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【摘要】随着我国改革开放的不断深化，也随着我国步入二十一世纪。我们国家的市场经济也在不断的发展之中。因此，一个企业的发展也受到了社会各界的广泛关注，而一个企业能够顺利的发展下去，就必须拥有一套完善的会计核算机制.但是由于各种因素的限制，我国企业在会计核算当中存在着很多的问题。而引起这些问题的原因，无非就是工作人员的不专业、相关部门管理不当等等。那么，今天我们就对企业会计核算中存在的问题做一个简单的分析，并且会给出一些建设性的意见。
【关键词】企业 会计核算 问题 对策
引言
随着社会经济的不断发展，我国对企业的发展也开始变得越来越重视。在企业的发展当中会计的核算工作是非常重要的。本文就针对企业会计核算中存在的问题以及对策，通过企业会计核算中遇到的问题、企业会计核算中遇到问题的解决措施两个方面对企业会计核算做一个初步的研究，希望能够对我国的市场经济的发展、对我国社会主义事业的快速发展、对我国企业的发展起到很好的帮助作用。
一、企业会计核算中遇到的问题
（一）、原始凭证工作混乱。在我国企业会计核算工作中原始凭证工作混乱的问题是非常严重的。原始凭证工作的混乱不仅仅影响到了会计信息的质量，同时也造成了国家财富的和财政收入的骤减。那么在原始凭证工作中主要遇到的问题主要有哪些？通过我们的分析，主要总结出了以下的几点：（1）、原始凭证填写不完整。原始凭证填写不完整主要是企业的很多原始凭证不合乎国家法律法规的要求，原始凭证的各项要素常常存在漏填、少填、不填的现象。（2）、对原始凭证填写的不认真。对原始凭证填写不认真主要是凭证内容填写不全面，填写出现严重错误，凭证没有任何工作人员的签字，这样的原始凭证如果被纳入一个企业的会计资料当中的话，就会影响到会计信息的准确性。（3）、原始凭证填写不真实。原始凭证填写不真实主要是表现在两个方面：其一，原始凭证填写的项目与实际的项目不符合。其二，经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。
（二）、企业会计核算的基础工作过于薄弱。目前，在我国的大多数中小型企业当中，所使用的会计工作人员完全不符合相关法律法规的要求，甚至有些企业干脆不设置会计的部门，由其他的一些部门来代替会计部门的工作。在会计人员的任用方面也是同样的薄弱，有很对的企业在聘用会计人员时经常会打亲情牌，会任用自己的亲属来当会计或者是出纳。这样就会导致一大批优秀的会计工作人员不能进入企业工作，造成企业会计队伍的不稳定，最终造成企业的发展不稳定。
（三）、对会计人员的管理不当、内部的监督力度不够。从我国企业对会计人员的管理方面来看，很多企业的会计核算人员没有受过科学的文化培养，在会计核算方面的能力不足，主要表现在：（1）、会计核算人员思想上的陈旧、对会计核算人员招聘中任人唯亲，招收一批没有能力、没有水平的人员进入企业工作。（2）、企业在对会计核算人员的管理当中不够民主，在很大的程度上会损伤工作人员的工作积极性，并且会计人员在工作之后很难得到升职的机会，甚至连加薪的机会都没有。
（四）、企业缺乏高素质的会计工作人员。目前，在我国企业的会计核算工作中经常会出现企业缺乏高素质工作人员的问题。这就会严重影响到企业的进一步发展。目前在我国企业中在职的会计工作人员大多数都存在着专业知识匮乏、业务水平不高、对法规知识缺乏了解、法制观念淡薄等等的一些列问题。
二、企业会计核算中遇到问题的解决措施
通过上文，我们已经了解到目前我国企业会计核算工作还存在着很大的问题，这些问题产生的原因是多方面的，但是我们也要切实解决好这些问题。通过研究，我们提出了一下几点解决的措施。
（一）、建立健全相关的法律法规。如果，我们想要发展好企业的会计核算工作，首先就必须要有相关法律法规的约束。在建设法律法规时，我们要做到以下的几点：（1）、在制定法律法规时要切合企业和国家的发展状况。（2）、在建立法律法规的同时要加大对相关法律规定的宣传力度。
（二）、建立一套健全的会计监督制度。在企业的会计核算工作中，对于会计工作人员的监督工作是非常重要的。因此，我们一定要完善好会计人员的监督工作。首先，我们要明确各部门的工作职责，坚决杜绝其他部门代替会计部门工作。其次，我们在建立监督机制时还要注意企业的实际发展状况。
（三）、整顿中下企业会计核算和财务人员的行为。在企业的会计核算工作中，会计人员的素质是至关重要的，对于强化会计人员的素质，我们应该从以下的两个方面入手。（1）、强化会计从业人员的专业知识，使会计核算人员的专业水平符合企业的需求。（2）、强化会计从业人员的职业道德教育。
结语
