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【摘要】党的十八大报告指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。本文对县级供电企业党建工作进行分析，希望对党建工作的开展提供参考。
【关键词】党建工作；供电企业；创新
习近平同志在十八届一中全会上对全党提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”，在各种不同场合，习近平总书记反复强调“打铁还需自身硬”。党要管党、从严治党的各项要求，在党的建设各个方面得到贯彻落实。企业党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。本人通过学习和理解，结合公司党建工作实际，对加强和改进公司党建工作，进一步激发党建工作活力有以下几点认识和体会。
一、县级供电公司党建工作状况
近年来，县级供电公司党委在省市公司的坚强领导下，紧紧围绕企业生产经营中心，不断解放思想，创新工作思路，以领导班子建设为龙头，干部队伍建设为重点，党的基层组织和党员细胞建设为基础，致力于推进企业发展，加强党的建设、党风廉政建设、企业文化建设、法制建设以及思想政治工作，群众路线教育活动成果丰硕，“三严三实”专题教育如火如荼，保证了公司经济效益不断增长、职工队伍整体稳定，促进了公司协调、科学、健康发展。但我们不得不清醒地看到，县级供电公司经历了县级国有企业、省电力公司代管、省公司与县政府控股管理、国有全资子公司等一系列改制，供电量日益剧增、电网基础建设日新月异、优质服务水平越来越高，在企业改革发展壮大的过程中，其间也暴露了党建工作存在很多薄弱环节。
二、当前党建工作中存在的问题
（一）加强和改进党建工作认识不到位。从公司各级党组织情况来看，一是个别基层单位在抓生产经营和抓党建工作上还存在着“一手硬一手软”的现象，有些支部书记也想抓好党建工作，但由于生产经营和安全工作任务重，人手少，没有更多的精力和时间投入到党建工作上，造成党建工作“疲软”现象。二是个别党务干部在思想上对党建工作重要性和紧迫性认识不足。
（二）企业改革和发展的促进不到位。个别党支部对党建工作如何服从和服务于生产经营中心把握不准，不善于从单位实际情况出发去探索党建工作的新路子，光靠上级党组织安排任务，对促进生产经营工作不明显。党建工作空喊“加强”，不思改进，组织活动无新意，支部缺乏凝聚力和向心力。
（三）支部工作指导不到位。深入基层单位实地调查研究少，每年年终或季度只听汇报，指导工作针对性不强，下达任务或布置工作不考虑单位实际，只求完成任务，宣传成果，形式主义的东西较多。
（四）党员带头作用发挥不到位。部分党员党性观念弱，“好人主义”的现象比较严重，随波逐流，放弃原则，回避矛盾，不能严格要求自己。个别党支部发展党员程序不清，考察不严，谈话走过场；接转党员组织关系不及时或不按规定接转；组织生活松懈，党员活动流于形式；民主生活会开展批评难，自我批评轻描谈写。
三、创新方法，加强和改进县级供电公司党建工作
（一）提高认识，明确企业党组织的地位和职责。一是要加强各级干部学习党的十八大以来关于加强党的建设决定决议以及习总书记重要讲话精神，切实增强各级干部对党建工作的重要性和紧迫性的认识。二是坚持从严治党，提高党建管理水平。健全党建工作责任制，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党建水平，始终保持党的先进性和纯洁性。
（二）夯实基础，努力适应公司改革发展的需要。一是抓好基层党支部建设。关键要抓好支部书记、支部委员的选配和培养提高（特别是各供电所支部），使党支部的各项工作规范化，提高工作的实效性，切实解决基层职工具体困难和问题，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。二是要树立围绕企业生产经营中心开展党建工作的指导思想。公司各级党组织的工作规划和目标，应根据本单位的中心工作来制定，把企业发展中的难点、生产经营中的重点、职工心里的疑点、群众反映的热点作为党建工作的重点，把促进公司改革和发展的成果，作为检验党组织工作的主要标准。
