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绩效考核管理是企业人力资源组织管理的重要组成部分,是一个企业管理者和全体员工共同努力的方向.本文主要着眼于国有企业的基本结构特征,系统进行分析了国有企业财务绩效考核管理会计工作的现状和问题,并针对性提出了“因地制宜”的对策和建议.
国有企业绩效管理的问题与“因地制宜”的对策探讨
【摘 要】
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绩效考核管理是企业人力资源组织管理的重要组成部分,是一个企业管理者和全体员工共同努力的方向.本文主要着眼于国有企业的基本结构特征,系统进行分析了国有企业财务绩效考
【机 构】
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中海石油(惠州)物流有限公司,广东 惠州 516082
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2021年7期
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