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摘要：加强职工职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的必然要求，更是培养造就新型“四有”职工队伍的内在要求。在大力发展市场经济的条件下，加强职业道德建设，对于提高职工队伍道德觉悟，提升社会信誉度，促进企业持续和谐发展，具有十分重要的意义。
关键词：职业道德;培养;“四有”;职工队伍
加强职工职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的必然要求，也是实践“三个代表”、纠正社会不正之风的重要举措，更是培养造就新型“四有”职工队伍的内在要求。职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设的一个重要方面，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。在社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临新的情况和挑战。怎样加强职业道德建设，一方面要根据市场经济的特点，建立起适合各行各业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准，使之成为调整个人与社会，人与人之间关系的行为准则。
毋庸置疑，目前企业职工职业道德建设的主流是好的，但一部分职工的职业道德出现滑坡也是事实。近年来，随着老工人的减少，青年工人逐渐成为生产骨干。他们同老工人相比有很多长处，文化程度高，思想活跃，视野开阔，有朝气。但同时在职业活动中所表现出来的职业责任、纪律、道德意识等与老工人相比还有诸多加强和改进之处。这个问题如不加以重视，必然会造成企业社会信誉度、经济效益和职工整体素质的下降，使企业陷入危险的境地。
针对当前职工职业道德建设方面存在的实际问题，笔者，建议应着力抓好以下六个方面的工作：
第一，抓根本，加强职业道德学习。加强职业道德建设，是新形势下社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，是提高广大干部职工的整体素质、建设“四有”职工队伍的内在要求，也是纠正行业不正之风的重要措施。特别是在市场经济的新形势下，抓好职业道德建设对于企业外树形象，内提效益，具有十分重要的现实意义和积极作用。加强职业道德教育，必须树立与社会主义市场经济相适应的价值观念和道德观念，引导职工对自己的职业行为做出正确的评价和判断，把职业道德要求变为自己的行为准则。目前职业道德的学习内容至少应当包括以下三个方面：一是马克思主义道德观。加强职业道德建设的首要任务，就是要认真学习和贯彻党的十六大精神，牢记“两个务必”，深入开展马克思主义道德观教育和人生观、价值观教育。通过认真学习教育，提高企业职工对职业道德重要性的认识和增强职业道德建设的自觉性。二是职业道德教育。通过爱岗敬业教育，使职工懂得从事本职工作的意义，自觉树立起对人民负责、对企业负责的职业道德理想，增强主人翁意识和事业心、责任感，忠于职守，尽职尽责，努力创造一流的工作业绩。三是日常生活中的美德教育。让职工认识到职业道德建设不仅是市场经济发展和本职工作的客观要求，更是自身人格完善的需要，激发职工高尚的职业理想，树立精业、乐业、勤业等敬业精神，以强烈的事业心和使命感，用职业道德规范约束自己，从点点滴滴做起，努力塑造好自身形象，争做“四有”新人。几年来，我们始终把加强职业道德建设列入重要的议事日程，通过开展不同形式的学习、培训、宣传教育等活动，使广大干部职工深刻地认识到了加强职业道德建设的重要性和现实意义，有效地促进了企业职业道德建设健康地向前发展。
