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在当今越来越激烈的市场竞争中,人才已经是不可或缺的资源,加强薪酬管理,吸引更多人才,真正做到人尽其才,这是提高企业市场综合竞争实力的关键.在如此严峻的形势下,作为新时代的高中生也应充分利用课余时间了解人力资源薪酬管理知识,拓宽自己的知识面,逐渐成长为满足社会需求的有用人才.所以本文就对人力资源薪酬管理问题及改善策略进行探讨,促进相关机构、单位、企业的长远可持续发展.