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摘要：安全生产是企业各项管理工作中的重中之重，而工会在控制安全事故的发生和保障职工在生产过程中的安全和健康，发挥着不可替代的作用。所以充分发挥工会的作用，使工会主动承担起在企业安全发展中的责任，并进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用。
关键词：企业安全生产；工会；作用
Abstract: Safe production is the most important in the management of enterprises, and trade unions play an irreplaceable role in the control of safety accidents and to protect the safety and health of workers in the production process, So give full play to the role of trade unions, the trade unions to take the initiative to assume responsibility for the development of enterprise security, and further play to the important role of trade union organizations in the development of enterprise security.Keywords: enterprise security production; trade unions; role
中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）
安全生产是企业各项管理工作的重中之重，由于淮北矿业工程处钻探分公司的生产特殊性，决定了必须把安全文化建设作为工会推进企业文化建设的入口，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“煤矿能够做到不死人”“人人讲安全”的良好氛围，对保障职工在生产过程中的安全与健康，控制安全事故的发生等方面，发挥着不可替代的作用。要充分发挥工会的作用，积极参与并切实推动企业安全文化建设，主动承担起工会在企业安全发展中的责任，进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用。
工会要积极宣传好企业的有关安全生产工作的政策、法律法规和企业安全生产工作的相关管理制度，教育和培训职工不断提高安全意识和安全技能。要做好安全文化的宣传，是一个长期的过程，不是一朝一夕的事，要真正做到居安思危，言危思进。 要培养“以人为本”的安全管理理念，要从“关爱生命、关注安全、关心健康”的角度抓安全、管安全、促安全。工会组织要引导管理者把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要，要从“人的生命高于一切”的安全理念出发，做到不安全不生产，广大职工要自觉接受安全教育和安全管理。
1.宣传安全文化的重要性
工会往往都是通过一些漫画展，安全黑板报，安全征文等一些方式来进行安全文化宣传。在工会安全教育职能的发挥上起到了重要的作用，但仅仅如此还远远不够，可以说以上活动往往都是形式大于内容，其作用是宣传、造势。不能长时间宣传下去，要想使工会组织安全教育职能更好地发挥，就要充分认识到安全文化是实现企业安全发展的重要前提。科学发展观的第一要义是发展，首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地选择人的生命，核心是以人为本，而企业的发展则离不开一个安全、稳定的工作环境，安全文化恰好在发展、人本与安全之间构筑了一座桥梁。安全生产问题既是百年大计，又是社会问题，更是政治问题，反映的是执政党的能力和信誉，体现的是社会主义制度优越性，广为关注。构建安全文化，用安全文化的影响力，不断实现企业安全远景和目标，实现持续、稳定的安全发展，已成为广大企业职工的迫切愿望和共同意愿。因此，树立“安全发展”理念，必须把构建安全文化作为一种长期的战略意识来认识和对待。充分认识打造本质安全型企业离不开安全文化。打造安全型企业，不断提高管理水平，提升职工安全素养，使企业由安全管理粗放型，向精细化本质安全型管理迈进，需要依靠安全文化宣传的力量，需要借助安全文化的软实力。工会组织应积极发挥安全文化的导向作用、凝聚作用、协调作用和激励作用，运用安全文化的亲和力、渗透力、感染力、约束力来助推安全管理，确保企业在安全生产中发展，在发展中提高安全文化层次。
2.工会要在安全文化建设方面发挥作用
