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【文章摘要】
随着我国高等教育招生规模的扩大，近年研究生毕业人数持续增加。新增就业需求难以得到有效满足，由此造成的高校毕业生就业难问题，已经成为一个备受关注的社会问题。帮助大学生正确就业、提升就业质量是当前一项非常关键的工作。从实践来看，将思想政治教育融入到研究生就业指导工作中是非常必要的，具有一定的实践意义。
【关键词】
研究生；就业指导；思想政治教育
高校毕业生的就业问题已经成为一个较为突出的综合性问题。可以说这一问题关乎到国家经济发展，同样也直接关乎社会的稳定，在构建和谐社会的大背景下，就业难问题亟待破解。将思想政治教育融入到研究生就业指导工作当中就是一种有益的尝试，实现了在机制、方式、方法上的创新。
1 当前在研究生就业过程中产生的新问题
1.1 持续扩招导致教育质量下滑
改革开放以来，我国经济快速发展，社会经济建设需要人才资源作为保障，从实际情况来看，高等教育的快速发展是社会发展的客观需要。自1999年开始，我国高校的研究生招生规模持续扩大，相应的毕业生数量也保持了一个高速增长的趋势。满足于社会对人才的需求是高等教育的一项重要任务。虽然高等教育扩招计划制定前，都充分考虑了未来的毕业生社会需求量，但预期需求与实际需求肯定
1.2 社会人才需要的转变
过去很多人认为学历是衡量一个人才能最为重要的方式，在这种错误思想的误导下，一些企事业单位以学历作为关键标准去开展人才引进工作的情况并不少见。进入21世纪后轻学历、重才识已经成为了选才用人的重要标准。虽然我国国内的社会人才需要始终保持在一个增长的态势下，但研究生的学历优势已经不再像过去那么突出，企业更加重视人力资源成本投入，同样的工作，本科生和研究生均可以胜任，那么企业往往就将会选择本科生，这样企业用人成本就相对要低。同时大多数高校毕业生缺乏社会实践经验，参加工作后需要一个角色的转换过程，研究生在毕业时，年龄一般会到25岁左右，而如果是本科毕业就参加工作的话，这个年龄段的本科生已经具备了3年左右的社会经验，在就业竞争中，许多新就业的研究生在竞争力上并不比一些具有社会工作经验的本科生突出。而一些用人单位也明确在招聘简章上注明了需要社会工作经验，这无疑也影响了高校毕业生就业。
2 高校思想政治教育与研究生就业指导之间存在的问题
2.1 思想政治教育实践性在研究生就业指导中不够突出
随着社会的发展和教育整体环境的变化，高校思想政治教育需要保持其原有作用，就需要更加贴近于教育实践和社会发展的现实情况。
2.2 思想政治教育公共性与研究生就业指导个体性之间联动的问题
研究生是高层次的人才，研究生往往已经接受了十余年的正规教育，形成了完整的价值观和人生观，在就业需求上，不同生活背景和学习背景的研究生往往存在不同的需求。就业指导当中既要有效突出思想政治教育的公共性，同样也要突出研究生就业指导的个体化。但从目前的实际情况来看，研究生就业指导工作中，思想政治教育公共性与就业指导个体性之间存在着联动效果不强，互动性不够的问题。这个问题直接影响了研究生就业指导的效果。
2.3 思想政治教育实效性在研究生就业指导中没有得到直接体现
高校毕业生的就业问题已经成为一个社会问题，随着研究生就业趋势的变化，研究生就业指导工作也需要更具实用性和实效性。就业制度的转变，使研究生就业出现一系列新问题，新的政策导向往往决定了研究生就业指导工作的具体事务。就业指导工作要体现出其前瞻性。思想政治教育从高校学生入学直至学生毕业，贯穿于整个教学全过程当中，从这个层面来讲，思想政治教育的重要性不言而喻。但目前思想政治教育并没有能够能够体现其在就业指导中的全部作用，尤其是思想政治教育的实效性更是无法得到根本性保障。在大学生就业过程中，如果缺乏对政策导向的了解和认识，无疑将降低就业的质量和效果。
3 如何发挥思想政治教育在就业指导过程中的作用
切实发挥思想政治教育在就业指导过程中的关键作用，将是提升研究生就业水平和整体质量的关键举措。思想政治教育的重要性决定了该项教育工作的核心地位。提升高校毕业生就业指导工作水平，关键在于发挥思想政治教育在就业指导过程中的作用。
3.1 突出思想政治教育在就业指导中的重要性
