赚钱背后主意多

来源 :现代工商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hotjune
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  行业拐点中借势创业
  做过药材种植,开过湿巾纸厂,从事过日化品生意的洪长林对市场颇为敏感。他发现门窗行业的市场需求悄然发生着变化。2000年,房产公司采购门窗时关注的是价格;2005年关注品牌;2010年时,考量更多的是门窗型材的成分、壁厚、腔体结构、外观、表面粉末油漆工艺、五金件的配置等整个门窗系统。
  “开发公司一天到晚被通知说,这家窗户变形、那家的窗锁坏掉等质量问题,由于维修麻烦,所以物业公司越来越挑剔。 ”洪长林隐隐约约地看到市场对门窗品质的要求越来越高。
  从市场情况分析,提供门窗产品定制的商家主要有两种业态:路边摊门窗店(且称之为“门窗店”);专门做工程的门窗加工厂(可简称为“门窗厂”)。洪长林走访发现,每个城市都有几百家门窗店,有点木匠手艺就能干个夫妻店,每年能得三五万利润;若运气好点,接个学校、酒店等工程小单,赚个十来万肯定没问题。再看靠做工程吃饭的门窗厂,均是割据一方,鲜有做全国品牌的,靠人际关系吃饭足够,他们的年利润能维持在 30万元至100万元。正是由于这部分“非正规军”的存在,导致了整个产业链条健康状况欠佳。在消费者的砍价压力下,每平米门窗的价格降了再降。而为保证利润,随之而来的就是加工厂店将门窗型材的壁厚做得越来越薄、用的材料越来越差,更谈不上气密性、水密性、抗风压等基础功能……
  “市场出现拐点。经营者不规范,甚至偷工减料,更无售后服务,而消费者对质量、外观、功能等方面的要求越来越高。”这是洪长林对门窗市场的判断。“以前是简单门窗定制的时代,开专卖店没有价值。只有产品升级到一定程度,消费者对门窗的工艺、用材有一定需求的时候,才适合做专卖店,现在正是时机。我们要借势而为。”从市场拐点抓住创业机遇,正是洪老板的一大高明。
  自主研发中狠抓品质
  2006 年,一次偶然的机会,洪长林做起了温州一家意大利品牌的门窗代理商。每次上门安装门窗的洪长林都会扮成工人,跟客户聊天,用心琢磨消费者的一举一动。最终他发现,其实国外的品牌门窗并不能很好地满足消费者的需求,功能也有待改善。比如中国的小区更适合推拉式门窗而非平开窗;国外的门窗更注重用材和美观度,而中国的消费者更重视安全性能,同时对防蚊虫的功能需求更强。
  “有需求,有消费能力,但产品有缺陷。需要防蚊、防盗、隔热、防噪等门窗的功能性,又不忽视美观度。于是,洪长林一边做代理一边自主搞门窗研发。他要抢食防盗门窗、阳台封装和家庭装修市场的蛋糕。经过一段时间的苦心钻研之后,洪长林于 2009年成立美沃公司,开始了门窗连锁专卖店的经营,其差异性定位体现在做中高档门窗,
  “研发高功能性产品、做专卖店”。
  坚持自主研发,洪长林不得不持续投入资金,反复开发无数的模具,有一点误差模具就报废,不停地优化门窗功能。为此,2009年 ~2010年两年间,美沃完全处于烧钱阶段,直到第三年才有一定的利润。经过不断研发,他们的产品具备了节能、防盗、水密、气密、隔音、防蚊、抗风压、隐形纱窗能防蚊子等新功能,并申请了 20多项国家专利技术。
  最初,在资金有限的情况下,洪长林先开了 2家直营店试运行。型材等材料采购量少,缺乏跟供应商谈判的筹码,美沃明显处于劣势:“材料厂商不看产品定位,也不愿跟你沟通和磨合,他们就关注一个问题:一年做多少量?不是大客户,连供应商接待你的方式都得降一个档次。”好不容易找来的供应商乱成一团,这是当时洪长林最为棘手的问题。随之带来的是铝材质量不稳定,经常出现型材表面掉漆、轨道变形等质量问题。一两个月便出一次质量事故,对美沃的品牌影响很大。
