论文部分内容阅读
【摘 要】 党建思想在企业政工教育工作开展过程中发挥着重要作用，基于此，本文阐述了党建思想的基本内涵以及党建思想对企业政工教育工作的指导意义，对以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施进行了探讨分析。
【关键词】 党建思想 内涵 企业政工教育工作 指导
意义 措施
一、党建思想的基本内涵
党的十九大报告对党建工作提出新要求，首先明确了中国共产党的全面领导地位，更加强调“党要管党、全面从严治党”的思想。当前，全国上下正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。新时代，赋予党建思想新的内涵和意义，党建思想中“一个根本原则、一个指导方针、一条工作主线、一个总体布局、一个基本要求、一个基本目标”的“六个一”总要求，逐渐融入党建工作的各个方面。党建思想包括政治建设、思想建设、组织建设、教育管理、作风建设、制度建设等各个方面。从企业角度看，党建思想不止关乎国有企业，私营企业同样适用，在企业不同的发展阶段、不同的发展背景下，都要将党建思想作为企业政工教育的指导思想，提高员工的向心力和凝聚力，进一步增强企业的竞争力。
二、党建思想对企业政工教育工作的指导意义
面对百年未有之大变局，经济全球化和一体化趋势越来越明显。经过几十年的市场洗礼，我国的各类企业获得了长足进步，在全球的竞争力不断增强，我们在感到自豪的同时也在思考我国企业下一阶段的竞争力从何处激发。企业进行生产经营活动是为了获得效益，所有有利于企业增强获利能力、提高市场竞争力的工作和措施都在考量的范畴之内。在我国企业进行现代企业制度改革的进程中，党建工作是一项重要的内容，不断强化党建工作，可以有效推动企业经营者对新时期社会发展环境进行更充分的认识和把握，进而更加优化其运营理念，更加符合我国的国情和国际环境，为企业持续健康发展提供保障。所以，在企业的政工教育工作中，要充分认识党建工作的重要性，积极发挥党建思想的引领作用，将之融入到企业生产经营需要和未来发展愿景中，指导企业政工教育工作落实落地。
三、以党建思想为统领强化企业政工教育工作的具体措施
1、树立先进的政工工作理念。在国内经济社会长期向好的形势和市场经济不断深化发展的背景下，企业在探索转型发展的过程中要想借助基层党建政工工作的力量实现长效发展，就应当注意对企业内部管理模式进行适当的改革和创新，转变传统的内部管理理念和管理思想，构建完善的内部控制体系，将内部控制和外部监督进行有机结合，增强企业内部管理工作的规范性，确保各项工作都能够有序运行。在此基础上，结合实际工作，联系基层员工的工作情况对党建工作进行不断的强化，能够突出党建政工工作的科学性，促进党建政工工作在新工作理念的影响下更好的发挥自身作用，强化广大员工的内部凝聚力和对企业的认同感，为企业的持续健康发展提供强力支持。
2、健全完善党建政工工作制度。企业在发展过程中，需要注意企业在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。可以从以下三个方面入手：一是企业内部基层党组织建设、党建政工工作制度改革，都要以党的思想路线为引领，筑牢政工制度的根本;二是企业要不断加强党建政工工作流程规范化建设，同时加强政工工作人员尤其是政工教育人员的业务素质提上，为企业实现民主决策奠定坚实的基础;三是从工作分工的角度明确政工工作职责，同时给予政工工作人员各方面的保障，使其能够尽心履职尽责，提高企业政工工作整体水平。
3、全面提高可操作性和执行力。企业党建政工工作的开展不能脱离实际。为此，在开展政工教育工作时，政工工作人员需要根据基层组织具体情况灵活开展工作，提高具体工作措施的针对性和可操作性，避免陷入形式主义套路。同时，政工工作人员应当加强与企业内部各部门以及员工间的沟通、协调，及时掌握员工的思想动态和需求期望，通过与员工“打成一片”提高政工教育工作的执行力，实现企业发展的共同目标。
4、持续丰富党建政工工作内容。在企业文化良好氛围的渲染之下，国内各类企业积极响应党的十九大报告要求，加强对党建政工工作内容的创新，不断丰富企业党建政工工作的内涵，为企业员工思想行为的规范发展、党建政工工作的有序开展奠定良好基础。比如，在党的十九大顺利闭幕后，组织各基层党支部就需要积极开展学习十九大精神集体研讨会，对十九大报告概况、报告的十三项主要内容、新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、新时代坚持和发展中国特色社会主義的十四条基本方略、九个方面的理论分析和政策指导等作了详细的解读，引导广大党员把思想和行动统一到党中央的最新工作部署上来，不断丰富党建政工工作的内容。
5、深化企业和谐文化教育。在政工教育工作开展阶段，企业政工工作人员应该注意加强企业文化的建设，完善企业文化体系，引导员工提高对于企业文化的认同感，树立正确的企业发展观。因此，企业文化教育与建设尤为关键。在企业文化教育开展阶段，政工工作人员应当注重政治文明与企业经营理念相结合，基于党建要求下明确企业发展中心，增加企业竞争力，创造和谐的企业文化环境，为企业持续健康发展提供坚强保障。
结束语
综上所述，党建工作是企业现代化经营工作中的重要内容，并且企业政工教育工作的有效实施，对于促进企业可持续发展具有重要意义，因此企业要重视党建思想工作，采取有效的策略，切实指导企业政工教育工作的顺利开展，从而提升员工的思想政治素养以及促进企业的健康发展。
【参考文献】
[1] 周筱威.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].建材与装饰，2018（15）
[2] 贾瑞溪.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].现代企业文化，2017（26）
