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摘要：党建工作作为企业的发展的立足根本，在新时代的背景要求下，企业的发展需要重视党建工作的领导作用，通过创新党建工作模式与企业文化，以革命精神来推动党建工作的创新，有效的消除企业发展党建工作存在的肤浅化与表面化等问题。在新时代背景下，党建工作运用品牌效益来提升工作的开展质量，以此提升党建在企业发展的作用。因此，本文主要对如何提升党建在企业发展中的作用进行研究分析，旨在对企业党建工作开展与发挥作用存在的部分问题提出相应的解决策略，促进企业能够以党建工作的创新来提高市场核心竞争力，为我国经济健康发展添砖加瓦。
关键词：党建工作;提升;企业发展;作用
引言：在企业的发展中，由于存在党建工作只抓党建，经营工作只抓经营，导致两者之间的不相容，从而导致企业发展与党建工作的开展过于表面化与肤浅化。企业党建工作存在两张皮问题限制着党建工作的深度，导致党建工作在企业发展中的实际效用难以施展。在新时代的企业党建工作开展中，运用革命精神来推动工作的开展。不仅能够能够在企业党建工作中加强革命精神文化建设和实践，同样也能够符合传承红色基因不忘初心的坚强意志。借助革命精神来推动企业党建工作水平，为企业的全面发展提供精神指导。在企业发展下，党建工作的作用提升策略中，需要重视文化建设和革命精神，确保能够落实到企业党建工作与文化建设当中，进而带动企业的价值理念体系的完善，推动企业党建工作的高质量开展，以党建工作来加强企业的市场竞争力，为企业的发展保驾护航。
一、新时代背景下企业党建工作开展现状分析
在新时代背景下，企业党建工作开展中存在的问题，主要涉及以下三个层面。其一，党建工作创新的重视力度不足。在新时代的背景下，企业的党建工作未能够紧跟时代的步伐，进行相应的工作开展创新，由于存在重视力度的不足原因，过于注重经济发展和企业改革，忽视了党建工作的创新价值与意义，导致党的领导能力有所下降[1];其二，党建工作方式的落后。在新时代的背景下，存在部分的企业的党建工作的开展方式相对落后，无法实现运用新时代的互联网技术来进行定期定量的党建工作的开展，不能够适应企业党建改革的新形势，导致党建工作的开展的实际效果不佳;其三，党员教育模式的不完善。在互联网新时代的背景下，企业的党建工作开展中，对于党员的教育模式缺乏创新，导致企业的员工的向心力和凝聚力相对薄弱，造成员工责任感和使命感的缺乏，严重制约着企业的健康发展。
二、党建工作在企业发展作用的提升策略
（一）以革命精神，强化党建工作内在
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要注重企业革命精神建设。企业革命精神文化建设是企业在长期的党建工作开展中，由全体员工在长期生产经营实践下，受到革命精神来强化党建工作内在修养逐渐培育和形成的，企业革命精神是企业在经济发展中形成的优良传统，具备着较高的价值观念和道德规范。同样企业革命精神党建工作决定着员工的工作作风和生活态度。革命精神黨建工作是企业党建工作开展的核心，因此需要注重企业革命精神建设[2]。创新下的革命精神党建工作是企业的内在文化精神建设标志，是企业最宝贵的财富。同样企业革命精神党建工作的开展作为企业在市场经济条件下的凝聚力所在，是企业未来生存和发展的精神支柱和内在动力。企业革命精神建设需要相关的领导在企业精神的培育中发挥带头作用，创建独有的企业革命精神党建作风，将革命精神融入到党建工作开展中，通过结合企业的特点便于发展。同样是要革命精神建设需要有国际视野和战略，革命精神要成为全体员工的党建工作的基本共识，化为员工的共同行动，才能产生巨大的凝聚力和号召力[3]。
（二）以企业文化，强化党建工作外在
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要企业领导对企业文化重视程度的加强。确保企业能够以文化建设党建工作，通过加强党建工作管理，通过企业领导带动企业文化知识的建设，让企业文化建设能够深入到企业每一位员工当中。因此在企业文化强化党建工作中，需要领导认识到企业文化与党建工作的关联性和重要性，通过重视企业文化来强化党建工作的外在表现，对企业的文化、党建和效益等齐抓共管，确保企业文化建设、党建工作和企业经济的紧密联系，将企业文化党建工作作为重要的发展战略，提高企业文化的建设力度，进而增加企业核心竞争力。将企业全体员工放在企业文化建设的重要位置。通过企业文化建设和不忘初心的革命精神中重视员工的日常精神建设，调动员工参与党建工作的积极主动性，进而实现企业文化建设和员工和谐发展，加强党建工作的外在形象[4]。
（三）以不忘初心，提升党建工作作用
