【摘 要】
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绩效管理中的有效沟通是绩效管理的核心,是绩效管理变得高效的重要影响因素,本文首先介绍了在绩效管理的基础上,有效沟通带来的作用.其次讲到在沟通过程中存在的一些问题,并
【机 构】
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西安高新区市政配套建设有限公司,陕西 西安 710000
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绩效管理中的有效沟通是绩效管理的核心,是绩效管理变得高效的重要影响因素,本文首先介绍了在绩效管理的基础上,有效沟通带来的作用.其次讲到在沟通过程中存在的一些问题,并根据这些问题提出了一些提高有效沟通的措施.有效沟通是绩效管理中最基础的,也是最重要的一部分内容.通过有效沟通可以使绩效管理工作中的事情变得更加简单,使绩效管理工作更加高效.
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