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新经济时代下,企业的创新发展需要人才作为支撑,人力资源管理对企业的可持续发展起着至关重要的作用.基于此,本文就经济时代下企业人力资源管理创新展开研究,首先就其管理变化特征进行了阐述,其次对当前企业人资管理问题展开了分析,最后提出了管理创新措施,以期能够使企业人资管理工作符合时代发展特征,推动企业的创新发展.