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要重视不忘初心的精神传承与发扬。将企业全体员工放在企业党建工作建设的重要位置。通过不忘初心的精神传承与发扬，重视员工的日常精神建设，调动员工参与党建工作的积极主动性，进而实现企业发展与党建建设的和谐发展。建立不忘初心的党建精神，将企业文化和不忘初心的精神有效的结合，在尊重员工和提升员工精神建设的同时，激发企业员工的潜力，为企业发展提供基础保障。建立不忘初心的革命文化机制有助于企业的可持续发展。同样加强不忘初心的精神传承与发扬，通过对员工的关怀，注重员工的心理健康，帮助员工加强思想政治工作建设，进而提升党建工作的领导作用，有助于提高企业党建工作革命精神的渗透力度，以此增加企业核心竞争力[5]。
（四）以品牌效应，提高党建工作开展质量
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要注重以品牌效应来提升工作开展质量。通过质量的理念来引导党建工作的特色品牌的建设，通过不断加强党建品牌的建设的工作的针对性和实效性，从而不断带动企业党组织党建品牌工作的科学化水平。着中解决企业党建问题和突出问题，将企业党建品牌工作的重要倾向于服务，能够更加的贴近企业，从而确保党建工作能够服务于大众，服务于大局，有助于开创党建工作新局面。党建工作特色品牌的建设需要强化服务理念，可以帮助党组织的执政能力的建设，有助于在企业党组织的执政基础，有效的提升党建品牌的成效质量，提高党建品牌建设工作的整体水平，进而提高党建工作的开展质量[6]。
结束语：由此可见，在当前时代背景下，企业的党建工作需要以提高企业的核心竞争力为基础需求，注重企业文化党建工作建设来强化企业的外在形象，运用革命精神来深化党建工作的内在修养，以品牌效益来创新工作开展质量。借助新时代企业党建工作的创新优化，确保企业能够打造一支高素质的党建工作人员队伍，为我国企业党建工作的改革创新发展局面，实现我国经济的健康发展。
参考文献：
[1]淮北市供水有限责任公司 邵广阔. 党建思想政治工作在企业发展中的作用[N]. 淮北日报，2020-09-24（008）.
[2]付占锋.论党建工作在国有企业发展中的政治核心作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（04）：65-66.
[3]陈游.浅析党建工作在企业发展中的重要作用[J].办公室业务，2019（24）：26-27.
[4]刘爱萍. 党建工作在企业改革发展中的作用[N]. 白银日报，2019-11-16（003）.
[5]安燕妮. 改革开放以来非公企业党建的企业文化建设功能研究[D].华侨大学，2019.
[6]黄鹏臻.党建工作在企业发展中的重要作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（02）：150-152.
关键词：党建工作;提升;企业发展;作用
引言：在企业的发展中，由于存在党建工作只抓党建，经营工作只抓经营，导致两者之间的不相容，从而导致企业发展与党建工作的开展过于表面化与肤浅化。企业党建工作存在两张皮问题限制着党建工作的深度，导致党建工作在企业发展中的实际效用难以施展。在新时代的企业党建工作开展中，运用革命精神来推动工作的开展。不仅能够能够在企业党建工作中加强革命精神文化建设和实践，同样也能够符合传承红色基因不忘初心的坚强意志。借助革命精神来推动企业党建工作水平，为企业的全面发展提供精神指导。在企业发展下，党建工作的作用提升策略中，需要重视文化建设和革命精神，确保能够落实到企业党建工作与文化建设当中，进而带动企业的价值理念体系的完善，推动企业党建工作的高质量开展，以党建工作来加强企业的市场竞争力，为企业的发展保驾护航。
一、新时代背景下企业党建工作开展现状分析
在新时代背景下，企业党建工作开展中存在的问题，主要涉及以下三个层面。其一，党建工作创新的重视力度不足。在新时代的背景下，企业的党建工作未能够紧跟时代的步伐，进行相应的工作开展创新，由于存在重视力度的不足原因，过于注重经济发展和企业改革，忽视了党建工作的创新价值与意义，导致党的领导能力有所下降[1];其二，党建工作方式的落后。在新时代的背景下，存在部分的企业的党建工作的开展方式相对落后，无法实现运用新时代的互联网技术来进行定期定量的党建工作的开展，不能够适应企业党建改革的新形势，导致党建工作的开展的实际效果不佳;其三，党员教育模式的不完善。在互联网新时代的背景下，企业的党建工作开展中，对于党员的教育模式缺乏创新，导致企业的员工的向心力和凝聚力相对薄弱，造成员工责任感和使命感的缺乏，严重制约着企业的健康发展。
二、党建工作在企业发展作用的提升策略
（一）以革命精神，强化党建工作内在
