浅析国企用工制度转变--以校企合作为例

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用工制度是国有企业制度体系中的重要一环。经过三十多年的改革,国有企业用工制度基本完成了从计划用工到市场用工、从固定工制转向劳动合同制的转变。但由于改革的不彻底,用工制度出现了原有的重视人际关系的用工制度和市场化用工并行存在的现象。因此,本文欲试图以校企合作为例浅析当前国企两种用工制度并存的原因。
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