2009年4月6日，一个标志性的时刻，孕育近3年的新医改终于转入施行阶段。新医改方案提出，接下来的3年内，国家将为医改投入8500亿元人民币（折合1240亿美元），医改力度进一步提升。
　　新医改主要涉及五个领域：全民医疗保险制度、满足基本需求的国家基本药物制度、改进基层基础医疗卫生设施和服务、公共医疗服务全面开放、公立医院的管理和融资改革。其中，公立医院的改革排在最后一位。
　　公立医院作为医疗卫生服务的终端，集各种矛盾和问题于一身，一直是医改绕不开的“堡垒”。也正因此，直到今年的2月23日，公立医院改革试点方案才正式浮出水面：卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》决定，在全国16个城市推行公立医院改革试点工作。这也意味着，我国的新医改开始踏上“攻坚之旅”。
　　必须承认，公立医院改革既是新医改的主战场，也是新医改中最难最重要的一个部分，其他四项制度的建设都依赖于公立医院来实现，改革的效果最终需要通过公立医院这个“终端”来体现。换言之，公立医院改革涉及到千家万户的切身利益，也直接关系人民群众的健康福祉，只有公立医院改革取得突破——服务质量明显提高、服务效率切实加强、医疗费用更为合理、服务态度显著改进，公众才能真实享受到医改的成果。
　　公立医院改革作为医改继续推进的突破口，已毋庸置疑。但“破冰之术”是什么？直至目前，业内还缺乏共识，仍有待各公立医院在摸索和实践中找到答案。而不可否认的是，随着医疗改革试点工作的逐步深入，公立医院的发展也正面临着前所未有的机遇和挑战。
　　现在，新医改已经推行一年多了，各项工作初见成效；公立医院试点改革也已经过去9个多月，用卫生部部长陈竺的话来说，“公立医院改革试点工作开局良好、进展顺利”。然而，公立医院改革试点工作的大戏还仅是刚刚揭开序幕，在公立医院改革的过程中，我们既取得了宝贵的经验和可喜的进展，也不时窥见了其间暴露的问题与瓶颈。
　　在此现状下，我们衷心期待，改革的决策者、主导者们能拿出更大的改革魄力，兼顾医患双方利益，有效调动医生的积极性，充分保障患者的切身权益，以使公立医院改革的工作事半功倍，并最终赢取新医改这场伟大战役的胜利。