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要注重企业革命精神建设。企业革命精神文化建设是企业在长期的党建工作开展中，由全体员工在长期生产经营实践下，受到革命精神来强化党建工作内在修养逐渐培育和形成的，企业革命精神是企业在经济发展中形成的优良传统，具备着较高的价值观念和道德规范。同样企业革命精神党建工作决定着员工的工作作风和生活态度。革命精神黨建工作是企业党建工作开展的核心，因此需要注重企业革命精神建设[2]。创新下的革命精神党建工作是企业的内在文化精神建设标志，是企业最宝贵的财富。同样企业革命精神党建工作的开展作为企业在市场经济条件下的凝聚力所在，是企业未来生存和发展的精神支柱和内在动力。企业革命精神建设需要相关的领导在企业精神的培育中发挥带头作用，创建独有的企业革命精神党建作风，将革命精神融入到党建工作开展中，通过结合企业的特点便于发展。同样是要革命精神建设需要有国际视野和战略，革命精神要成为全体员工的党建工作的基本共识，化为员工的共同行动，才能产生巨大的凝聚力和号召力[3]。
（二）以企业文化，强化党建工作外在
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要企业领导对企业文化重视程度的加强。确保企业能够以文化建设党建工作，通过加强党建工作管理，通过企业领导带动企业文化知识的建设，让企业文化建设能够深入到企业每一位员工当中。因此在企业文化强化党建工作中，需要领导认识到企业文化与党建工作的关联性和重要性，通过重视企业文化来强化党建工作的外在表现，对企业的文化、党建和效益等齐抓共管，确保企业文化建设、党建工作和企业经济的紧密联系，将企业文化党建工作作为重要的发展战略，提高企业文化的建设力度，进而增加企业核心竞争力。将企业全体员工放在企业文化建设的重要位置。通过企业文化建设和不忘初心的革命精神中重视员工的日常精神建设，调动员工参与党建工作的积极主动性，进而实现企业文化建设和员工和谐发展，加强党建工作的外在形象[4]。
（三）以不忘初心，提升党建工作作用
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要重视不忘初心的精神传承与发扬。将企业全体员工放在企业党建工作建设的重要位置。通过不忘初心的精神传承与发扬，重视员工的日常精神建设，调动员工参与党建工作的积极主动性，进而实现企业发展与党建建设的和谐发展。建立不忘初心的党建精神，将企业文化和不忘初心的精神有效的结合，在尊重员工和提升员工精神建设的同时，激发企业员工的潜力，为企业发展提供基础保障。建立不忘初心的革命文化机制有助于企业的可持续发展。同样加强不忘初心的精神传承与发扬，通过对员工的关怀，注重员工的心理健康，帮助员工加强思想政治工作建设，进而提升党建工作的领导作用，有助于提高企业党建工作革命精神的渗透力度，以此增加企业核心竞争力[5]。
（四）以品牌效应，提高党建工作开展质量
在新时代企业发展背景下，党建工作作用提升策略中，需要注重以品牌效应来提升工作开展质量。通过质量的理念来引导党建工作的特色品牌的建设，通过不断加强党建品牌的建设的工作的针对性和实效性，从而不断带动企业党组织党建品牌工作的科学化水平。着中解决企业党建问题和突出问题，将企业党建品牌工作的重要倾向于服务，能够更加的贴近企业，从而确保党建工作能够服务于大众，服务于大局，有助于开创党建工作新局面。党建工作特色品牌的建设需要强化服务理念，可以帮助党组织的执政能力的建设，有助于在企业党组织的执政基础，有效的提升党建品牌的成效质量，提高党建品牌建设工作的整体水平，进而提高党建工作的开展质量[6]。
结束语：由此可见，在当前时代背景下，企业的党建工作需要以提高企业的核心竞争力为基础需求，注重企业文化党建工作建设来强化企业的外在形象，运用革命精神来深化党建工作的内在修养，以品牌效益来创新工作开展质量。借助新时代企业党建工作的创新优化，确保企业能够打造一支高素质的党建工作人员队伍，为我国企业党建工作的改革创新发展局面，实现我国经济的健康发展。
参考文献：
[1]淮北市供水有限责任公司 邵广阔. 党建思想政治工作在企业发展中的作用[N]. 淮北日报，2020-09-24（008）.
[2]付占锋.论党建工作在国有企业发展中的政治核心作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（04）：65-66.
[3]陈游.浅析党建工作在企业发展中的重要作用[J].办公室业务，2019（24）：26-27.
[4]刘爱萍. 党建工作在企业改革发展中的作用[N]. 白银日报，2019-11-16（003）.
[5]安燕妮. 改革开放以来非公企业党建的企业文化建设功能研究[D].华侨大学，2019.
[6]黄鹏臻.党建工作在企业发展中的重要作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（02）：150-152.