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摘要检察机关工作环境具有特殊性,其工会工作也有自身的特点。本文通过论述检察机关工会工作的特点、任务做法、方式方法,谈谈开展工会工作,对增强队伍凝聚力和促进干警身心健康的重要作用,不断加强工会工作,使检察队伍时刻充满朝气,齐心合力推进各项检察工作。
关键词检察机关 工会 检察干警
中图分类号:D926.1 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)10-231-01
《中华人民共和国工会法》规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗族信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。《中华人民共和国检察官法》规定:检察官是依法行使国家检察权的检察人员,检察官必须忠诚执行宪法和法律,全心全意为人民服务。其职责是依法进行法律监督工作,代表国家进行公诉,对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查,法律规定的其他职责。
从《工会法》和《检察官法》两实体法规定来看,《工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法而制定;《检察官法》是为了提高检察官的素质,加强对检察官的管理,保障人民检察院实施法律监督,依法独立行使检察权,保障检察官依法履行职责,保障司法公正,根据宪法而制定。两法之间的规定条款虽不同,但部分条款的规定有着必然的关系,也就是说检察工作与工会工作本身就是息息相关的工作。
一、检察机关工会工作的特点
首先,检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位,有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策,保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务,其工会工作处在这样一个特定的环境中。
其次,检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定,检察机关是国家的法律监督机关,依照法律独立行使检察权,不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生,检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍,且党团员比重大,文化程度比较高,工作业务性强,形成了一个有自己特点的工作团体。
再次,检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权,干警队伍素质高与低,决定着履行检察职能的好与坏。因此,要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此,加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。
二、检察机关工会工作的基本任务和做法
第一,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员,认真贯彻学习党的十七大四中全会精神,不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点,引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策,自觉转变教育观念,不断增强创新意识,提高工作的积极性和主动性。
第二,要围绕检察机关中心工作,配合党组织开展好党风廉政建设活动,深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育,大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神,通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍,注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警,树立典型,推广经验,积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。
第三,加强调查研究,主动适应新形势,研究新情况,发现新问题,及时反映干警关心的热点、难点问题,提出解决问题的新对策,发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系,顾大局,识大体,为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。
第四,积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥广大干警个人的参与、表决权,以及民主监督权,有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长,以及担当“敏感部门”的特约监督员等等,使干警的一言一行,每个观点和每种看法,反映到社会上,延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现,从而擦亮了检察机关的品牌。
第五,充分利用工会组织的优势阵地,因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作,寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合,组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动,认真按照“到位不越位,靠前不添乱”的工作思路,积极开展走访、慰问活动,以及积极参与慈善捐助活动,极力打造“送温暖”工程,把检察工作做到深入人心。
三、检察机关工会工作基本方式和方法
第一,要大树检察形象,打出检察声威。积极推进各项检察业务,工作做到有创新,亮点不断。在打造“三位一体”的长效管理机制的基础上,通过对干警的学历培训、初任培训、任职培训、业务培训、挂职锻炼等形式,提升干警的个人综合素质能力。
第二,保障干警福利,关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此,在保障干警各种福利待遇的基础上,极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要,按照工会的特色,因地制宜地利用工会阵地,开展形式多样的活动,让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。
第三,陶冶干警情操,促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通,要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用,通过寓教于乐的活动,使检察队伍时刻充满朝气,齐心合力推进各项检察工作,保障检察事业得到蓬勃发展。
关键词检察机关 工会 检察干警
中图分类号:D926.1 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)10-231-01
《中华人民共和国工会法》规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗族信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。《中华人民共和国检察官法》规定:检察官是依法行使国家检察权的检察人员,检察官必须忠诚执行宪法和法律,全心全意为人民服务。其职责是依法进行法律监督工作,代表国家进行公诉,对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查,法律规定的其他职责。
从《工会法》和《检察官法》两实体法规定来看,《工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法而制定;《检察官法》是为了提高检察官的素质,加强对检察官的管理,保障人民检察院实施法律监督,依法独立行使检察权,保障检察官依法履行职责,保障司法公正,根据宪法而制定。两法之间的规定条款虽不同,但部分条款的规定有着必然的关系,也就是说检察工作与工会工作本身就是息息相关的工作。
一、检察机关工会工作的特点
首先,检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位,有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策,保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务,其工会工作处在这样一个特定的环境中。
其次,检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定,检察机关是国家的法律监督机关,依照法律独立行使检察权,不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生,检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍,且党团员比重大,文化程度比较高,工作业务性强,形成了一个有自己特点的工作团体。
再次,检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权,干警队伍素质高与低,决定着履行检察职能的好与坏。因此,要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此,加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。
二、检察机关工会工作的基本任务和做法
第一,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员,认真贯彻学习党的十七大四中全会精神,不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点,引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策,自觉转变教育观念,不断增强创新意识,提高工作的积极性和主动性。
第二,要围绕检察机关中心工作,配合党组织开展好党风廉政建设活动,深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育,大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神,通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍,注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警,树立典型,推广经验,积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。
第三,加强调查研究,主动适应新形势,研究新情况,发现新问题,及时反映干警关心的热点、难点问题,提出解决问题的新对策,发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系,顾大局,识大体,为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。
第四,积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥广大干警个人的参与、表决权,以及民主监督权,有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长,以及担当“敏感部门”的特约监督员等等,使干警的一言一行,每个观点和每种看法,反映到社会上,延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现,从而擦亮了检察机关的品牌。
第五,充分利用工会组织的优势阵地,因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作,寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合,组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动,认真按照“到位不越位,靠前不添乱”的工作思路,积极开展走访、慰问活动,以及积极参与慈善捐助活动,极力打造“送温暖”工程,把检察工作做到深入人心。
三、检察机关工会工作基本方式和方法
第一,要大树检察形象,打出检察声威。积极推进各项检察业务,工作做到有创新,亮点不断。在打造“三位一体”的长效管理机制的基础上,通过对干警的学历培训、初任培训、任职培训、业务培训、挂职锻炼等形式,提升干警的个人综合素质能力。
第二,保障干警福利,关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此,在保障干警各种福利待遇的基础上,极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要,按照工会的特色,因地制宜地利用工会阵地,开展形式多样的活动,让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。
第三,陶冶干警情操,促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通,要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用,通过寓教于乐的活动,使检察队伍时刻充满朝气,齐心合力推进各项检察工作,保障检察事业得到蓬勃发展。