第二，抓准则，制定明确的职业道德规范。良好的职业习惯不可能自发产生，也不可能单纯靠灌输，而需要党、政、工、团各方面齐抓共管，制定适合本企业、本单位的职业道德规范。制定职业道德规范一定要认真调查研究，广泛征求职工意见。在充分发扬民主的基础上，结合企业特点和本职岗位实际，体现本职要求和特征，使其具有本职岗位的特殊性。同时，还应把先进性和广泛性结合起来，形式上简明扼要，易记易懂，切实可行，便于操作，并注意引导职工在实际工作中遵守职业道德规范，形成良好的职业行为习惯。几年来，我们充分认识加强井下作业职业道德建设的重要性，努力构建职业道德建设规范，结合井下作业施工战线长、施工难度大、流动性大、条件艰苦、技术性强、工艺复杂等特点，归纳出“热爱作业，以苦为荣”、“严细认真，尽职尽责”、“文明施工，优质服务”、“钻研技术，提升素质”、“自觉从严、遵章守纪”、“诚信为本、道德高尚”为主要内容的职业道德规范，采取多种形式加强职业道德教育，新工人上岗必须加强职业道德教育培训，提高他们的职业道德素质。为形成良好的职业道德氛围，还大力开展“十佳职工“、“十佳岗位能手”评选等活动，举办演讲赛、知识竞赛，推动了职业道德建设，树立了行业新风。在义深３－１井施工中，干部职工以一流的质量，创出裸眼取换套1020米的油田同行业最深纪录，受到甲方的赞誉。
第三，抓机制，强化职业道德的奖罚机制。所谓奖罚机制是指以现实利益对个人行为所进行的赏罚。通过调动经济、法律、行政等多种现实手段，以利害为中介来促进职工选择社会和单位所期待或接受的行为。奖罚机制是调控职业道德的一个有效杠杆，能够有效地促进职工的行为符合职业道德规范的要求，能够对不具有自律意识的职工形成一种有力的外部约束，从而有助于在职工中形成一定程度的职业良知和道德修养。
第四，选好载体，找准结合点。在职业道德建设中选好载体，找准结合点，要坚持做到“四个结合”。一是与学先进、树行业新风结合起来，赋予职业道德建设新的载体和活力。通过对先进模范人物，特别是身边的先进典型的学习，使广大职工看得见、摸得着，能对照找差距。二是与干部考核结合起来，把干部是否有良好的职业道德作为考核干部业绩和作风的重要内容。领导干部能否发挥表率作用，是职业道德建设能否深入持久开展的关键。领导干部既是职业道德的组织者，又是职业道德建设的示范者，因此在履行自己岗位职责的实践中一定要带头加强职业道德修养，塑造好自身的形象，为职工群众做出表率。三是与严格奖惩结合起来，对违反职业道德，破坏职业纪律，不遵守职业道德规范，目无组织纪律，目无党纪国法，牟取私利，损害企业形象，给企业造成重大经济损失的，一定要予以处罚，触犯刑律的一定要绳之于法。第五，拓宽阵地，全方位、多层次提高企业职工的职业道德素质。精神文明重在建设，提高职工的素质要疏通渠道，拓宽阵地，建设教育网络，通过社会教育、企业教育、家庭教育和新闻传媒等渠道，多层次、全方位开展思想政治教育，使之成为培养职工的有效载体。要通过开展内容广泛、形式生动的活动，不断提高企业职工的整体素质，不断完善和逐步建立起新型的企业职业道德体系，保证企业在市场经济的竞争中时刻立于不败之地。
第五，以干部勤政廉政带动职工奋发向上。 加强职业道德建设，首先是要抓好干部的职业道德建设，以促进其勤政廉政，坚决抵制以权谋私、权钱交易、挥霍浪费、腐败堕落和官僚主义行为。这是新形势下对党员干部提出的客观要求，也是我们党能否提高在群众中的威信的关键。几年来，我们严格按照要求和规定，重点深入开展以《廉政准则》、《条例》等七项条规为主要内容的党风党纪教育，强调自我教育与具体工作相结合的方法，通过上党课、看录像、有奖征文、知识竞赛、报刊宣传、自查、自报、自纠等活动，增强了广大干部的党性意识和遵纪守法的自觉性。
第六，把职业道德建设贯穿于精神文明建设之中。加强职业道德建设，必须紧紧围绕深化改革、促进经济发展、持社会稳定这个大局来展开。把职业道德建设贯穿于精神文明建设之中。一是在企业改革中加强和改进思想政治工作。二是培育企业精神，塑造企业形象。三是认真贯彻落实党的各项方针、政策，切实加强对工、青组织的领导，积极支持群众组织依法独立自主地开展工作。四是坚持不懈地狠抓文明习惯的养成和提高。严格贯彻落实文明用语、行为规范和“八不”承诺。五是能够把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来。六是加强文体设施建设，不断丰富广大职工的业余文化生活。通过一系列的措施，把加强职业道德建设不断推向深入。
