【摘 要】
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摘要：信息知识经济时代的来临，人才成为企业能否在激烈的市场经济争获得优势的关键影响因素。人力资源管理是一项有效整合企业人力资源，使其发挥整体效能，做到人尽其才，才尽其用的工作。人力资源管理在现代企业中发挥着越来越重要的作用，本文结合目前国有企业人力资源管理的现状，从提高对人力资源管理重视程度、建立科学的绩效考核体系等几个方面探讨了如何作好国有企业人力资源管理工作。 关键词：国有企业；人力资源管理
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摘要：信息知识经济时代的来临，人才成为企业能否在激烈的市场经济争获得优势的关键影响因素。人力资源管理是一项有效整合企业人力资源，使其发挥整体效能，做到人尽其才，才尽其用的工作。人力资源管理在现代企业中发挥着越来越重要的作用，本文结合目前国有企业人力资源管理的现状，从提高对人力资源管理重视程度、建立科学的绩效考核体系等几个方面探讨了如何作好国有企业人力资源管理工作。
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