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摘要：在中国特色社会主义进入新时代、中国经济进入高质量发展新阶段、全面从严治党纵深推进的新形势下，国有企业作为党执政兴国的重要依靠力量，推动党建工作与生产经营中心工作深度融合意义重大。基于此，笔者结合实际工作经验对加强党建与生产经营深度融合工作进行分析，强化党建和生产经营的融合，强化施工管理，提高工程生产质量与安全水平，推动建筑企业持续化发展。
关键词：党建工作;生产经营;融合;必然性;引言
引言
国有企业党建工作融入经济工作是由党组织的性质和企业的价值取向决定的，实现国有企业党建工作与生产经营工作深度融合，是解决国有企业政治工作与经济工作两张皮现象的重要措施和手段。中国水利水电第七工程局有限公司第一分局创新提出了加强国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的有效措施，为企业实现高质量发展提供保障。
一、深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性
1.党建工作与生产经营深度融合，是提高新时代国
有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业党建工作科学化水平，是国有企业党的建设质量和水平的集中体现，是完成党建各项任务的手段和方法的先进性和有效性的集中体现。要做到围绕生产经营抓党建，就需要国有企业党组织积极探索深度融合的创新思路和有效途径，通过思想理论、管理制度、推进方法上的与时俱进，推动企业实现更大效益、创造更大价值，继而形成系统科学的党建工作新模式。这既是创新党建工作、夯实党的执政基础的现实需要，更是提升党建工作科学化水平的重要方法和有效途径。
2.党建工作与生产经营深度融合，是探索国有企业党建工作新途径的必然要求
党建工作创新是国有企业整体创新提升的重要组成部分。一方面通过党建自身创新，提升党建工作成效;另一方面，通过党建创新，引领其他领域的全面创新。国有企业围绕生产经营抓党建的定位，决定了国有企业党建创新必须紧紧围绕促进企业生产经营工作来开展。在具体实践中，唯有立足基层、探索创新，找到党建发挥作用的有效载体，将党建工作有效融入生产经营全过程、各环节、每项工作，并解决现实问题，才能真正体现党建工作的创新性和引领力。
3.党建工作与生产经营深度融合，是提升国有企业核心竞争力的必然要求
企业的核心竞争力，本质上取决于人的素质。生产经营目标的实现，最终离不开人来完成。党建工作经营的就是“人的头脑”，工作对象就是“人”，归根结底是要加强队伍建设。党建工作与生产经营深度融合，就必须向提升企业核心竞争力聚焦，把目光和着力点放在促进人的全面发展上，精准把握党员职工职业素质、职业技能建设的关键和盲点，有针对性地搭建平台、创新载体、开展活动，引导党员职工把思想和行动统一起来，将个体的智慧和能量充分迸发出来，创造出更大价值，将党建工作的政治优势转化为企业的竞争优势。
二、国企党建工作与生产经营深度融合的策略总结
1.加强思想建设
促进党建工作与生产经营深度融合，要注重加强思想建设。党委成员要高度重视此项工作，切实发挥精神导向的积极作用，促使职工与党员能够做到思想和谐统一，具体落实到企业策和生产任务部署等多个方面，凝聚发展力量。通过发挥协作力量，促进企业生产经营的持续化开展。思想建设方面，高度重视党员的思想教育，增强其党员身份意识，在生产中积极做出表率，带动群众力量，助力建设工作的开展。
2.搭建深度融合支撑平台
党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用移动网上党校、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行黨性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持。
3 构建评估标准体系
从推动党建工作与生产经营深度融合的角度来说，要构建完善的评估标准体系，对深度融合的实现情况进行评估，不断优化和完善党建工作，切实发挥党建的作用与价值。建立的标准体系，要由全面系统的评估标准组成，围绕深度融合的评估以及融合程度等，进行系统评估，分析全面融合的价值和作用。评估标准体系与党建工作考核办法以及企业生产经营考核办法，不应该处于同层面，要基于两项评估，对党建工作与生产经营深度融合情况进行检验，看是否达到相互制衡和促进的作用，不断优化党建工作，加强其和企业生产经营的融合，推动企业持续化发展。
4. 开展丰富的党建活动
党建工作的开展，要围绕组织职工开展业余文化活动和党员思想教育活动等，丰富党建活动形式。从建筑生产角度来说，要面临诸多技术挑战和困难，现有的人员队伍技术水平不高，若采取党建理论灌输，极易使得人员产生抵触心理，通过组织技能培训和知识技能PK 赛等，设置一定的奖励，实现文化活动和物质奖励有机结合，调动人员的参与积极性。
5. 加强队伍建设
推进党建工作和生产经营的融合，要充分发挥党的领导核心作用，增强党员先锋模范作用，确保员工队伍稳定，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力，将队伍建设融入到整体工作中来安排部署，同规划、同检查、同奖罚。实践中，面向党建工作与生产经营实际需求，进行组织队伍建设。通过组织开展业务培训和技能比赛等活动，提高党建工作人员、生产技术人员等的业务能力水平，推动各项工作高质量落实。
三、结语
国有企业党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程，需要我们以求真务实的精神，紧紧围绕生产经营工作，大胆创新方式方法，努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，更好地服务企业发展、服务职工群众，使党建工作真正发挥作用，不断促进企业改革发展。
参考文献：
[1]企业党建与生产经营工作相辅相融的思考[J]. 陈振清.当代电力文化.2020（05）.
[2]推进基层党建与生产经营工作深度融合[J]. 陆俊杰，胡仁艳，黄来运.？农电管理.2019（12）.
[3]浅谈新时代国企党建工作创新对策研究[J]. 林健.现代经济信息. 2019（24）.