关键词：职业道德;培养;“四有”;职工队伍
加强职工职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的必然要求，也是实践“三个代表”、纠正社会不正之风的重要举措，更是培养造就新型“四有”职工队伍的内在要求。职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设的一个重要方面，也是一个国家、民族经济发展和社会文明的重要标志之一。在社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临新的情况和挑战。怎样加强职业道德建设，一方面要根据市场经济的特点，建立起适合各行各业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准，使之成为调整个人与社会，人与人之间关系的行为准则。
毋庸置疑，目前企业职工职业道德建设的主流是好的，但一部分职工的职业道德出现滑坡也是事实。近年来，随着老工人的减少，青年工人逐渐成为生产骨干。他们同老工人相比有很多长处，文化程度高，思想活跃，视野开阔，有朝气。但同时在职业活动中所表现出来的职业责任、纪律、道德意识等与老工人相比还有诸多加强和改进之处。这个问题如不加以重视，必然会造成企业社会信誉度、经济效益和职工整体素质的下降，使企业陷入危险的境地。
针对当前职工职业道德建设方面存在的实际问题，笔者，建议应着力抓好以下六个方面的工作：
第一，抓根本，加强职业道德学习。加强职业道德建设，是新形势下社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，是提高广大干部职工的整体素质、建设“四有”职工队伍的内在要求，也是纠正行业不正之风的重要措施。特别是在市场经济的新形势下，抓好职业道德建设对于企业外树形象，内提效益，具有十分重要的现实意义和积极作用。加强职业道德教育，必须树立与社会主义市场经济相适应的价值观念和道德观念，引导职工对自己的职业行为做出正确的评价和判断，把职业道德要求变为自己的行为准则。目前职业道德的学习内容至少应当包括以下三个方面：一是马克思主义道德观。加强职业道德建设的首要任务，就是要认真学习和贯彻党的十六大精神，牢记“两个务必”，深入开展马克思主义道德观教育和人生观、价值观教育。通过认真学习教育，提高企业职工对职业道德重要性的认识和增强职业道德建设的自觉性。二是职业道德教育。通过爱岗敬业教育，使职工懂得从事本职工作的意义，自觉树立起对人民负责、对企业负责的职业道德理想，增强主人翁意识和事业心、责任感，忠于职守，尽职尽责，努力创造一流的工作业绩。三是日常生活中的美德教育。让职工认识到职业道德建设不仅是市场经济发展和本职工作的客观要求，更是自身人格完善的需要，激发职工高尚的职业理想，树立精业、乐业、勤业等敬业精神，以强烈的事业心和使命感，用职业道德规范约束自己，从点点滴滴做起，努力塑造好自身形象，争做“四有”新人。几年来，我们始终把加强职业道德建设列入重要的议事日程，通过开展不同形式的学习、培训、宣传教育等活动，使广大干部职工深刻地认识到了加强职业道德建设的重要性和现实意义，有效地促进了企业职业道德建设健康地向前发展。
