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【摘要】：党的十九大报告中明确提出“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重大任务，国有企业意识形态工作对企业凝心聚力、维护稳定的核心作用日益突出，党中央、国资委高度重视此项工作，并出台和下发一系列《意识形态工作责任制实施办法》和相关实施细则，要求各级党委切实担负起抓好意识形态工作的主体责任，各级党组织齐抓共管，落实意识形态工作部署，夯实国有企业的思想意识根基和政治根基，助推企业稳健高速发展。
【关键词】：新时期 国有企业 党组织 意识形态 政治 工作
1 导言
在新的历史时期抓好国有企业的意识形态工作是顺应企业发展的需要，也是维护企业安全稳定的重要抓手，因此做好意识形态工作显得尤为重要，在实际开展工作的过程中，必须认清意识形态工作的工作主旨、工作要求、工作原则，才能从根本上建立具体的落地实施举措，把握工作开展的实效性。同时，还要积极将工作开展节奏与职工的生活实际与工作需求相结合，对症下药，做到发挥优势、超前引导，起到凝心聚力作用，为实现企业振兴、中华复兴贡献力量。
2 开展新时期国有企业开展意识形态工作的几点思考
2.1 围绕根本任务，找准立足点，做好意识形态工作
意识形态工作的根本立足点是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。具体内容包括“坚持用新时代中国特色社会主义思想、坚持培育和践行社會主义核心价值观、坚持文化自信、坚持提高新闻舆论传播力”等七个方面，为开展好意识形态工作理清思路、指明了方向。意识形态工作体现的是思想层面的核心和灵魂，企业的意识形态工作就是企业价值观和企业文化的体现，企业不断完善自己的核心思想和文化理念，秉承和不断创新的管理方式是意识形态工作的基础。国企想要抓好意识形态工作，就要紧紧围绕工作立足点，发挥积极性创造性，在企业找准工作突破口和切入点，增强意识形态工作者的使命感和责任感。
2.2 夯实理论基础，抓好落地实施，切实增强意识形态工作实效
在新形势下要加强国有企业的意识形态工作，首先要加强思想武装，坚持马克思主义思想的指导地位，要对广大党员干部和群众进行理想信念教育，将“两学一做”主题教育长期化、日常化，把马克思主义思想、中国特色社会主义理论体系作为思想政治教育的核心内容，为企业党员干部职工武装思想、指导工作实践、有效开展各项工作提供强有力的理论支撑。加强和推进意识形态工作，关键的一条就是意识形态工作要接地气，必须从广大党员干部、职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，紧密结合干部职工群众的思想实际，有针对性地答疑解惑，排解消极情绪，使意识形态工作真正融入员工工作生活。党委要有针对性地开展意识形态工作，比如围绕党中央、国资委和上级党委部署与企业实际相结合，开展形势任务教育，着力解决企业发展的不同阶段出现的工作难点和热点，引导广大员工适时转变观念、提高认识，把思想和行动统一到推进企业实现改革发展的大目标、大格局上来。
3 理论结合实践，扎实有效开展意识形态工作
3.1 探索意识形态工作工作新途径，保持企业稳定发展大局
国有企业的各级党组织应当高度重视意识形态工作，将其列入年度重点工作，列入党建量化考核的重要内容，作为党建工作扎实有效开展的一项考核标准，做到与生产经营工作同部署、同落实。各级党组织要建立意识形态的责任制，要始终坚持党管宣传和意识形态的工作方式，牢牢地把意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握在手中，各级党组织领导班子对意识形态工作负主体责任，要管好宣传和舆论阵地，明确党组织书记是第一责任人，旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，其他班子成员严格履行“一岗双责”职责，落实好各自分管范围内的意识形态工作任务，层层落实完善考核实施办法，切实将意识形态工作落实到位，起到维护企业稳定大局的作用。
3.2 强化思想道德建设，引导员工树立正确价值观
思想意识和思维方式决定了一个员工的行为模式，企业的意识形态工作就是要做好员工的思想意识引领，协助广大员工形成积极正面相对统一的价值观。因此，日常工作中要加强思想道德建设，增强党员干部理想信念，切实增强“四个自信”，强化“四个意识”，以各类主题教育活动为抓手，深化新时代中国特色社会主义思想和中国梦的宣传教育，弘扬中华美德和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部职工树立正确的全局观和价值观。在企业内部开展选树典型活动，举办“道德讲堂”，传播和弘扬先进典型事迹，激励广大职工向见贤思齐的精神动力，通过以文明单位创建和志愿服务活动等，引导员工增强社会责任意识和奉献意识。
3.3 加强宣传和舆论引导，构建同心同向的意识格局
在面对信息更新日新月异的今天，国有企业应该及时调整状态、积极跟上形势，在舆论阵地主动出击，维护自身的正面形象。舆论是一把“双刃剑”，正面的舆论能对企业发展起到积极的宣传和推广作用。所以，国企要做好舆论的管理，这也是加强意识形态工作的一个重要板块，各级党组织要加强对宣传媒体的管控，包括企业发行的报纸杂志、网站、“两微一抖”等主要宣传阵地，引导正确的舆论导向，牢牢把握舆论的源头，占领意识形态的主动权，以弘扬正气和传播正能量为主要形式，感染和团结全体职工共同关注，共同监督，要让职工群众在思想上认同、行动中契合，把人民对美好生活的向往作为共同的奋斗目标，增强凝聚力、形成向心力，构筑起企业内部同心同向的意识形态良好格局。
4 结论
当前意识形态工作非常重要，需常抓不懈。国有企业要创造性的开展这项工作，不让工作流于形式、确保各项举措落地实施是当前需攻克的新课题之一，国有企业党组织在新形势下开展意识形态工作，需不断在实践中探索，将工作抓实做透。
【参考文献】：
【1】田艺欣.新形势下国有企业如何做好意识形态工作[J].支部建设.2018年26期.
