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摘 要：目前，企业要加强企业职工文体活动管理，因为企业职工文体活动能够体现出企业的精神文化生活，并且能够促进职工与所属企业之间的深厚感情，进而增强企业职工之间的凝聚力。基于此，本文从进行企业职工文体活动的必要性出发，深入研究如何加强企业职工文体活动管理，从而推动企业管理工作的开展以及企业的长远发展。
关键词：企业职工；文体活动管理；措施
引言：企业的文化建设对企业的和谐发展起着重要的作用，因此加强企业文化建设必不可少，相应地坚持对企业文体活动的开展也是必不可少的。目前，多数企业忽视了企业职工文体活动的必要性，并未对如何加强企业职工文体活动管理展开讨论，这不仅会影响职工文体活动的积极性，更不利于企业管理有效发展，甚至对企业的可持续发展有所限制。文章从进行企业职工文体活动的必要性入手，并对如何加强企业职工文体活动管理展开了分析。
1.企业职工进行文体活动的必要性
企业职工文体活动在企业文化建设中发挥着巨大的作用，开展职工文体活动不仅能够活跃职工的工作环境，也能提升职工的综合素质，帮助职工实现全面发展。因此开展企业职工文体活动非常必要，具体表现在几个方面：一，文体活动能放松职工的倦怠情绪。职工在工作中可能因为长时间的单一操作，而产生厌倦情绪，那么开展文体活动既能帮助职工从枯燥的工作中暂时解脱出来，换一种轻松活跃的气氛，更利于工作效率的提高；二，文体活动能丰富职工的文化生活。职工通过多种文体活动，能够锻炼自身的交际能力，还能陶冶情操，满足其精神文化需求，利于培育良好的道德品质；三，文体活动能增强职工的工作积极性。在职工长时间的工作中需要增加一些竞争因素，而开展文体活动既能缓解职工枯燥的工作，也让职工感受到竞争的活力，从而把积极的状态带入到工作中；四，文体活动能将职工的个人意识行为转化为集体意识行为。文体活动能够培养职工的团队精神，职工之间互相学习、互相帮助，从而增强企业的凝聚力。
2.加强企业职工文体活动管理的措施
2.1提高企业领导对职工文体活动的认识
如何加强企业职工文体活动管理，企业领导起着决定性的作用。所以，企业领导应当转变传统的企业员工管理观念，不能只要求职工的工作任务是否很好的完成，也要重视职工的文体生活，倾听职工的内心需求以满足广大职工的精神文化需求。
2.2加強文体活动宣传
为加强企业职工文体活动管理，可以通过加大进一步加大文体活动宣传力度，鼓励职工参与文体活动，不断调动职工的参与积极性，职工在这样大力度的宣传下，参与文体活动进一步挖掘出自身的优点，从而带动其他职工工作积极性，最终实现企业职工之间的凝聚力。另外，在文体活动宣传中要突出其以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的目的，还要发挥出企业的优势，积极营造全体职工共同参与的浓厚氛围。
2.3组建各类社团 提高活动水平
企业在开展文体活动时，一定要保证其能够丰富职工的文化生活，因此，企业应从实际出发，通过组建各类社团来提高活动水平，具体可开展群众喜爱以及多种多样的文体活动，比如开设羽毛球、足球、网球、乒乓球、棋牌、摄影等文体社团，从而拓展职工的活动范围，再由文体骨干来接任社团干部，并着手进行各种文体活动。这样既能以多种形式且内容高尚的文体活动来丰富职工的文化生活，也能使广大员工融入到企业发展建设中，并营造相互帮助以及和谐发展的良好氛围。
2.4创新文体活动的形式
为把文体活动顺利融入企业管理之中，需要创新活动的新载体，并积极探索活动的新形式，实现多样的精品活动。具体可以这样做：以方便职工为基本来组织多种形式的文体活动，并以大型文体比赛和小型活动相结合的形式，实现以大型文体比赛促进小型活动、以小型活动保证大型文体比赛的目标。另外，文体活动注意主题的表达一定要明确，也就是将主题文体活动与企业的文化建设主题相关。
2.5提升文体活动管理人员的素质能力
为加强企业职工文体活动管理，也需要对文体活动管理人员的素质能力进行审核，其管理人员需适应新形势的要求，并加强自身的能力培养。具体要求是文体活动管理人员要认识到职工文体活动的重要性，并按照企业文体活动管理的相关要求，进一步做好文体活动管理工作；要紧跟时代发展的脚步，应用先进的技术手段丰富文体活动的载体，不断提高服务企业、动员职工和服务职工的能力；文体活动管理人员要加强自身的能力培养，提高开展职工文体活动的能力，并以创新的理论和工作服务职工，努力建设受职工欢迎的文体活动，从而促进企业的和谐发展。
2.6创建系列文体活动机制
企业在文体活动管理过程中，创建系列文体活动机制企业必须注重群众性的原则，比如定期举办职工运动会、艺术节等大型系列活动，并建立活动的长效机制，增强文化阵地的建设，促使企业的文化氛围更加浓郁。这样在运动会、艺术节等活动中，不仅能够看到职工敢于展示自身的优势，也能引导职工体会积极向上的精神动力，从而在日常的工作环境中保持这份热情。
结语
综上所述，为壮大企业发展规模，各个企业一定不能忽视优秀的企业文化。目前，各个行业将文体活动作为促进企业文化建设的重要手段，通过职工的文体活动来进行文化建设，不仅利于企业向着更加健康、更加协调的方向发展，而且也能为企业的可持续发展提供力量。
参考文献：
[1]安娜.浅谈文体活动在煤矿企业和谐发展中的作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（03）：32.