[3] 吕峰.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].企业改革与管理，2018（04）
【关键词】 党建思想 内涵 企业政工教育工作 指导
意义 措施
一、党建思想的基本内涵
党的十九大报告对党建工作提出新要求，首先明确了中国共产党的全面领导地位，更加强调“党要管党、全面从严治党”的思想。当前，全国上下正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。新时代，赋予党建思想新的内涵和意义，党建思想中“一个根本原则、一个指导方针、一条工作主线、一个总体布局、一个基本要求、一个基本目标”的“六个一”总要求，逐渐融入党建工作的各个方面。党建思想包括政治建设、思想建设、组织建设、教育管理、作风建设、制度建设等各个方面。从企业角度看，党建思想不止关乎国有企业，私营企业同样适用，在企业不同的发展阶段、不同的发展背景下，都要将党建思想作为企业政工教育的指导思想，提高员工的向心力和凝聚力，进一步增强企业的竞争力。
二、党建思想对企业政工教育工作的指导意义
面对百年未有之大变局，经济全球化和一体化趋势越来越明显。经过几十年的市场洗礼，我国的各类企业获得了长足进步，在全球的竞争力不断增强，我们在感到自豪的同时也在思考我国企业下一阶段的竞争力从何处激发。企业进行生产经营活动是为了获得效益，所有有利于企业增强获利能力、提高市场竞争力的工作和措施都在考量的范畴之内。在我国企业进行现代企业制度改革的进程中，党建工作是一项重要的内容，不断强化党建工作，可以有效推动企业经营者对新时期社会发展环境进行更充分的认识和把握，进而更加优化其运营理念，更加符合我国的国情和国际环境，为企业持续健康发展提供保障。所以，在企业的政工教育工作中，要充分认识党建工作的重要性，积极发挥党建思想的引领作用，将之融入到企业生产经营需要和未来发展愿景中，指导企业政工教育工作落实落地。
三、以党建思想为统领强化企业政工教育工作的具体措施
1、树立先进的政工工作理念。在国内经济社会长期向好的形势和市场经济不断深化发展的背景下，企业在探索转型发展的过程中要想借助基层党建政工工作的力量实现长效发展，就应当注意对企业内部管理模式进行适当的改革和创新，转变传统的内部管理理念和管理思想，构建完善的内部控制体系，将内部控制和外部监督进行有机结合，增强企业内部管理工作的规范性，确保各项工作都能够有序运行。在此基础上，结合实际工作，联系基层员工的工作情况对党建工作进行不断的强化，能够突出党建政工工作的科学性，促进党建政工工作在新工作理念的影响下更好的发挥自身作用，强化广大员工的内部凝聚力和对企业的认同感，为企业的持续健康发展提供强力支持。
2、健全完善党建政工工作制度。企业在发展过程中，需要注意企业在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。可以从以下三个方面入手：一是企业内部基层党组织建设、党建政工工作制度改革，都要以党的思想路线为引领，筑牢政工制度的根本;二是企业要不断加强党建政工工作流程规范化建设，同时加强政工工作人员尤其是政工教育人员的业务素质提上，为企业实现民主决策奠定坚实的基础;三是从工作分工的角度明确政工工作职责，同时给予政工工作人员各方面的保障，使其能够尽心履职尽责，提高企业政工工作整体水平。
3、全面提高可操作性和执行力。企业党建政工工作的开展不能脱离实际。为此，在开展政工教育工作时，政工工作人员需要根据基层组织具体情况灵活开展工作，提高具体工作措施的针对性和可操作性，避免陷入形式主义套路。同时，政工工作人员应当加强与企业内部各部门以及员工间的沟通、协调，及时掌握员工的思想动态和需求期望，通过与员工“打成一片”提高政工教育工作的执行力，实现企业发展的共同目标。
4、持续丰富党建政工工作内容。在企业文化良好氛围的渲染之下，国内各类企业积极响应党的十九大报告要求，加强对党建政工工作内容的创新，不断丰富企业党建政工工作的内涵，为企业员工思想行为的规范发展、党建政工工作的有序开展奠定良好基础。比如，在党的十九大顺利闭幕后，组织各基层党支部就需要积极开展学习十九大精神集体研讨会，对十九大报告概况、报告的十三项主要内容、新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、新时代坚持和发展中国特色社会主義的十四条基本方略、九个方面的理论分析和政策指导等作了详细的解读，引导广大党员把思想和行动统一到党中央的最新工作部署上来，不断丰富党建政工工作的内容。
5、深化企业和谐文化教育。在政工教育工作开展阶段，企业政工工作人员应该注意加强企业文化的建设，完善企业文化体系，引导员工提高对于企业文化的认同感，树立正确的企业发展观。因此，企业文化教育与建设尤为关键。在企业文化教育开展阶段，政工工作人员应当注重政治文明与企业经营理念相结合，基于党建要求下明确企业发展中心，增加企业竞争力，创造和谐的企业文化环境，为企业持续健康发展提供坚强保障。
结束语
综上所述，党建工作是企业现代化经营工作中的重要内容，并且企业政工教育工作的有效实施，对于促进企业可持续发展具有重要意义，因此企业要重视党建思想工作，采取有效的策略，切实指导企业政工教育工作的顺利开展，从而提升员工的思想政治素养以及促进企业的健康发展。
【参考文献】
[1] 周筱威.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].建材与装饰，2018（15）
[2] 贾瑞溪.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].现代企业文化，2017（26）
[3] 吕峰.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].企业改革与管理，2018（04）