浅论创建稳定和谐的劳动人事关系

来源 :工会理论研究.上海工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:my61005122
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一、正确引导,提高认识,是“创建”的思想保证目前,在职工中往往是既渴望改革,又担心改革是否会有损个人既得利益。实际上,改革从某种程度上说是向更高生产力和分配目标推进的必由之路,是利益的再分配,是对每个人的贡献的重新认定,是在新的条件下反映真正“价值”的实际体现。因 I. Correct Guidance and Awareness-raising are the Ideological Foundations of “Creation.” At present, workers are often longing for reform and worrying whether the reform will undermine the vested interests of individuals. In fact, the reform must to some extent be the only way to push forward with higher productivity and distribution goals. It is the redistribution of interests, the re-recognition of the contribution of everyone, the reflection of true “value” under new conditions Actual reflection. because
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