  为此,洪长林采用了“取法乎上”的策略。“我宁可选择品质好但价格贵的供应商,然后将窗户卖贵一点。”跟门窗店和门窗厂降价、降品质的思路相比,洪长林的不同之处在于严把型材品质。随着美沃的不断扩张,现在他们选择的均为已经上市或即将上市的供应商。
  发展加盟中调整策略
  采用高价位的供应商,需要无底洞似的投入资金。那段时间,洪长林的资金压力非常大。唯一的解决方式是快速招揽加盟商,增加现金流:“企业太缺钱,一开始招商只能不管白猫、黑猫,逮到老鼠都是好猫。”洪长林先投入了一大笔资金,将招商工作外包给专业公司来做。
  采取招商外包那段时间,美沃一个月最多能发展 20家加盟商,后面减速到每月发展 10家、5家。当发展到 100家加盟商时,洪长林立即调整策略,将招商工作收回,开始加强对加盟商质量的管控。检查加盟商过程中,一旦发现其所用型材不是美沃的产品,立即取消加盟资格。
  快速招商会带来问题早在他预料之中,如加盟商质量不高,投资能力不够,经营能力差。“一年下来,100家店中,最少应该做到 70家挣钱。但当时只有 30多家非常挣钱,30家微盈,还有 30家还没开始挣钱。”在洪长林看来,这个比例非常不合理。
  一边花费气力为经营能力弱的加盟商“扶贫”,一方面考虑招揽有投资能力、经营能力强的高质量加盟商。美沃把招商范围圈定在家居、建材、门窗三块,将 70%的招商费投放到该领域。方向选对,招商奏效。比如门窗行业有一两千家木门、防盗门品牌正进入市场衰退期,很多代理商经营困难,也在寻找其它出路,而美沃的中高端功能性窗户正好符合代理商的口味。他们在原有的两三百平方米的展厅中分割出一百平方米给美沃做展厅,收益非常好。很多地方性做高端建材的老板,接触的消费者品位需求高,出订单快,市场推广、品牌建立、团队建设都很在行。洪长林满意地称“这才叫门当户对的加盟商”。
  怎样保证加盟商持续盈利,是洪长林一直在考虑的问题。首先,产品是关键。美沃设计的有利润产品、销量产品和形象产品三种,既能满足供应家装门窗的需求,又能为酒店、宾馆、小区别墅等工程安装供货。其次,加大研发投资,为加盟商免费提供线上和线下的技术培训,强化技术力量。再次,重视营销的力量,设置导购员培训部,奖励优秀的导购员。
  现在,洪长林的最大压力在于订单太多,产能有限:“今年扩张比较快,成品加工车间所有的工人已经从 4月底开始每天加班至晚上 9点半,非常辛苦。”在美沃,下料、装配、装胶条、装五金等流程均实行流水化作业。在扩大产能的同时保证质量,是美沃现阶段的最大挑战。
  借势创业,踏准了起跑线;狠抓质量,确立了信誉度;发展门当户对的加盟商,迅猛扩大了市场份额,这是洪长林为了赚钱的系列创意。好主意多,正是美沃超乎寻常拓展做强的奥秘。
其他文献
2012 年9 月18 日下午,市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧,率市委统战部、市工商联调研组一行9 人赴闸北调研非公经济组织党建工作。调研组在闸北区委常委、区政协副主席、统战部部长石宝珍的陪同下,先后来到舜杰建设(集团)有限公司、盈科(上海)律师事务所、上海创图网络科技有限公司等企业进行考察和调研,并召开座谈会,闸北区相关部门负责人和民营企业家进行专题座谈。  调研组首先考察了舜杰建设(
期刊
《富爸爸,穷爸爸》是一个真实的故事,作者的亲生父亲和朋友的父亲对金钱看法的截然不同,使他对认识金钱产生了兴趣,最终他接受了朋友的父亲的建议,也就是书中所说的“富爸爸”的观念,即不要做金钱的奴隶,要让金钱为我们工作,并由此成为一名极富传奇色彩的成功的投资家。本书提出了“金钱是一种思想”的观点,从人的个体出发,分析富人之所以成为富人,穷人之所以成为穷人的自身因素,并提出了一个全新的“财商”概念,向传统
期刊