（三）发挥作用，保证企业各项工作的顺利开展。充分发挥领导作用，积极参加本单位的改革发展工作，与行政班子密切配合，一道分工协作制订改革发展的总体方案和措施，负责组织领导工作。充分发挥参与作用。公司党委要积极参与本单位每项重大改革的全过程，特别是关系到职工切身利益的方面，要从方案的制订到补充完善，从分步实施到解决疑难问题，保证单位改革的稳步实施。充分发挥监督作用。在公司改革发展过程中，把好思想指导关，疑难重点关和队伍稳定关，确保公司健康发展。充分发挥导向作用。在公司改革发展中，针对部分职工对一些改革措施的疑虑和误解，党组织要充分发挥思想政治工作的优势，扫除思想障碍，增强职工对各项改革的心理承受能力。充分发挥表率作用。号召全体共产党员在个人利益得失面前，识大体、顾大局，发扬奉献精神，以实际行动在广大职工面前做出表率。
（四）实效适用，思想政治工作服务于职工队伍稳定。坚持“三贴近”原则，把思想政治工作渗透到公司生产经营和改革发展的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，针对职工“热点”问题，采取多种有效形式，从思想上、工作上、生活上关心职工，力所能及地为职工解决问题，切实为职工办实事、办好事，努力将职工群众的矛盾化解在基层，保证队伍稳定。
（五）坚持原则，发挥领导核心作用到位不越位。一是党组织要支持、维护行政依法行使生产经营指挥权的原则，为行政领导协调配合、出谋划策，促进公司各项措施顺利实施。二是坚持集体领导原则。对企业重大问题的决策要始终坚持集体研究决定，坚决杜绝一人说了算。三是坚持党管干部原则。企业内部在坚持选好人、用好人和推动企业发展共同目标的基础上，党组织要从不同的角度和侧面提出干部的使用意见和建议，避免用人失误。
（六）创新载体，增强党组织凝聚力和感召力。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础，基层党组织的创新力、凝聚力、战斗力在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，而党员又是党的组织最基本的构成要素和细胞，党员的先锋模范作用发挥如何，直接关系到党组织的地位和作用。因此，要加强党的基层建设，提高执政能力，首先必须重视和加强党员队伍建设。党支部要根据本单位生产经营实际，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新活动内容和方式，在提高实效性上下功夫，增强党组织的创造力、凝聚力和在生产经营工作中的战斗力。创新和丰富党组织生活内容和形式，提高党组织吸引力，不断扩大党员参与面，使基层党组织活跃起来。根据基层单位担负的不同生产任务和工作职责，大力开展特色活动。
如在供电所党支部开展“我是党员、从我做起、向我看齐”主题活动。“我是党员”亮身份---增强党员意识，亮出共产党员身份，增强党员使命责任意识，强化群众对党员的监督作用。“从我做起”看行动---做好本职工作，争创优异业绩，以供电所考核指标为准，各项业绩指标必须超过普通职工。急难险重任务面前冲锋在前，出色完成工作任务。“向我看齐”做模范---做学习提高的模范、做爱岗敬业的模范、做热心服务客户的模范、做团结协作的模范，实现党员管理片区无隐患、无投诉，党员身边无违章、无事故。由党员个人填写好工作日志，记录好本职工作情况，记录好帮助身边职工、优质服务客户、按质按量按时（超额）完成任务的轨迹，记录急难险重任务面前自己的表现，由党员汇报自己工作进展情况、完成情况，存在哪些差距，如何进行弥补，支部书记进行点评，每月评选出一个“标杆党员”，并作为向上级党组织推荐以及支部年度评优评先的主要依据。