工会要积极加强企业安全文化建设，用文化的力量推动安全工作。加强企业安全文化建设，就是要通过文化的微妙渗透与暗示作用，把安全生产的理念、标准转化为全体职工的自觉行动、更充分地发挥员工主动性和创造性的手段，实现安全生产、安全发展的最高目的。从这个意义上讲，企业安全文化建设是安全管理的一项“重中之重”的文化活动，是预防事故的一种“软”对策，是企业安全发展的重要源泉和不竭动力。在这方面，工会具有健全的组织网络和宣传教育阵地，有开展文化活动的优良传统等独特优势。我们的安全文化走廊建设、安全生产演讲、安全文艺演出、安全帮教等活动，都是一些内容丰富、形式多样、具有良好教育效果的群众安全文化活动。今后，工会要继续充分利用我们的传统和优势，加大群众安全文化建设力度，引深群众安全工作，推动企业安全发展。强化职工日常的教育，搞好班组安全员的培训，努力提高安全员业务技术水平和安全检查能力，加强群众安全生产监督员队伍建设；加强对职工的安全培训和教育；扎实开展公司全员安全教育活动。
3.提高职工安全技能方面的作用
工会组织要发挥自己的优势，加强教育培训，提高职工的安全技能，为安全生产和安全管理提供有力支撑。
一,是要强化职工的安全教育，增强职工安全自保互保意识。要始终把安全理念教育贯穿到宣传思想教育、提高职工素质的全过程，重点开展安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能等教育和培训。
二,是要加强职工了解和掌握一些必要的安全生产知识，注意提高他们了解掌握和分析处理信息的能力，促进他们有的放矢地做好职工的安全协管工作，提高工作实效。
三,是重点开展好新工人的安全培训。注重对职工进行安全常识和反“三违”教育，从维护职工“安全权”的高度出发，努力提高职工队伍的安全意识和安全技能水平。强化过程中的监督检查，充分发挥群监员安全监督检查作用，将安全隐患消滅在了萌芽状态。充分发挥职工代表的安全巡视作用，首先是搞好企业安全文化的宣传。通过多种形式，宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，宣传“关爱生命、安全发展”的安全原则，宣传“以人为本、安全为天”的安全理念，把安全价值、安全方针、安全原则、安全理念全面灌输给每一名职工，营造安全文化氛围。
工会组织在服务于企业安全目标任务时，应积极配合安检组发挥安全监管服务作用，配合安检合力监督管理安全生产，强化安全生产责任制的贯彻落实，积极参与安全生产检查、安全事故的调查处理，配合行政上开展安全性评价和危险源分析与预控活动，监管安全生产岗位操作规程、安全规章制度的建立和完善及贯彻执行情况，将安全思想融入到工会教育工作之中，安全监督融入到工会日常工作之中，安全管理融入到工会活动之中。同时，注重各具特色，充分体现企业文化独特性的特征。结合本单位的生产特点、文化传统以及管理经验，并通过不同形式大力倡导企业精神，增强企业凝聚力和向心力。充分发挥工会工作在促进安全文化建设中的影响力。
4.长效推进安全文化工作
①，要赢得党政领导的大力支持，在尊重职工群众、依靠职工群众的前提下，广泛征求职工群众意见，听取合理化建议，积极向党政组织提出符合实际的建议与方案，清理、改进不符合生产实践的安全管理制度，制定具有较强实践性、操作性、指导性和前瞻性的安全文化建设规划，并健全协调机制、激励机制、约束机制，落实责任，使构建安全文化形成制度，保障安全文化健康发展。
②，要增强持续创新能力，及时发现安全文化建设的新思想、新动向，不失时机地学习、改进，并不断运用到安全文化建设的实践中，不断解决遇到的新矛盾、新问题，做到对理念、载体、活动、培训、环境等的创新，着力提升安全文化执行力。
③，把参与安全生产管理工作作为工会劳动保护工作的经常性工作，从维护职工的生命安全和职业健康为安全文化建设的切入点，采取家访、谈心、排忧解难、法律援助等多种形式的工作，开展思想疏导工作，搞好稳定，以此引导、保护、调动职工的安全工作积极性，真正变“要我安全”为“我要安全”，使广大职工在企业安全文化建设中既是实践者，又是企业生产经营建功立业的主力军
5.工会要在班组建设方面发挥作用
班组是企业的基层组织，是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。班组安全抓好了，整个企业的安全就有了保证。抓住了班组，就抓住了安全的基础。我们各级工会组织要加强协作配合，将班组建设与“学习型班组”创建活动结合起来，积极发挥工会组织在班组建设中的重要作用。要努力提高班组长和职工的业务素质、推动班组技术进步，促进企业安全发展。要深入开展班组安全生产技术竞赛、抓好事故隐患排查治理，发动职工参与班组安全生产管理，扎实推进班组安全建设工作。在班组建设中要突出“四个字”，即狠抓隐患排查治理，突出一个“严”。对发现的安全隐患不护短，以“铁”的精神一抓到底，问题得不到解决不撒手。扎实搞好应急救援演练，狠抓一个“实”字。针对大部分班组长工作年限短、安全经验不足的实际，搞好班组长培训工作，提高一线班组长应急救援知识和综合救援能力。强调一个“细”字，班前会上，让职工知道工作要点和危险点，從“质”和“量”上提出明确要求，让职工心中有数。班组长要注重班前检查、班中督察、班后小结，杜绝职工操作失误。随时掌握职工的思想动态，对情绪不佳、疲惫困乏的人员重点监管、合理安排；对违章蛮干、不听指挥的人员做到动之以情，晓之以理；对生活有困难的人员做到常家访，送关怀。努力达到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不断加强班组建设，提升班组的安全管理水平。通过抓好安全工作，促进公司安全发展