第二，抓准则，制定明确的职业道德规范。良好的职业习惯不可能自发产生，也不可能单纯靠灌输，而需要党、政、工、团各方面齐抓共管，制定适合本企业、本单位的职业道德规范。制定职业道德规范一定要认真调查研究，广泛征求职工意见。在充分发扬民主的基础上，结合企业特点和本职岗位实际，体现本职要求和特征，使其具有本职岗位的特殊性。同时，还应把先进性和广泛性结合起来，形式上简明扼要，易记易懂，切实可行，便于操作，并注意引导职工在实际工作中遵守职业道德规范，形成良好的职业行为习惯。几年来，我们充分认识加强井下作业职业道德建设的重要性，努力构建职业道德建设规范，结合井下作业施工战线长、施工难度大、流动性大、条件艰苦、技术性强、工艺复杂等特点，归纳出“热爱作业，以苦为荣”、“严细认真，尽职尽责”、“文明施工，优质服务”、“钻研技术，提升素质”、“自觉从严、遵章守纪”、“诚信为本、道德高尚”为主要内容的职业道德规范，采取多种形式加强职业道德教育，新工人上岗必须加强职业道德教育培训，提高他们的职业道德素质。为形成良好的职业道德氛围，还大力开展“十佳职工“、“十佳岗位能手”评选等活动，举办演讲赛、知识竞赛，推动了职业道德建设，树立了行业新风。在义深３－１井施工中，干部职工以一流的质量，创出裸眼取换套1020米的油田同行业最深纪录，受到甲方的赞誉。
第三，抓机制，强化职业道德的奖罚机制。所谓奖罚机制是指以现实利益对个人行为所进行的赏罚。通过调动经济、法律、行政等多种现实手段，以利害为中介来促进职工选择社会和单位所期待或接受的行为。奖罚机制是调控职业道德的一个有效杠杆，能够有效地促进职工的行为符合职业道德规范的要求，能够对不具有自律意识的职工形成一种有力的外部约束，从而有助于在职工中形成一定程度的职业良知和道德修养。
第四，选好载体，找准结合点。在职业道德建设中选好载体，找准结合点，要坚持做到“四个结合”。一是与学先进、树行业新风结合起来，赋予职业道德建设新的载体和活力。通过对先进模范人物，特别是身边的先进典型的学习，使广大职工看得见、摸得着，能对照找差距。二是与干部考核结合起来，把干部是否有良好的职业道德作为考核干部业绩和作风的重要内容。领导干部能否发挥表率作用，是职业道德建设能否深入持久开展的关键。领导干部既是职业道德的组织者，又是职业道德建设的示范者，因此在履行自己岗位职责的实践中一定要带头加强职业道德修养，塑造好自身的形象，为职工群众做出表率。三是与严格奖惩结合起来，对违反职业道德，破坏职业纪律，不遵守职业道德规范，目无组织纪律，目无党纪国法，牟取私利，损害企业形象，给企业造成重大经济损失的，一定要予以处罚，触犯刑律的一定要绳之于法。第五，拓宽阵地，全方位、多层次提高企业职工的职业道德素质。精神文明重在建设，提高职工的素质要疏通渠道，拓宽阵地，建设教育网络，通过社会教育、企业教育、家庭教育和新闻传媒等渠道，多层次、全方位开展思想政治教育，使之成为培养职工的有效载体。要通过开展内容广泛、形式生动的活动，不断提高企业职工的整体素质，不断完善和逐步建立起新型的企业职业道德体系，保证企业在市场经济的竞争中时刻立于不败之地。
第五，以干部勤政廉政带动职工奋发向上。 加强职业道德建设，首先是要抓好干部的职业道德建设，以促进其勤政廉政，坚决抵制以权谋私、权钱交易、挥霍浪费、腐败堕落和官僚主义行为。这是新形势下对党员干部提出的客观要求，也是我们党能否提高在群众中的威信的关键。几年来，我们严格按照要求和规定，重点深入开展以《廉政准则》、《条例》等七项条规为主要内容的党风党纪教育，强调自我教育与具体工作相结合的方法，通过上党课、看录像、有奖征文、知识竞赛、报刊宣传、自查、自报、自纠等活动，增强了广大干部的党性意识和遵纪守法的自觉性。
第六，把职业道德建设贯穿于精神文明建设之中。加强职业道德建设，必须紧紧围绕深化改革、促进经济发展、持社会稳定这个大局来展开。把职业道德建设贯穿于精神文明建设之中。一是在企业改革中加强和改进思想政治工作。二是培育企业精神，塑造企业形象。三是认真贯彻落实党的各项方针、政策，切实加强对工、青组织的领导，积极支持群众组织依法独立自主地开展工作。四是坚持不懈地狠抓文明习惯的养成和提高。严格贯彻落实文明用语、行为规范和“八不”承诺。五是能够把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来。六是加强文体设施建设，不断丰富广大职工的业余文化生活。通过一系列的措施，把加强职业道德建设不断推向深入。