2004年国务院下发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这一意见当中明确提出高校思想政治教育要坚持以人为本，提高思想政治教育的实效性和针对性。高校思想政治教育要充分体现与市场经济发展相适应的时代特点，结合大学生的整体特点来开展具体的就业指导教育就是加强大学生思想政治教育的重要内容。思想政治教育在研究生就业指导工作当中能够被有效落实，突出其重要性，无疑将使研究生的就业指导工作的实践意义得到更为直接的体现。
3.2 强化思想政治教育在研究生就业指导上的具体实践作用
3.2.1 高校要积极指导研究生正确认识就业形势
随着经济的快速增长，我国经济总量已跃居世界第二位，成为名符其实的经济强国。在改革的过程中，我国教育体制也产生了一定变化，高校扩招就是一系列改革中的重点。毕业包分配的固有模式被改变，目前研究生自主择业已经成为就业的主流。目前一部分研究生没有树立正确的就业观念，对就业形势没有一个正确的认识。因此高校就业指导工作的重点就在于转变研究生的就业观念上，上学无用论、深造质疑论等错误的观念困扰着部分毕业生，使他们产生了错误的就业观念，使就业变成了一件困难事。将思想政治教育融入到就业指导当中，可以使研究生在就业观念上更加积极，认清当前的就业形势，到更需要人才的区域去，到更能发挥自身才干的岗位上去。
3.2.2 积极发挥思想政治教育在研究生职业道德养成上的促进作用
职业道德是最为基本的职业素养之一。对于应届毕业生而言，是否具备基本的职业素养将决定其就业的最终质量。在研究生就业指导工作中，要积极发挥思想政治教育在道德教育上的作用，使研究生能够树立正确的职业道德观念。积极发挥思想政治教育在研究生职业道德养成上的促进作用，从根本来看是当务之急，是现实所需，就业指導的关键其实就是要使研究生实现从学生到社会建设者的身份转变。思想政治教育的有效融入将使就业指导更好的发挥其在学生道德建设上的作用，使毕业生能够树立正确的职业道德观念、形成优良的职业道德素养。
【参考文献】
[1]林春丽.解决大学生“就业难”的新视角[J].人民论坛.2011（29）
[2]朱宁.论在大学生就业指导中有效渗透思想政治教育[J].教育探索.2008（12）
[3]王晓敏.论新形势下的大学毕业生思想政治教育工作[J].探索.2007（04）
随着我国高等教育招生规模的扩大，近年研究生毕业人数持续增加。新增就业需求难以得到有效满足，由此造成的高校毕业生就业难问题，已经成为一个备受关注的社会问题。帮助大学生正确就业、提升就业质量是当前一项非常关键的工作。从实践来看，将思想政治教育融入到研究生就业指导工作中是非常必要的，具有一定的实践意义。
【关键词】
研究生；就业指导；思想政治教育
高校毕业生的就业问题已经成为一个较为突出的综合性问题。可以说这一问题关乎到国家经济发展，同样也直接关乎社会的稳定，在构建和谐社会的大背景下，就业难问题亟待破解。将思想政治教育融入到研究生就业指导工作当中就是一种有益的尝试，实现了在机制、方式、方法上的创新。
1 当前在研究生就业过程中产生的新问题
1.1 持续扩招导致教育质量下滑
改革开放以来，我国经济快速发展，社会经济建设需要人才资源作为保障，从实际情况来看，高等教育的快速发展是社会发展的客观需要。自1999年开始，我国高校的研究生招生规模持续扩大，相应的毕业生数量也保持了一个高速增长的趋势。满足于社会对人才的需求是高等教育的一项重要任务。虽然高等教育扩招计划制定前，都充分考虑了未来的毕业生社会需求量，但预期需求与实际需求肯定
1.2 社会人才需要的转变
过去很多人认为学历是衡量一个人才能最为重要的方式，在这种错误思想的误导下，一些企事业单位以学历作为关键标准去开展人才引进工作的情况并不少见。进入21世纪后轻学历、重才识已经成为了选才用人的重要标准。虽然我国国内的社会人才需要始终保持在一个增长的态势下，但研究生的学历优势已经不再像过去那么突出，企业更加重视人力资源成本投入，同样的工作，本科生和研究生均可以胜任，那么企业往往就将会选择本科生，这样企业用人成本就相对要低。同时大多数高校毕业生缺乏社会实践经验，参加工作后需要一个角色的转换过程，研究生在毕业时，年龄一般会到25岁左右，而如果是本科毕业就参加工作的话，这个年龄段的本科生已经具备了3年左右的社会经验，在就业竞争中，许多新就业的研究生在竞争力上并不比一些具有社会工作经验的本科生突出。而一些用人单位也明确在招聘简章上注明了需要社会工作经验，这无疑也影响了高校毕业生就业。
