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通行证
天津职业资格证成就业通行证
据悉,天津市今年上半年参加职业技能鉴定的人数为192809人,同比增长32.64%,其中,参加高级技师鉴定的人数同比增长115.25%,均创历史新高。数字表明,越来越多的人愿意加入蓝领队伍,而职业资格证书成为蓝领就业的通行证。
天津市职业技能鉴定指导中心的负责人说,参加职业技能鉴定的人数同比增加较大的主要原因是,随着国内外各大装备制造业企业进驻滨海新区,对各类技能人才需求增加,尤其是对高技能人才的急需催生了考证的热潮;另外,新兴职业的兴起也是原因之一,今年,鉴定中心在原有的240余个职业工种基础上,开发了动画绘制员、制鞋工两个职业(工种)的试题库。目前,高技能人才在天津市乃至全国的总体薪酬都有所提高,因此,更多的劳动者愿意加入蓝领队伍。
受宠
深圳、东莞营销人才受宠
深圳服装企业对生产人员的需求并不大,但销售岗位的招聘却很火热。营销人员的招聘“门槛”五花八门,对于电话营销员,要求其“普通话标准、流畅,声音甜美”;对网络推广,要求“有两年以上SEO经验并附带案例”;对于招商代表,要求“善于接受挑战,能承受一定的工作压力”;而对招商主管一职,则要求“具备敏锐的市场观察及良好的商务谈判技巧。” 此外,中高端销售人才也是各家服装公司招聘的热门,如市场销售经理、时尚女装买手、女装拓展专员、女装品牌陈列主管等。尤其是在知名品牌工作了三到五年的销售人才,是整个招聘市场最为渴求的人才。
东莞的服装企业对跟单人才需求很大,其中涉及英文跟单、服装辅料跟单、生产跟单、外发跟单、高级跟单、跟单主管、跟单经理等。对跟单人才的要求也有所不同,英文跟单、外贸跟单、外发跟单等对英语的要求较高,英语要4级或以上,能用英文与客户电邮沟通和翻译英文资料。高级跟单除了语言要求外,还要求在制衣企业有5年的工作经验。跟单经理和跟单主管要求最高,普遍要求有8年以上制衣跟单经验,并有较好的管理能力。
停招
福建:一次就业率低于50%的专业将停招进行改造
福建省教育厅出台新规定,高校须把毕业生就业情况作为专业发展的重要依据,对一次就业率低于50%的本专科专业停止招生,进行改造建设。福建省教育厅出台的新规定还要求,除对一次就业率低于50%的本专科专业实行停招以外,对毕业生一次就业率低于70%的本专科专业,应控制办学规模;对一次就业率低于60%的本专科专业,应实行隔年招生。
空缺
甘肃六类岗位大面积空缺
一面是银行业职位的紧俏,一面是保险业职位的清冷,今年6月,甘肃的人才市场出现了冰火两重天。西北人才网的最新统计表明:6月,销售类、市场营销类等六类岗位出现大面积空缺,而银行类、化工类等六类岗位则竞争最激烈。
企业招聘岗位数量排在前五位的依次是:销售、人力资源/行政/后勤、建筑工程/房地产、财务、市场营销类岗位。竞争最激烈的岗位依次是:银行、化工、人力资源、写作/出版/印刷、计算机IT类岗位。
在部分岗位竞争激烈的同时,却也有部分岗位缺乏求职者的关注,甚至出现大面积空缺现象,表现最明显的有销售、市场营销、房地产、建筑工程、保险、服装/纺织/皮革等六类岗位。
导师
大学“导师制”进中职
通常在大学里才有的“导师制”,如今也走进了中职校园。武汉市仪表电子学校包括校长在内的所有教职工都成为各班学生的成长导师。该校校长邓国平表示,实行导师制的初衷就是创造老师和学生亲密接触的机会,让老师成为学生在校期间成人成才的引导者。同时,老师们能从学生的角度更多了解学校的情况,这样有利于学校的发展。据了解,该校每学期对包括校长在内的导师进行考核,并作为教师年度考核的重要依据。
声音
中高职学校应重视语文教学
“职业学校语文课程不是可有可无,而是至关重要。”近日,语文出版社社长王旭明在重庆称,职业学校学生在学习专业技能的同时,还需要通过语文学习,培养适应社会需要的读、写、听、说能力,因此,中高职学校应重视语文教学。
多部职业学校《语文》教材主编、语文特级教师赵大鹏称,据他了解,不少职业学校存在偏重职业技能教育,相对忽视语文教育的问题,同时,职业学校语文教育还存在实用阅读、写作能力培养方向不明、方法少等问题。种种问题叠加,造成了部分中高职学生语言、书面表达能力不佳的状况。
对此,王旭明说,通俗地讲,语文教学就是教学生说话、写作。职业学校学生高质量地接受语文教育,不仅可以帮助其更好地理解掌握专业技能知识,还可以使其掌握适应社会需要的读、写、听、说能力。语文教学对于提高职业教育质量,提升职业学生素质大有裨益,因此中高职学校应重视语文教学。
