【摘 要】
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对于90后的员工来说,这个员工群体比较特殊,具有明显的时代特征.这个群体的不断发展,给企业带来了一些新鲜的活力,但是也给企业的管理工作,带来了巨大的挑战.企业在对员工进
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对于90后的员工来说,这个员工群体比较特殊,具有明显的时代特征.这个群体的不断发展,给企业带来了一些新鲜的活力,但是也给企业的管理工作,带来了巨大的挑战.企业在对员工进行管理时,要想更好地对这些员工进行激励,就要对员工群体的成长环境和群体的特征,进行深入的了解.通过员工在职场中面临的一些共性问题分析,制定针对性的激励策略,才能激发员工群体的热情,使其能够获得更好的发展.本文就90后员工的激励模式进行相关的分析和探讨.
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