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绩效能够真实反映企业内部管理活动,是企业人力资源管理工作的重要组成部分,能够检验员工的工作态度和能力,保证企业战略规划持续、稳定推进。在全面了解绩效管理作用的基础上,阐述了企业人力资源管理中绩效管理的现状,并由此提出几点建议。
绩效管理在企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
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绩效能够真实反映企业内部管理活动,是企业人力资源管理工作的重要组成部分,能够检验员工的工作态度和能力,保证企业战略规划持续、稳定推进。在全面了解绩效管理作用的基础
【机 构】
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郑州工业技师学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2020年10期
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