【摘 要】
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医药产业直接关系人民的健康,被认为是不落的朝阳产业,同时“十四五”规划提出大力发展中药行业。本文选取20家中药上市企业2019年的财务数据作为样本,构建反映中药行业特点的指标体系,运用因子分析法进行分析,得到客观的企业绩效得分以及排名。结果显示,中药产业在不同层面差距大,但综合排名差距相对较小。总得分最高为云南白药,盈利能力及股东回报能力得分最高是济川药业,以岭药业偿债能力最强,白云山最擅长企业资产存货管理,云南白药资产扩张程度最大,中恒集团的应收账款质量最好。建议中药企业结合自身情况,加强核心竞争能力,
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医药产业直接关系人民的健康,被认为是不落的朝阳产业,同时“十四五”规划提出大力发展中药行业。本文选取20家中药上市企业2019年的财务数据作为样本,构建反映中药行业特点的指标体系,运用因子分析法进行分析,得到客观的企业绩效得分以及排名。结果显示,中药产业在不同层面差距大,但综合排名差距相对较小。总得分最高为云南白药,盈利能力及股东回报能力得分最高是济川药业,以岭药业偿债能力最强,白云山最擅长企业资产存货管理,云南白药资产扩张程度最大,中恒集团的应收账款质量最好。建议中药企业结合自身情况,加强核心竞争能力,
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经济全球化带来外国贸易公司的兴起,以先进的贸易公司经济管理理念来到中国,这给中国贸易公司带来了全新挑战。中国的经济体制和社会主义市场改革经济体制应在经济中发挥主导作用,中国企业要加强经济管理,不断学习新的管理方法。先进的概念和创新可以塑造与企业业务性质相匹配的经济管理模型,改善和加强经济管理模式将提高收入型企业的整体竞争力,使企业快速可靠地发展,获得更多的发展机会,并获得更多的财政支持,有效的部署优化变得越来越重要。
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现代国有企业的核心竞争本质上就是人才的竞争,国有企业人力资源储备和发展决定了这个企业能否获得高质量发展。培训体系属于人力资源管理体系中的关键模块,对于国有企业的战略发展规划和人才规划起到重要作用。然而,大部分国有企业没有重视培训的重要性,在培训体系上存在制度不完善、需求不全面、计划不到位、实施过程不系统、评估过程不及时等各种问题。本文从人力资源培训体系出发,阐述了培训的重要性和意义,分析了培训工作的现状和存在的问题,指出了构建完善培训体系的对策和建设要点,以期推动国有企业培训体系的发展和进步,实现国有企业
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全面预算管理在企业规划、控制运作以及经营中具有重要作用,同时是企业开展内控与战略管理等工作中关键方法。保证企业能够充分应用全面预算模式,借助预算管理强化企业管理掌控度,提高优势,紧握市场机遇,进一步实现战略目标等已经成为所有企业关注的重点。本文主要阐述了全面预算管理相关理论概念,将S企业作为案例,对其全面预算执行现状进行分析,同时,借助对S企业全面预算管理体系进行充分优化,进而构建健全管理体系。
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