【摘 要】
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笔者首先介绍了医院人力资源管理的特点,而后分析了医院人力资源管理的现状及问题,最后探讨医院人力资源管理工作的关键点。这对于未来医院建设高素质的人才队伍、提高服务质
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笔者首先介绍了医院人力资源管理的特点,而后分析了医院人力资源管理的现状及问题,最后探讨医院人力资源管理工作的关键点。这对于未来医院建设高素质的人才队伍、提高服务质量等都具有重要的指导意义。
The author first introduces the characteristics of hospital human resource management, and then analyzes the current situation and problems of hospital human resource management. Finally, it discusses the key points of hospital human resource management. This is of great guiding significance to the future construction of high-quality qualified personnel in hospitals and improvement of service quality.
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