这个案子，是我先完成的初稿，之后我们共同修改完成的。”Every站了起来，办公室里瞬间鸦雀无声。
Every向前一推手边的笔记本电脑：“这里是我在住处深夜两点完成的文案初稿，有时间证明。”
制造此次事件之前，Every早想好了利害关系。将真相公布于众，最终被挤掉的或许是自己。同时，私人恩怨事小，领教了所谓大牌公司的水准才是真格的。“这是我的辞职信。”几天后，Every将一个信封推到了创作总监的面前。
谁料总监萧蕊觉得Every敢于直谏且才华横溢，虽然平常相处时间较少，但她肯定Every具备领导才能，会为公司创造更多的业绩。于是她做出了令Every意外的决定：将耿涛调往分部，提升Every为部门主管。
这在不进则退的职场中，实在是一件非常平常和正常的事情。但是同事们都属耿涛的老部下，一片忠诚地认为Every心机深重靠“马屁功夫”挤兑走了主管。在他们心里，压根就不承认Every。
角逐胜利又添新烦恼
随着工作的频繁接触，Every了解到总监萧蕊为人谦和真诚，凡事都有独特的见解，对下属从不吝啬激励和肯定。然而同事们还是不肯亲近萧蕊，除非汇报工作，否则能避则避，能用一句话说清楚的问题，他们绝不说上两句话。
Every怀着同情不知觉地陪萧蕊共进午餐，在萧蕊生日那天，Every让餐厅送来生日蛋糕。在生日的蜡烛熊熊燃起时，萧蕊喃喃念出一首诗，Every马上跟着续了一首。原来两人都是唐诗宋词的爱好者。此后，兴趣相投的她们惺惺相惜，经常谈论最新的流行趋势，交换穿衣化妆的心得，俨然一对闺中密友。这期间，同事们脸上的表情是越来越难看了。
饭是吃不下去了。愤愤然搁了碗筷，回到办公室，而午餐休息时的情景更是让Every郁闷。有几个同事原本聚在一起，你吃我的零食，我吃你的零食，正嘻嘻哈哈地笑闹着，见她进来，愣了一下，跟着全部噤声，鱼贯而出，直到下午上班时才回来。Every心里直泛苦，她想跟他们说点什么，或是解释什么，但是走了两步，又退回来，对着白晃晃的电脑屏幕发呆。
Every感覺受到了伤害，还每天都要经历一次。毕竟众怒难犯，她只能默默地承受，从未想过借萧蕊的器重创造特权。但是很遗憾，同事们不这样想，他们背地里喊她马屁精，防她就像防贼寇。
事情怎么演变到这一步的?想必职场原本就是个没有硝烟的战场，从分工合作到职位升迁，再到利益分配，诸如此类，每一项都是针尖对麦芒的争斗和暗流涌动吧!偏偏一个部门的工作，实在是需要所有人精诚合作的。顶着主管的虚职，Every孤立无援，干起活来相当被动。恰巧，萧蕊又没有预兆地突然中止与她共进午餐。她想，萧蕊开始对自己失望了。她再次萌生了辞职的想法。
Every面对面与萧蕊谈辞职事宜，却受到对方一番严厉地斥责，然后被质问：“你辞职的理由就是这些?你就这样举起白旗?冷不丁的就退缩真令我失望。”见她哑口无言，面露愧色，萧蕊的脸色柔和了些，温柔地拍拍她的肩：“没有人能一帆风顺地控制所有的局面，只有天真幼稚的人才以为能，我放你三天假，你好好地想清楚吧。”
三天后，Every回公司销假。她想，如果这一次选择了逃离，那么下一次，下下一次，自己是不是还要继续逃离?
化作胶粘住上司同事
现在Every已经将整件事情想得很透彻了。其实，同事间既有相互戒备的若即若离，也有彼此利用的相互依赖，这是职场永恒不变的游戏规则。所以，她准备好了被利用，等待着被依赖的局面出现。
在Every的要求下，萧蕊把新拿到的产品策划全部下放到了她所在的部门，而她就把策划任务全部分给了同事。然后她完善了收集上来的方案书。再然后她把修改后全新的方案书发放下去，指派当初策划的同事具体改正操作，对此，大家谁也没说什么。但是产品广告活动投入不久，公司奖给具体的文案人员一大笔奖金，而幕后英雄Every只是得了几句空洞的表扬话之后，僵局有了突破口。
那天中午，就在Every落寞地坐在餐厅角落，准备继续一个人的午餐时，同事们蜂拥而至。他们围着她坐下来，解释说：“拿了奖金是件高兴事，得一起庆祝才能让高兴继续。”这话多少有点语病，但是Every心里清楚他们是在示意和好。她赶紧打哈哈：“有人主动送‘宰’，好啊好啊。”
三个游戏软件，换来三次“宰”人机会。第四天，有同事说Every升职了，还没请客，今天是不是该请了。她就被惊呆了。这么快，他们就承认自己了吗?她张大眼睛怔怔地站在原地，直到其他同事跟着起哄，她才傻傻地点头不迭；眼睛里有泪潸然落下。
不管是office新人还是高手，在职场求生存，与上司保持良好关系是首要法则，只是在被上司倚重的同时，很容易引发同事间的紧张关系的。到底选择积极面对or举了白旗逃跑，绝不是选择向左，还是向右那么单纯，最佳办法是把自己武装成一块双面胶，将同事上司双双粘合，使之成为一个整体，自身在两方支持中得以物尽其用。
这番话，是萧蕊说的。白纸黑字，写在一张漂亮的电邮卡上，静静地躺在邮箱里。邮件主题是：周末一起去SPA!