总之，加强县级供电企业党建工作，是促进企业和谐发展的重要保证。要求基层党组织必须适应新形势，切实加强和改进党组织建设，坚持一手抓企业发展，一手抓和谐稳定，把县级供电企业建设成“一强三优”。
【关键词】党建工作；供电企业；创新
习近平同志在十八届一中全会上对全党提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”，在各种不同场合，习近平总书记反复强调“打铁还需自身硬”。党要管党、从严治党的各项要求，在党的建设各个方面得到贯彻落实。企业党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。本人通过学习和理解，结合公司党建工作实际，对加强和改进公司党建工作，进一步激发党建工作活力有以下几点认识和体会。
一、县级供电公司党建工作状况
近年来，县级供电公司党委在省市公司的坚强领导下，紧紧围绕企业生产经营中心，不断解放思想，创新工作思路，以领导班子建设为龙头，干部队伍建设为重点，党的基层组织和党员细胞建设为基础，致力于推进企业发展，加强党的建设、党风廉政建设、企业文化建设、法制建设以及思想政治工作，群众路线教育活动成果丰硕，“三严三实”专题教育如火如荼，保证了公司经济效益不断增长、职工队伍整体稳定，促进了公司协调、科学、健康发展。但我们不得不清醒地看到，县级供电公司经历了县级国有企业、省电力公司代管、省公司与县政府控股管理、国有全资子公司等一系列改制，供电量日益剧增、电网基础建设日新月异、优质服务水平越来越高，在企业改革发展壮大的过程中，其间也暴露了党建工作存在很多薄弱环节。
二、当前党建工作中存在的问题
（一）加强和改进党建工作认识不到位。从公司各级党组织情况来看，一是个别基层单位在抓生产经营和抓党建工作上还存在着“一手硬一手软”的现象，有些支部书记也想抓好党建工作，但由于生产经营和安全工作任务重，人手少，没有更多的精力和时间投入到党建工作上，造成党建工作“疲软”现象。二是个别党务干部在思想上对党建工作重要性和紧迫性认识不足。
（二）企业改革和发展的促进不到位。个别党支部对党建工作如何服从和服务于生产经营中心把握不准，不善于从单位实际情况出发去探索党建工作的新路子，光靠上级党组织安排任务，对促进生产经营工作不明显。党建工作空喊“加强”，不思改进，组织活动无新意，支部缺乏凝聚力和向心力。
（三）支部工作指导不到位。深入基层单位实地调查研究少，每年年终或季度只听汇报，指导工作针对性不强，下达任务或布置工作不考虑单位实际，只求完成任务，宣传成果，形式主义的东西较多。
（四）党员带头作用发挥不到位。部分党员党性观念弱，“好人主义”的现象比较严重，随波逐流，放弃原则，回避矛盾，不能严格要求自己。个别党支部发展党员程序不清，考察不严，谈话走过场；接转党员组织关系不及时或不按规定接转；组织生活松懈，党员活动流于形式；民主生活会开展批评难，自我批评轻描谈写。
三、创新方法，加强和改进县级供电公司党建工作
（一）提高认识，明确企业党组织的地位和职责。一是要加强各级干部学习党的十八大以来关于加强党的建设决定决议以及习总书记重要讲话精神，切实增强各级干部对党建工作的重要性和紧迫性的认识。二是坚持从严治党，提高党建管理水平。健全党建工作责任制，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党建水平，始终保持党的先进性和纯洁性。
（二）夯实基础，努力适应公司改革发展的需要。一是抓好基层党支部建设。关键要抓好支部书记、支部委员的选配和培养提高（特别是各供电所支部），使党支部的各项工作规范化，提高工作的实效性，切实解决基层职工具体困难和问题，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。二是要树立围绕企业生产经营中心开展党建工作的指导思想。公司各级党组织的工作规划和目标，应根据本单位的中心工作来制定，把企业发展中的难点、生产经营中的重点、职工心里的疑点、群众反映的热点作为党建工作的重点，把促进公司改革和发展的成果，作为检验党组织工作的主要标准。