创新驱动、转型发展,是上海在更高起点上推动科学发展的必由之路。  上海在“十二五”规划中明确提出“创新驱动、转型发展”的总体思路,这是全市上下落实“十二五”规划共同遵循的指导思想。在创新中转型,上海很清楚自己的优势就在于创新,解决民营经济当前发展中的矛盾和问题也要靠创新,推进经济转型的发展也要靠创新。  创新是个好概念,也总被人们挂在嘴边,但我们是否真正思考过,何谓创新?怎样创新?于是,这些似乎人
期刊
现今,我国宪法明确规定,私营经济、民营经济等非公有制经济,都是社会主义市场经济的重要组成部分。这就庄严地确认了民营经济的合法地位,打破了国营经济一统天下的局面,为民营企业在市场竞争中扩大影响力提供了法律保障。  在共和国的历史上,私营经济曾被被视为“万恶之源”  新中国成立之初,私营经济在国民经济中曾占有重要地位。但是很快,中国以苏联为模式,视私营经济为“万恶之源”,提出了对生产资料私有制进行社会
期刊
先行后言 信誉第一  《论语》中有句话:“先行, 其言而后从之。”说的是子贡向孔子请问君子之道。孔子说:先去实践自己想要说的话,等到真的做到了,才把它说出来。此为君子信誉之道,不要雷声大雨点小,更不要光打雷不下雨。  下属通常不是听领导者说什么,而是看领导做什么。如果团队里的其他人,没有看到领导者全力以赴,他们也不会努力工作。深谋远虑的领导者,不流于时尚空谈,一旦知道什么是重要的,就会专心追求,不
期刊
引进改造 技术创新  沙钢集团董事长、总裁沈文荣,长三角地区江苏张家港人,1946年出生。他从小就对工厂充满了情感,他的三伯父在工厂做事,经常讲一些厂里的逸事趣闻。初中毕业后,他毅然地选择了沙钢的前身——锦丰轧花剥绒厂,做一名普通工人。1974年,轧花厂以 45万元自筹资金,建了一座小型轧钢车间,沈文荣是筹建人之一。1983年 9月,轧钢车间被命名为沙洲县轧钢厂,与轧花剥绒厂分开,隶属县冶金工业公
期刊
“四制联动” 发展企业  周海江是江苏无锡人,1966年2月出生,高级经济师,博士研究生。集团有10个子公司、100多家工厂,2011年销售额350多亿元,在柬埔寨建立了11.13平方公里的工业园,拥有美国纽约、洛杉矶两个境外分公司,产品出口20多个国家和地区。集团拥有员工2万多名,间接带动就业10万人。  红豆集团,从引入竞争机制,到厂长、经理、科长的选人制度;从上世纪90年代初的股份制改造,到
期刊
扬州三把刀——修脚刀、理发刀、厨刀,天下闻名。陆琴脚艺是“修脚刀”,服务内容以修脚、足疗为主。在扬州,陆琴脚艺开了五家直营店。在南京,陆琴脚艺已有十家店,在北京也有二家。在全国已经有一百多家加盟连锁店。小微的“足浴”,陆琴将它操办成了大事业,创造出令人惊羡的“半边天”。但是成功的背后,历经艰辛付出,其中有经验更有教训,孕育着事业的茁壮成长。  合作伙伴带来经验教训  在北京,陆琴脚艺有两家直营店。
期刊
众媒体捧出“赵家班”  品牌要成长,就需要保持一定的媒体曝光度。当年赵本山借势春晚平台才有了今天的辉煌成绩,而“赵家班”一众明星也需要借势春晚平台来增加品牌含金量。在“媒介”的资源整合上,赵本山资源广泛。从中央电视台、辽宁卫视、黑龙江电视台到网络传媒、地方影剧院可谓海陆空联合推广。之后,赵本山与辽宁卫视、黑龙江卫视的娱乐节目也达成合作关系,形成相辅相成的战略合作。“赵家班”终于有了荧屏战略根据地。
期刊
清末民初,上海商会几经嬗变,合组成为上海总商会,并一直保持着上海商界的领导地位,不光在上海,乃至全国,都被誉为“第一商会”。上海总商会存在28年(1902-1929年),穆藕初在它的后10年里,以自己独特思想方式和行为方式影响着上海总商会,发挥着一位有留学背景的实业家积极参与商会事务、商会革新的作用。本文选择其入会、当选会董、执委以及部分有价值事件予以叙述,以餐读者。  加入上海总商会,成为会员 
期刊