2 高校思想政治教育与研究生就业指导之间存在的问题
2.1 思想政治教育实践性在研究生就业指导中不够突出
随着社会的发展和教育整体环境的变化，高校思想政治教育需要保持其原有作用，就需要更加贴近于教育实践和社会发展的现实情况。
2.2 思想政治教育公共性与研究生就业指导个体性之间联动的问题
研究生是高层次的人才，研究生往往已经接受了十余年的正规教育，形成了完整的价值观和人生观，在就业需求上，不同生活背景和学习背景的研究生往往存在不同的需求。就业指导当中既要有效突出思想政治教育的公共性，同样也要突出研究生就业指导的个体化。但从目前的实际情况来看，研究生就业指导工作中，思想政治教育公共性与就业指导个体性之间存在着联动效果不强，互动性不够的问题。这个问题直接影响了研究生就业指导的效果。
2.3 思想政治教育实效性在研究生就业指导中没有得到直接体现
高校毕业生的就业问题已经成为一个社会问题，随着研究生就业趋势的变化，研究生就业指导工作也需要更具实用性和实效性。就业制度的转变，使研究生就业出现一系列新问题，新的政策导向往往决定了研究生就业指导工作的具体事务。就业指导工作要体现出其前瞻性。思想政治教育从高校学生入学直至学生毕业，贯穿于整个教学全过程当中，从这个层面来讲，思想政治教育的重要性不言而喻。但目前思想政治教育并没有能够能够体现其在就业指导中的全部作用，尤其是思想政治教育的实效性更是无法得到根本性保障。在大学生就业过程中，如果缺乏对政策导向的了解和认识，无疑将降低就业的质量和效果。
3 如何发挥思想政治教育在就业指导过程中的作用
切实发挥思想政治教育在就业指导过程中的关键作用，将是提升研究生就业水平和整体质量的关键举措。思想政治教育的重要性决定了该项教育工作的核心地位。提升高校毕业生就业指导工作水平，关键在于发挥思想政治教育在就业指导过程中的作用。
3.1 突出思想政治教育在就业指导中的重要性
2004年国务院下发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这一意见当中明确提出高校思想政治教育要坚持以人为本，提高思想政治教育的实效性和针对性。高校思想政治教育要充分体现与市场经济发展相适应的时代特点，结合大学生的整体特点来开展具体的就业指导教育就是加强大学生思想政治教育的重要内容。思想政治教育在研究生就业指导工作当中能够被有效落实，突出其重要性，无疑将使研究生的就业指导工作的实践意义得到更为直接的体现。
3.2 强化思想政治教育在研究生就业指导上的具体实践作用
3.2.1 高校要积极指导研究生正确认识就业形势
随着经济的快速增长，我国经济总量已跃居世界第二位，成为名符其实的经济强国。在改革的过程中，我国教育体制也产生了一定变化，高校扩招就是一系列改革中的重点。毕业包分配的固有模式被改变，目前研究生自主择业已经成为就业的主流。目前一部分研究生没有树立正确的就业观念，对就业形势没有一个正确的认识。因此高校就业指导工作的重点就在于转变研究生的就业观念上，上学无用论、深造质疑论等错误的观念困扰着部分毕业生，使他们产生了错误的就业观念，使就业变成了一件困难事。将思想政治教育融入到就业指导当中，可以使研究生在就业观念上更加积极，认清当前的就业形势，到更需要人才的区域去，到更能发挥自身才干的岗位上去。
3.2.2 积极发挥思想政治教育在研究生职业道德养成上的促进作用
职业道德是最为基本的职业素养之一。对于应届毕业生而言，是否具备基本的职业素养将决定其就业的最终质量。在研究生就业指导工作中，要积极发挥思想政治教育在道德教育上的作用，使研究生能够树立正确的职业道德观念。积极发挥思想政治教育在研究生职业道德养成上的促进作用，从根本来看是当务之急，是现实所需，就业指導的关键其实就是要使研究生实现从学生到社会建设者的身份转变。思想政治教育的有效融入将使就业指导更好的发挥其在学生道德建设上的作用，使毕业生能够树立正确的职业道德观念、形成优良的职业道德素养。
【参考文献】
[1]林春丽.解决大学生“就业难”的新视角[J].人民论坛.2011（29）
[2]朱宁.论在大学生就业指导中有效渗透思想政治教育[J].教育探索.2008（12）
[3]王晓敏.论新形势下的大学毕业生思想政治教育工作[J].探索.2007（04）