【2】李加坤.扎实做好新形势下党校意识形态工作[J].创造.2018年08期.
【关键词】：新时期 国有企业 党组织 意识形态 政治 工作
1 导言
在新的历史时期抓好国有企业的意识形态工作是顺应企业发展的需要，也是维护企业安全稳定的重要抓手，因此做好意识形态工作显得尤为重要，在实际开展工作的过程中，必须认清意识形态工作的工作主旨、工作要求、工作原则，才能从根本上建立具体的落地实施举措，把握工作开展的实效性。同时，还要积极将工作开展节奏与职工的生活实际与工作需求相结合，对症下药，做到发挥优势、超前引导，起到凝心聚力作用，为实现企业振兴、中华复兴贡献力量。
2 开展新时期国有企业开展意识形态工作的几点思考
2.1 围绕根本任务，找准立足点，做好意识形态工作
意识形态工作的根本立足点是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。具体内容包括“坚持用新时代中国特色社会主义思想、坚持培育和践行社會主义核心价值观、坚持文化自信、坚持提高新闻舆论传播力”等七个方面，为开展好意识形态工作理清思路、指明了方向。意识形态工作体现的是思想层面的核心和灵魂，企业的意识形态工作就是企业价值观和企业文化的体现，企业不断完善自己的核心思想和文化理念，秉承和不断创新的管理方式是意识形态工作的基础。国企想要抓好意识形态工作，就要紧紧围绕工作立足点，发挥积极性创造性，在企业找准工作突破口和切入点，增强意识形态工作者的使命感和责任感。
2.2 夯实理论基础，抓好落地实施，切实增强意识形态工作实效
在新形势下要加强国有企业的意识形态工作，首先要加强思想武装，坚持马克思主义思想的指导地位，要对广大党员干部和群众进行理想信念教育，将“两学一做”主题教育长期化、日常化，把马克思主义思想、中国特色社会主义理论体系作为思想政治教育的核心内容，为企业党员干部职工武装思想、指导工作实践、有效开展各项工作提供强有力的理论支撑。加强和推进意识形态工作，关键的一条就是意识形态工作要接地气，必须从广大党员干部、职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，紧密结合干部职工群众的思想实际，有针对性地答疑解惑，排解消极情绪，使意识形态工作真正融入员工工作生活。党委要有针对性地开展意识形态工作，比如围绕党中央、国资委和上级党委部署与企业实际相结合，开展形势任务教育，着力解决企业发展的不同阶段出现的工作难点和热点，引导广大员工适时转变观念、提高认识，把思想和行动统一到推进企业实现改革发展的大目标、大格局上来。
3 理论结合实践，扎实有效开展意识形态工作
3.1 探索意识形态工作工作新途径，保持企业稳定发展大局
国有企业的各级党组织应当高度重视意识形态工作，将其列入年度重点工作，列入党建量化考核的重要内容，作为党建工作扎实有效开展的一项考核标准，做到与生产经营工作同部署、同落实。各级党组织要建立意识形态的责任制，要始终坚持党管宣传和意识形态的工作方式，牢牢地把意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握在手中，各级党组织领导班子对意识形态工作负主体责任，要管好宣传和舆论阵地，明确党组织书记是第一责任人，旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，其他班子成员严格履行“一岗双责”职责，落实好各自分管范围内的意识形态工作任务，层层落实完善考核实施办法，切实将意识形态工作落实到位，起到维护企业稳定大局的作用。
3.2 强化思想道德建设，引导员工树立正确价值观
思想意识和思维方式决定了一个员工的行为模式，企业的意识形态工作就是要做好员工的思想意识引领，协助广大员工形成积极正面相对统一的价值观。因此，日常工作中要加强思想道德建设，增强党员干部理想信念，切实增强“四个自信”，强化“四个意识”，以各类主题教育活动为抓手，深化新时代中国特色社会主义思想和中国梦的宣传教育，弘扬中华美德和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部职工树立正确的全局观和价值观。在企业内部开展选树典型活动，举办“道德讲堂”，传播和弘扬先进典型事迹，激励广大职工向见贤思齐的精神动力，通过以文明单位创建和志愿服务活动等，引导员工增强社会责任意识和奉献意识。
3.3 加强宣传和舆论引导，构建同心同向的意识格局
在面对信息更新日新月异的今天，国有企业应该及时调整状态、积极跟上形势，在舆论阵地主动出击，维护自身的正面形象。舆论是一把“双刃剑”，正面的舆论能对企业发展起到积极的宣传和推广作用。所以，国企要做好舆论的管理，这也是加强意识形态工作的一个重要板块，各级党组织要加强对宣传媒体的管控，包括企业发行的报纸杂志、网站、“两微一抖”等主要宣传阵地，引导正确的舆论导向，牢牢把握舆论的源头，占领意识形态的主动权，以弘扬正气和传播正能量为主要形式，感染和团结全体职工共同关注，共同监督，要让职工群众在思想上认同、行动中契合，把人民对美好生活的向往作为共同的奋斗目标，增强凝聚力、形成向心力，构筑起企业内部同心同向的意识形态良好格局。
4 结论
当前意识形态工作非常重要，需常抓不懈。国有企业要创造性的开展这项工作，不让工作流于形式、确保各项举措落地实施是当前需攻克的新课题之一，国有企业党组织在新形势下开展意识形态工作，需不断在实践中探索，将工作抓实做透。
【参考文献】：
【1】田艺欣.新形势下国有企业如何做好意识形态工作[J].支部建设.2018年26期.
【2】李加坤.扎实做好新形势下党校意识形态工作[J].创造.2018年08期.