【摘 要】
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制度是具有中国特色的社会组织,是国民经济和社会发展的重要驱动力.随着市场经济的深入发展,公共机构也越来越重视人力资源管理的发展和完善.由于人力资源管理的优化,提高了
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制度是具有中国特色的社会组织,是国民经济和社会发展的重要驱动力.随着市场经济的深入发展,公共机构也越来越重视人力资源管理的发展和完善.由于人力资源管理的优化,提高了公共机构的效率,降低了机组的运行成本.其中,激励机制在人力资源管理中起着决定性的作用.这不仅是提高员工绩效和能力的催化剂,也是机构培养竞争力的重要手段.
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