【摘 要】
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一、由日、美企业立化特点看东西方企业文化的差异概而言之,日、美企业文化可以归结为六个方面的差异:劳资关系方面的差异。日本企业的员工一旦进入一家企业,就会因“年功序
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一、由日、美企业立化特点看东西方企业文化的差异概而言之,日、美企业文化可以归结为六个方面的差异:劳资关系方面的差异。日本企业的员工一旦进入一家企业,就会因“年功序列制”因素的影响
First, by the Japanese and American enterprises to look at the characteristics of corporate culture differences between East and West In summary, Japanese and American corporate culture can be attributed to six differences: labor-management differences. Once a Japanese company's employees enter a company, it will be affected by the “succession system” factor
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