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新时代,建设高校教师队伍是教育根本任务提出的新要求,是经济发展提出的新期待,是高等教育现代化的新任务。目前,天津高校教师队伍建设在师德、数量、层次、结构等方面存在着问题,在对师德建设重视不足、人才引进制度构建缺乏创新意识、分类考核和评价体系不完善、服务保障不到位等原因分析基础上,提出加强高校师德建设、构建富有实效的人才引进机制、强化教师培训、提升教师队伍国际化水平、深化考核评价机制改革和提高教师待遇等对策措施。