（三）发挥作用，保证企业各项工作的顺利开展。充分发挥领导作用，积极参加本单位的改革发展工作，与行政班子密切配合，一道分工协作制订改革发展的总体方案和措施，负责组织领导工作。充分发挥参与作用。公司党委要积极参与本单位每项重大改革的全过程，特别是关系到职工切身利益的方面，要从方案的制订到补充完善，从分步实施到解决疑难问题，保证单位改革的稳步实施。充分发挥监督作用。在公司改革发展过程中，把好思想指导关，疑难重点关和队伍稳定关，确保公司健康发展。充分发挥导向作用。在公司改革发展中，针对部分职工对一些改革措施的疑虑和误解，党组织要充分发挥思想政治工作的优势，扫除思想障碍，增强职工对各项改革的心理承受能力。充分发挥表率作用。号召全体共产党员在个人利益得失面前，识大体、顾大局，发扬奉献精神，以实际行动在广大职工面前做出表率。
（四）实效适用，思想政治工作服务于职工队伍稳定。坚持“三贴近”原则，把思想政治工作渗透到公司生产经营和改革发展的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，针对职工“热点”问题，采取多种有效形式，从思想上、工作上、生活上关心职工，力所能及地为职工解决问题，切实为职工办实事、办好事，努力将职工群众的矛盾化解在基层，保证队伍稳定。
（五）坚持原则，发挥领导核心作用到位不越位。一是党组织要支持、维护行政依法行使生产经营指挥权的原则，为行政领导协调配合、出谋划策，促进公司各项措施顺利实施。二是坚持集体领导原则。对企业重大问题的决策要始终坚持集体研究决定，坚决杜绝一人说了算。三是坚持党管干部原则。企业内部在坚持选好人、用好人和推动企业发展共同目标的基础上，党组织要从不同的角度和侧面提出干部的使用意见和建议，避免用人失误。
（六）创新载体，增强党组织凝聚力和感召力。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础，基层党组织的创新力、凝聚力、战斗力在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，而党员又是党的组织最基本的构成要素和细胞，党员的先锋模范作用发挥如何，直接关系到党组织的地位和作用。因此，要加强党的基层建设，提高执政能力，首先必须重视和加强党员队伍建设。党支部要根据本单位生产经营实际，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新活动内容和方式，在提高实效性上下功夫，增强党组织的创造力、凝聚力和在生产经营工作中的战斗力。创新和丰富党组织生活内容和形式，提高党组织吸引力，不断扩大党员参与面，使基层党组织活跃起来。根据基层单位担负的不同生产任务和工作职责，大力开展特色活动。
如在供电所党支部开展“我是党员、从我做起、向我看齐”主题活动。“我是党员”亮身份---增强党员意识，亮出共产党员身份，增强党员使命责任意识，强化群众对党员的监督作用。“从我做起”看行动---做好本职工作，争创优异业绩，以供电所考核指标为准，各项业绩指标必须超过普通职工。急难险重任务面前冲锋在前，出色完成工作任务。“向我看齐”做模范---做学习提高的模范、做爱岗敬业的模范、做热心服务客户的模范、做团结协作的模范，实现党员管理片区无隐患、无投诉，党员身边无违章、无事故。由党员个人填写好工作日志，记录好本职工作情况，记录好帮助身边职工、优质服务客户、按质按量按时（超额）完成任务的轨迹，记录急难险重任务面前自己的表现，由党员汇报自己工作进展情况、完成情况，存在哪些差距，如何进行弥补，支部书记进行点评，每月评选出一个“标杆党员”，并作为向上级党组织推荐以及支部年度评优评先的主要依据。
总之，加强县级供电企业党建工作，是促进企业和谐发展的重要保证。要求基层党组织必须适应新形势，切实加强和改进党组织建设，坚持一手抓企业发展，一手抓和谐稳定，把县级供电企业建设成“一强三优”。