【摘 要】
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随着经济全球化步伐的加快和我国加入世界贸易组织,企业之间的资本竞争逐渐转入对人才的竞争,面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源将成为企业获取竞争优势的重要来源.对
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随着经济全球化步伐的加快和我国加入世界贸易组织,企业之间的资本竞争逐渐转入对人才的竞争,面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源将成为企业获取竞争优势的重要来源.对企业中最重要的资产--人员进行合理的开发及利用,将是企业获得最大价值增值和丰厚利润回报的最大武器,同时也是杰出企业与一般性企业区别的根本所在.如何利用企业现有的人力资源进行开发及合理的组合,使之达到人力资源配置的最优化,是企业能否实现经营战略目标,也是在竞争中取胜的关键.
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