【摘 要】
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对于一个企业而言,科学合理的绩效管理可以考察企业业务落实程度以及企业员工工作能力,对于提升企业的战略执行力具有重要作用。随着社会经济的发展,企业面临着越来越紧张的
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对于一个企业而言,科学合理的绩效管理可以考察企业业务落实程度以及企业员工工作能力,对于提升企业的战略执行力具有重要作用。随着社会经济的发展,企业面临着越来越紧张的竞争环境,所以企业必须要提升业务能力,实现企业综合绩效的提升。特别要加强对企业员工的绩效管理,要使员工贡献与收入对等。在此,本文针对影响企业绩效管理的若干问题展开探讨,并提出了提升绩效管理的若干方案,希望具有一定的参考价值。
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