[4]国企党建工作现状分析及应对措施探讨[J]. 徐永宏.企业改革与管理.2019（23）.
（作者单位：中国水利水电第七工程局有限公司第一分局）
关键词：党建工作;生产经营;融合;必然性;引言
引言
国有企业党建工作融入经济工作是由党组织的性质和企业的价值取向决定的，实现国有企业党建工作与生产经营工作深度融合，是解决国有企业政治工作与经济工作两张皮现象的重要措施和手段。中国水利水电第七工程局有限公司第一分局创新提出了加强国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的有效措施，为企业实现高质量发展提供保障。
一、深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性
1.党建工作与生产经营深度融合，是提高新时代国
有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业党建工作科学化水平，是国有企业党的建设质量和水平的集中体现，是完成党建各项任务的手段和方法的先进性和有效性的集中体现。要做到围绕生产经营抓党建，就需要国有企业党组织积极探索深度融合的创新思路和有效途径，通过思想理论、管理制度、推进方法上的与时俱进，推动企业实现更大效益、创造更大价值，继而形成系统科学的党建工作新模式。这既是创新党建工作、夯实党的执政基础的现实需要，更是提升党建工作科学化水平的重要方法和有效途径。
2.党建工作与生产经营深度融合，是探索国有企业党建工作新途径的必然要求
党建工作创新是国有企业整体创新提升的重要组成部分。一方面通过党建自身创新，提升党建工作成效;另一方面，通过党建创新，引领其他领域的全面创新。国有企业围绕生产经营抓党建的定位，决定了国有企业党建创新必须紧紧围绕促进企业生产经营工作来开展。在具体实践中，唯有立足基层、探索创新，找到党建发挥作用的有效载体，将党建工作有效融入生产经营全过程、各环节、每项工作，并解决现实问题，才能真正体现党建工作的创新性和引领力。
3.党建工作与生产经营深度融合，是提升国有企业核心竞争力的必然要求
企业的核心竞争力，本质上取决于人的素质。生产经营目标的实现，最终离不开人来完成。党建工作经营的就是“人的头脑”，工作对象就是“人”，归根结底是要加强队伍建设。党建工作与生产经营深度融合，就必须向提升企业核心竞争力聚焦，把目光和着力点放在促进人的全面发展上，精准把握党员职工职业素质、职业技能建设的关键和盲点，有针对性地搭建平台、创新载体、开展活动，引导党员职工把思想和行动统一起来，将个体的智慧和能量充分迸发出来，创造出更大价值，将党建工作的政治优势转化为企业的竞争优势。
二、国企党建工作与生产经营深度融合的策略总结
1.加强思想建设
促进党建工作与生产经营深度融合，要注重加强思想建设。党委成员要高度重视此项工作，切实发挥精神导向的积极作用，促使职工与党员能够做到思想和谐统一，具体落实到企业策和生产任务部署等多个方面，凝聚发展力量。通过发挥协作力量，促进企业生产经营的持续化开展。思想建设方面，高度重视党员的思想教育，增强其党员身份意识，在生产中积极做出表率，带动群众力量，助力建设工作的开展。
2.搭建深度融合支撑平台
党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用移动网上党校、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行黨性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持。
3 构建评估标准体系
从推动党建工作与生产经营深度融合的角度来说，要构建完善的评估标准体系，对深度融合的实现情况进行评估，不断优化和完善党建工作，切实发挥党建的作用与价值。建立的标准体系，要由全面系统的评估标准组成，围绕深度融合的评估以及融合程度等，进行系统评估，分析全面融合的价值和作用。评估标准体系与党建工作考核办法以及企业生产经营考核办法，不应该处于同层面，要基于两项评估，对党建工作与生产经营深度融合情况进行检验，看是否达到相互制衡和促进的作用，不断优化党建工作，加强其和企业生产经营的融合，推动企业持续化发展。
4. 开展丰富的党建活动
党建工作的开展，要围绕组织职工开展业余文化活动和党员思想教育活动等，丰富党建活动形式。从建筑生产角度来说，要面临诸多技术挑战和困难，现有的人员队伍技术水平不高，若采取党建理论灌输，极易使得人员产生抵触心理，通过组织技能培训和知识技能PK 赛等，设置一定的奖励，实现文化活动和物质奖励有机结合，调动人员的参与积极性。
5. 加强队伍建设
推进党建工作和生产经营的融合，要充分发挥党的领导核心作用，增强党员先锋模范作用，确保员工队伍稳定，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力，将队伍建设融入到整体工作中来安排部署，同规划、同检查、同奖罚。实践中，面向党建工作与生产经营实际需求，进行组织队伍建设。通过组织开展业务培训和技能比赛等活动，提高党建工作人员、生产技术人员等的业务能力水平，推动各项工作高质量落实。
三、结语
国有企业党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程，需要我们以求真务实的精神，紧紧围绕生产经营工作，大胆创新方式方法，努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，更好地服务企业发展、服务职工群众，使党建工作真正发挥作用，不断促进企业改革发展。
参考文献：
[1]企业党建与生产经营工作相辅相融的思考[J]. 陈振清.当代电力文化.2020（05）.
[2]推进基层党建与生产经营工作深度融合[J]. 陆俊杰，胡仁艳，黄来运.？农电管理.2019（12）.
[3]浅谈新时代国企党建工作创新对策研究[J]. 林健.现代经济信息. 2019（24）.
[4]国企党建工作现状分析及应对措施探讨[J]. 徐永宏.企业改革与管理.2019（23）.
（作者单位：中国水利水电第七工程局有限公司第一分局）