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中国当前高校,在人力资源管理上存在很多的问题,由于我国高等教育开始时间较短,因而,在发展中遇到的问题也就比较多。例如,中国大学中人力资源管理的管理制度落后,缺乏应有的监管环境和制度,再加上从事大学的管理人员并没有足够的管理知识和水平,本文根据大学管理中存在的不足对其提出了五个意见。
中国高校人力资源管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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中国当前高校,在人力资源管理上存在很多的问题,由于我国高等教育开始时间较短,因而,在发展中遇到的问题也就比较多。例如,中国大学中人力资源管理的管理制度落后,缺乏应有的
【机 构】
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东南大学经济管理学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2015年9期
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