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激励的本质是在员工内心建立动力源,而金钱激励并不能完全做到这一点.本文介绍了工作丰富化激励、愿景与目标激励、员工认同激励.这些激励计划通过满足员工渴望尊重、成长、发展、自我实现的心理需要来激励员工.
少花钱的激励计划
【摘 要】
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激励的本质是在员工内心建立动力源,而金钱激励并不能完全做到这一点.本文介绍了工作丰富化激励、愿景与目标激励、员工认同激励.这些激励计划通过满足员工渴望尊重、成长、
【机 构】
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湖北大学商学院
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2006年2期
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