作为淮北矿业工程处钻探分公司党总支副书记、工会主席，要忠于企业、忠于职守，能为企业做出贡献。在以后的工作中加强对安全文化宣传，要让安全规章成为职工的行为准则，要努力提高企业安全理念，要让广大职工做到“人人讲安全”“人人保安全”这一良好的氛围中来，能按照正确的标准来操作，安全工作就能做到实处。相信工会组织把这些好的做法全面贯彻到我们的工作中来，确保我们的生产安全能够得到保障，促进企业快速稳定发展！
关键词：企业安全生产；工会；作用
Abstract: Safe production is the most important in the management of enterprises, and trade unions play an irreplaceable role in the control of safety accidents and to protect the safety and health of workers in the production process, So give full play to the role of trade unions, the trade unions to take the initiative to assume responsibility for the development of enterprise security, and further play to the important role of trade union organizations in the development of enterprise security.Keywords: enterprise security production; trade unions; role
中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）
安全生产是企业各项管理工作的重中之重，由于淮北矿业工程处钻探分公司的生产特殊性，决定了必须把安全文化建设作为工会推进企业文化建设的入口，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“煤矿能够做到不死人”“人人讲安全”的良好氛围，对保障职工在生产过程中的安全与健康，控制安全事故的发生等方面，发挥着不可替代的作用。要充分发挥工会的作用，积极参与并切实推动企业安全文化建设，主动承担起工会在企业安全发展中的责任，进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用。
工会要积极宣传好企业的有关安全生产工作的政策、法律法规和企业安全生产工作的相关管理制度，教育和培训职工不断提高安全意识和安全技能。要做好安全文化的宣传，是一个长期的过程，不是一朝一夕的事，要真正做到居安思危，言危思进。 要培养“以人为本”的安全管理理念，要从“关爱生命、关注安全、关心健康”的角度抓安全、管安全、促安全。工会组织要引导管理者把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要，要从“人的生命高于一切”的安全理念出发，做到不安全不生产，广大职工要自觉接受安全教育和安全管理。
1.宣传安全文化的重要性
工会往往都是通过一些漫画展，安全黑板报，安全征文等一些方式来进行安全文化宣传。在工会安全教育职能的发挥上起到了重要的作用，但仅仅如此还远远不够，可以说以上活动往往都是形式大于内容，其作用是宣传、造势。不能长时间宣传下去，要想使工会组织安全教育职能更好地发挥，就要充分认识到安全文化是实现企业安全发展的重要前提。科学发展观的第一要义是发展，首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地选择人的生命，核心是以人为本，而企业的发展则离不开一个安全、稳定的工作环境，安全文化恰好在发展、人本与安全之间构筑了一座桥梁。安全生产问题既是百年大计，又是社会问题，更是政治问题，反映的是执政党的能力和信誉，体现的是社会主义制度优越性，广为关注。构建安全文化，用安全文化的影响力，不断实现企业安全远景和目标，实现持续、稳定的安全发展，已成为广大企业职工的迫切愿望和共同意愿。因此，树立“安全发展”理念，必须把构建安全文化作为一种长期的战略意识来认识和对待。充分认识打造本质安全型企业离不开安全文化。打造安全型企业，不断提高管理水平，提升职工安全素养，使企业由安全管理粗放型，向精细化本质安全型管理迈进，需要依靠安全文化宣传的力量，需要借助安全文化的软实力。工会组织应积极发挥安全文化的导向作用、凝聚作用、协调作用和激励作用，运用安全文化的亲和力、渗透力、感染力、约束力来助推安全管理，确保企业在安全生产中发展，在发展中提高安全文化层次。
2.工会要在安全文化建设方面发挥作用
工会要积极加强企业安全文化建设，用文化的力量推动安全工作。加强企业安全文化建设，就是要通过文化的微妙渗透与暗示作用，把安全生产的理念、标准转化为全体职工的自觉行动、更充分地发挥员工主动性和创造性的手段，实现安全生产、安全发展的最高目的。从这个意义上讲，企业安全文化建设是安全管理的一项“重中之重”的文化活动，是预防事故的一种“软”对策，是企业安全发展的重要源泉和不竭动力。在这方面，工会具有健全的组织网络和宣传教育阵地，有开展文化活动的优良传统等独特优势。我们的安全文化走廊建设、安全生产演讲、安全文艺演出、安全帮教等活动，都是一些内容丰富、形式多样、具有良好教育效果的群众安全文化活动。今后，工会要继续充分利用我们的传统和优势，加大群众安全文化建设力度，引深群众安全工作，推动企业安全发展。强化职工日常的教育，搞好班组安全员的培训，努力提高安全员业务技术水平和安全检查能力，加强群众安全生产监督员队伍建设；加强对职工的安全培训和教育；扎实开展公司全员安全教育活动。
