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跳槽，已经成为当前中国酒店业所面临的重要问题之一，员工跳槽。不仅会增加酒店的经营成本，造成酒店资产的流失，而且还会给其他的员工造成心理上的消极影响。在节奏越来越快的现代社会中。员工频繁的流动无疑是在变相地浪费酒店的人力、物力和财力，是不可取的。本文对酒店员工高流失率的原因进行了分析。了解员工的需求，找出有效控制员工流失的办法。