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通过对中国民航现状及所面临的问题和市场机遇的分析，提出运用岗位职务分析方法，对民航系统进行岗位规范化管理是民航系统进行人力资源优化配置，减员增效的有效途径之一，同时指出了在进行岗位规划化时应注意的有关问题。
论岗位行为规范与民航专业技术队伍的优化配置
【摘 要】
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通过对中国民航现状及所面临的问题和市场机遇的分析，提出运用岗位职务分析方法，对民航系统进行岗位规范化管理是民航系统进行人力资源优化配置，减员增效的有效途径之一，同时指出
【机 构】
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中国民用航空学院管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2001年2期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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