3.提高职工安全技能方面的作用
工会组织要发挥自己的优势，加强教育培训，提高职工的安全技能，为安全生产和安全管理提供有力支撑。
一,是要强化职工的安全教育，增强职工安全自保互保意识。要始终把安全理念教育贯穿到宣传思想教育、提高职工素质的全过程，重点开展安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能等教育和培训。
二,是要加强职工了解和掌握一些必要的安全生产知识，注意提高他们了解掌握和分析处理信息的能力，促进他们有的放矢地做好职工的安全协管工作，提高工作实效。
三,是重点开展好新工人的安全培训。注重对职工进行安全常识和反“三违”教育，从维护职工“安全权”的高度出发，努力提高职工队伍的安全意识和安全技能水平。强化过程中的监督检查，充分发挥群监员安全监督检查作用，将安全隐患消滅在了萌芽状态。充分发挥职工代表的安全巡视作用，首先是搞好企业安全文化的宣传。通过多种形式，宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，宣传“关爱生命、安全发展”的安全原则，宣传“以人为本、安全为天”的安全理念，把安全价值、安全方针、安全原则、安全理念全面灌输给每一名职工，营造安全文化氛围。
工会组织在服务于企业安全目标任务时，应积极配合安检组发挥安全监管服务作用，配合安检合力监督管理安全生产，强化安全生产责任制的贯彻落实，积极参与安全生产检查、安全事故的调查处理，配合行政上开展安全性评价和危险源分析与预控活动，监管安全生产岗位操作规程、安全规章制度的建立和完善及贯彻执行情况，将安全思想融入到工会教育工作之中，安全监督融入到工会日常工作之中，安全管理融入到工会活动之中。同时，注重各具特色，充分体现企业文化独特性的特征。结合本单位的生产特点、文化传统以及管理经验，并通过不同形式大力倡导企业精神，增强企业凝聚力和向心力。充分发挥工会工作在促进安全文化建设中的影响力。
4.长效推进安全文化工作
①，要赢得党政领导的大力支持，在尊重职工群众、依靠职工群众的前提下，广泛征求职工群众意见，听取合理化建议，积极向党政组织提出符合实际的建议与方案，清理、改进不符合生产实践的安全管理制度，制定具有较强实践性、操作性、指导性和前瞻性的安全文化建设规划，并健全协调机制、激励机制、约束机制，落实责任，使构建安全文化形成制度，保障安全文化健康发展。
②，要增强持续创新能力，及时发现安全文化建设的新思想、新动向，不失时机地学习、改进，并不断运用到安全文化建设的实践中，不断解决遇到的新矛盾、新问题，做到对理念、载体、活动、培训、环境等的创新，着力提升安全文化执行力。
③，把参与安全生产管理工作作为工会劳动保护工作的经常性工作，从维护职工的生命安全和职业健康为安全文化建设的切入点，采取家访、谈心、排忧解难、法律援助等多种形式的工作，开展思想疏导工作，搞好稳定，以此引导、保护、调动职工的安全工作积极性，真正变“要我安全”为“我要安全”，使广大职工在企业安全文化建设中既是实践者，又是企业生产经营建功立业的主力军
5.工会要在班组建设方面发挥作用
班组是企业的基层组织，是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。班组安全抓好了，整个企业的安全就有了保证。抓住了班组，就抓住了安全的基础。我们各级工会组织要加强协作配合，将班组建设与“学习型班组”创建活动结合起来，积极发挥工会组织在班组建设中的重要作用。要努力提高班组长和职工的业务素质、推动班组技术进步，促进企业安全发展。要深入开展班组安全生产技术竞赛、抓好事故隐患排查治理，发动职工参与班组安全生产管理，扎实推进班组安全建设工作。在班组建设中要突出“四个字”，即狠抓隐患排查治理，突出一个“严”。对发现的安全隐患不护短，以“铁”的精神一抓到底，问题得不到解决不撒手。扎实搞好应急救援演练，狠抓一个“实”字。针对大部分班组长工作年限短、安全经验不足的实际，搞好班组长培训工作，提高一线班组长应急救援知识和综合救援能力。强调一个“细”字，班前会上，让职工知道工作要点和危险点，從“质”和“量”上提出明确要求，让职工心中有数。班组长要注重班前检查、班中督察、班后小结，杜绝职工操作失误。随时掌握职工的思想动态，对情绪不佳、疲惫困乏的人员重点监管、合理安排；对违章蛮干、不听指挥的人员做到动之以情，晓之以理；对生活有困难的人员做到常家访，送关怀。努力达到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不断加强班组建设，提升班组的安全管理水平。通过抓好安全工作，促进公司安全发展
作为淮北矿业工程处钻探分公司党总支副书记、工会主席，要忠于企业、忠于职守，能为企业做出贡献。在以后的工作中加强对安全文化宣传，要让安全规章成为职工的行为准则，要努力提高企业安全理念，要让广大职工做到“人人讲安全”“人人保安全”这一良好的氛围中来，能按照正确的标准来操作，安全工作就能做到实处。相信工会组织把这些好的做法全面贯彻到我们的工作中来，确保我们的生产安全能够得到保障，促进企业快速稳定发展！