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随着经济全球化步伐的加快,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争.企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用.如何构建一种基于企业文化的人力资源管理体系,真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力,便成为新时期下企业的重要研究课题.
新时期下企业文化与人力资源管理措施
【摘 要】
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随着经济全球化步伐的加快,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争.企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用.
【出 处】
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企业家天地（中旬刊）
【发表日期】
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2013年7期
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