试论企业行政管理人员绩效考核的难点及解决途径

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随着经济全球化趋势的发展,很多企业面临着非常大的竞争压力,同时也是企业进一步发展的机遇.行政管理是企业进步和发展的基础,应当受到企业的重视,做好行为管理中的各项工作,管理人员绩效考核是其中重要的内容,保证管理人员的利益,进一步提高管理人员工作效率和质量,实现企业内部的稳定发展.在实际的管理工作中,不仅仅优化和完善绩效考核制度,同时应当考虑行政工作的特殊性,创设良好的企业行政管理工作环境,提高行政管理工作质量.
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