目前，随着我国市场经济的不断发展，国家和政府非常重视企业的发展，而一个企业发展的关键就在于会计核算工作的发展。虽然，目前我国企业的会计核算工作还存在着很多的问题，还有许多的不完善的地方，但是只要我们认真的总结问题的所在，积极的去寻找解决问题的因素，我国在企业会计核算工作中还是具有很大的发展空间的。
【关键词】企业 会计核算 问题 对策
引言
随着社会经济的不断发展，我国对企业的发展也开始变得越来越重视。在企业的发展当中会计的核算工作是非常重要的。本文就针对企业会计核算中存在的问题以及对策，通过企业会计核算中遇到的问题、企业会计核算中遇到问题的解决措施两个方面对企业会计核算做一个初步的研究，希望能够对我国的市场经济的发展、对我国社会主义事业的快速发展、对我国企业的发展起到很好的帮助作用。
一、企业会计核算中遇到的问题
（一）、原始凭证工作混乱。在我国企业会计核算工作中原始凭证工作混乱的问题是非常严重的。原始凭证工作的混乱不仅仅影响到了会计信息的质量，同时也造成了国家财富的和财政收入的骤减。那么在原始凭证工作中主要遇到的问题主要有哪些？通过我们的分析，主要总结出了以下的几点：（1）、原始凭证填写不完整。原始凭证填写不完整主要是企业的很多原始凭证不合乎国家法律法规的要求，原始凭证的各项要素常常存在漏填、少填、不填的现象。（2）、对原始凭证填写的不认真。对原始凭证填写不认真主要是凭证内容填写不全面，填写出现严重错误，凭证没有任何工作人员的签字，这样的原始凭证如果被纳入一个企业的会计资料当中的话，就会影响到会计信息的准确性。（3）、原始凭证填写不真实。原始凭证填写不真实主要是表现在两个方面：其一，原始凭证填写的项目与实际的项目不符合。其二，经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。
（二）、企业会计核算的基础工作过于薄弱。目前，在我国的大多数中小型企业当中，所使用的会计工作人员完全不符合相关法律法规的要求，甚至有些企业干脆不设置会计的部门，由其他的一些部门来代替会计部门的工作。在会计人员的任用方面也是同样的薄弱，有很对的企业在聘用会计人员时经常会打亲情牌，会任用自己的亲属来当会计或者是出纳。这样就会导致一大批优秀的会计工作人员不能进入企业工作，造成企业会计队伍的不稳定，最终造成企业的发展不稳定。
（三）、对会计人员的管理不当、内部的监督力度不够。从我国企业对会计人员的管理方面来看，很多企业的会计核算人员没有受过科学的文化培养，在会计核算方面的能力不足，主要表现在：（1）、会计核算人员思想上的陈旧、对会计核算人员招聘中任人唯亲，招收一批没有能力、没有水平的人员进入企业工作。（2）、企业在对会计核算人员的管理当中不够民主，在很大的程度上会损伤工作人员的工作积极性，并且会计人员在工作之后很难得到升职的机会，甚至连加薪的机会都没有。
（四）、企业缺乏高素质的会计工作人员。目前，在我国企业的会计核算工作中经常会出现企业缺乏高素质工作人员的问题。这就会严重影响到企业的进一步发展。目前在我国企业中在职的会计工作人员大多数都存在着专业知识匮乏、业务水平不高、对法规知识缺乏了解、法制观念淡薄等等的一些列问题。
二、企业会计核算中遇到问题的解决措施
通过上文，我们已经了解到目前我国企业会计核算工作还存在着很大的问题，这些问题产生的原因是多方面的，但是我们也要切实解决好这些问题。通过研究，我们提出了一下几点解决的措施。
（一）、建立健全相关的法律法规。如果，我们想要发展好企业的会计核算工作，首先就必须要有相关法律法规的约束。在建设法律法规时，我们要做到以下的几点：（1）、在制定法律法规时要切合企业和国家的发展状况。（2）、在建立法律法规的同时要加大对相关法律规定的宣传力度。
（二）、建立一套健全的会计监督制度。在企业的会计核算工作中，对于会计工作人员的监督工作是非常重要的。因此，我们一定要完善好会计人员的监督工作。首先，我们要明确各部门的工作职责，坚决杜绝其他部门代替会计部门工作。其次，我们在建立监督机制时还要注意企业的实际发展状况。
（三）、整顿中下企业会计核算和财务人员的行为。在企业的会计核算工作中，会计人员的素质是至关重要的，对于强化会计人员的素质，我们应该从以下的两个方面入手。（1）、强化会计从业人员的专业知识，使会计核算人员的专业水平符合企业的需求。（2）、强化会计从业人员的职业道德教育。
结语
目前，随着我国市场经济的不断发展，国家和政府非常重视企业的发展，而一个企业发展的关键就在于会计核算工作的发展。虽然，目前我国企业的会计核算工作还存在着很多的问题，还有许多的不完善的地方，但是只要我们认真的总结问题的所在，积极的去寻找解决问题的因素，我国在企业会计核算工作中还是具有很大的发展空间的。