天津职业资格证成就业通行证
据悉,天津市今年上半年参加职业技能鉴定的人数为192809人,同比增长32.64%,其中,参加高级技师鉴定的人数同比增长115.25%,均创历史新高。数字表明,越来越多的人愿意加入蓝领队伍,而职业资格证书成为蓝领就业的通行证。
天津市职业技能鉴定指导中心的负责人说,参加职业技能鉴定的人数同比增加较大的主要原因是,随着国内外各大装备制造业企业进驻滨海新区,对各类技能人才需求增加,尤其是对高技能人才的急需催生了考证的热潮;另外,新兴职业的兴起也是原因之一,今年,鉴定中心在原有的240余个职业工种基础上,开发了动画绘制员、制鞋工两个职业(工种)的试题库。目前,高技能人才在天津市乃至全国的总体薪酬都有所提高,因此,更多的劳动者愿意加入蓝领队伍。
受宠
深圳、东莞营销人才受宠
深圳服装企业对生产人员的需求并不大,但销售岗位的招聘却很火热。营销人员的招聘“门槛”五花八门,对于电话营销员,要求其“普通话标准、流畅,声音甜美”;对网络推广,要求“有两年以上SEO经验并附带案例”;对于招商代表,要求“善于接受挑战,能承受一定的工作压力”;而对招商主管一职,则要求“具备敏锐的市场观察及良好的商务谈判技巧。” 此外,中高端销售人才也是各家服装公司招聘的热门,如市场销售经理、时尚女装买手、女装拓展专员、女装品牌陈列主管等。尤其是在知名品牌工作了三到五年的销售人才,是整个招聘市场最为渴求的人才。
东莞的服装企业对跟单人才需求很大,其中涉及英文跟单、服装辅料跟单、生产跟单、外发跟单、高级跟单、跟单主管、跟单经理等。对跟单人才的要求也有所不同,英文跟单、外贸跟单、外发跟单等对英语的要求较高,英语要4级或以上,能用英文与客户电邮沟通和翻译英文资料。高级跟单除了语言要求外,还要求在制衣企业有5年的工作经验。跟单经理和跟单主管要求最高,普遍要求有8年以上制衣跟单经验,并有较好的管理能力。
停招
福建:一次就业率低于50%的专业将停招进行改造
福建省教育厅出台新规定,高校须把毕业生就业情况作为专业发展的重要依据,对一次就业率低于50%的本专科专业停止招生,进行改造建设。福建省教育厅出台的新规定还要求,除对一次就业率低于50%的本专科专业实行停招以外,对毕业生一次就业率低于70%的本专科专业,应控制办学规模;对一次就业率低于60%的本专科专业,应实行隔年招生。
空缺
甘肃六类岗位大面积空缺
一面是银行业职位的紧俏,一面是保险业职位的清冷,今年6月,甘肃的人才市场出现了冰火两重天。西北人才网的最新统计表明:6月,销售类、市场营销类等六类岗位出现大面积空缺,而银行类、化工类等六类岗位则竞争最激烈。
企业招聘岗位数量排在前五位的依次是:销售、人力资源/行政/后勤、建筑工程/房地产、财务、市场营销类岗位。竞争最激烈的岗位依次是:银行、化工、人力资源、写作/出版/印刷、计算机IT类岗位。
在部分岗位竞争激烈的同时,却也有部分岗位缺乏求职者的关注,甚至出现大面积空缺现象,表现最明显的有销售、市场营销、房地产、建筑工程、保险、服装/纺织/皮革等六类岗位。
导师
大学“导师制”进中职
通常在大学里才有的“导师制”,如今也走进了中职校园。武汉市仪表电子学校包括校长在内的所有教职工都成为各班学生的成长导师。该校校长邓国平表示,实行导师制的初衷就是创造老师和学生亲密接触的机会,让老师成为学生在校期间成人成才的引导者。同时,老师们能从学生的角度更多了解学校的情况,这样有利于学校的发展。据了解,该校每学期对包括校长在内的导师进行考核,并作为教师年度考核的重要依据。
声音
中高职学校应重视语文教学
“职业学校语文课程不是可有可无,而是至关重要。”近日,语文出版社社长王旭明在重庆称,职业学校学生在学习专业技能的同时,还需要通过语文学习,培养适应社会需要的读、写、听、说能力,因此,中高职学校应重视语文教学。
多部职业学校《语文》教材主编、语文特级教师赵大鹏称,据他了解,不少职业学校存在偏重职业技能教育,相对忽视语文教育的问题,同时,职业学校语文教育还存在实用阅读、写作能力培养方向不明、方法少等问题。种种问题叠加,造成了部分中高职学生语言、书面表达能力不佳的状况。
对此,王旭明说,通俗地讲,语文教学就是教学生说话、写作。职业学校学生高质量地接受语文教育,不仅可以帮助其更好地理解掌握专业技能知识,还可以使其掌握适应社会需要的读、写、听、说能力。语文教学对于提高职业教育质量,提升职业学生素质大有裨益,因此中高职学校应重视语文教学。