[2]李红勤.浅谈工会文体活动在创建和谐企业中的作用[J].现代企业教育，2013（14）：43.
[3]崔志勇.浅谈工会如何发挥助力企业发展作用[J].建材与装饰，2017（23）：146-147.
关键词：企业职工；文体活动管理；措施
引言：企业的文化建设对企业的和谐发展起着重要的作用，因此加强企业文化建设必不可少，相应地坚持对企业文体活动的开展也是必不可少的。目前，多数企业忽视了企业职工文体活动的必要性，并未对如何加强企业职工文体活动管理展开讨论，这不仅会影响职工文体活动的积极性，更不利于企业管理有效发展，甚至对企业的可持续发展有所限制。文章从进行企业职工文体活动的必要性入手，并对如何加强企业职工文体活动管理展开了分析。
1.企业职工进行文体活动的必要性
企业职工文体活动在企业文化建设中发挥着巨大的作用，开展职工文体活动不仅能够活跃职工的工作环境，也能提升职工的综合素质，帮助职工实现全面发展。因此开展企业职工文体活动非常必要，具体表现在几个方面：一，文体活动能放松职工的倦怠情绪。职工在工作中可能因为长时间的单一操作，而产生厌倦情绪，那么开展文体活动既能帮助职工从枯燥的工作中暂时解脱出来，换一种轻松活跃的气氛，更利于工作效率的提高；二，文体活动能丰富职工的文化生活。职工通过多种文体活动，能够锻炼自身的交际能力，还能陶冶情操，满足其精神文化需求，利于培育良好的道德品质；三，文体活动能增强职工的工作积极性。在职工长时间的工作中需要增加一些竞争因素，而开展文体活动既能缓解职工枯燥的工作，也让职工感受到竞争的活力，从而把积极的状态带入到工作中；四，文体活动能将职工的个人意识行为转化为集体意识行为。文体活动能够培养职工的团队精神，职工之间互相学习、互相帮助，从而增强企业的凝聚力。
2.加强企业职工文体活动管理的措施
2.1提高企业领导对职工文体活动的认识
如何加强企业职工文体活动管理，企业领导起着决定性的作用。所以，企业领导应当转变传统的企业员工管理观念，不能只要求职工的工作任务是否很好的完成，也要重视职工的文体生活，倾听职工的内心需求以满足广大职工的精神文化需求。
2.2加強文体活动宣传
为加强企业职工文体活动管理，可以通过加大进一步加大文体活动宣传力度，鼓励职工参与文体活动，不断调动职工的参与积极性，职工在这样大力度的宣传下，参与文体活动进一步挖掘出自身的优点，从而带动其他职工工作积极性，最终实现企业职工之间的凝聚力。另外，在文体活动宣传中要突出其以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的目的，还要发挥出企业的优势，积极营造全体职工共同参与的浓厚氛围。
2.3组建各类社团 提高活动水平
企业在开展文体活动时，一定要保证其能够丰富职工的文化生活，因此，企业应从实际出发，通过组建各类社团来提高活动水平，具体可开展群众喜爱以及多种多样的文体活动，比如开设羽毛球、足球、网球、乒乓球、棋牌、摄影等文体社团，从而拓展职工的活动范围，再由文体骨干来接任社团干部，并着手进行各种文体活动。这样既能以多种形式且内容高尚的文体活动来丰富职工的文化生活，也能使广大员工融入到企业发展建设中，并营造相互帮助以及和谐发展的良好氛围。
2.4创新文体活动的形式
为把文体活动顺利融入企业管理之中，需要创新活动的新载体，并积极探索活动的新形式，实现多样的精品活动。具体可以这样做：以方便职工为基本来组织多种形式的文体活动，并以大型文体比赛和小型活动相结合的形式，实现以大型文体比赛促进小型活动、以小型活动保证大型文体比赛的目标。另外，文体活动注意主题的表达一定要明确，也就是将主题文体活动与企业的文化建设主题相关。
2.5提升文体活动管理人员的素质能力
为加强企业职工文体活动管理，也需要对文体活动管理人员的素质能力进行审核，其管理人员需适应新形势的要求，并加强自身的能力培养。具体要求是文体活动管理人员要认识到职工文体活动的重要性，并按照企业文体活动管理的相关要求，进一步做好文体活动管理工作；要紧跟时代发展的脚步，应用先进的技术手段丰富文体活动的载体，不断提高服务企业、动员职工和服务职工的能力；文体活动管理人员要加强自身的能力培养，提高开展职工文体活动的能力，并以创新的理论和工作服务职工，努力建设受职工欢迎的文体活动，从而促进企业的和谐发展。
2.6创建系列文体活动机制
企业在文体活动管理过程中，创建系列文体活动机制企业必须注重群众性的原则，比如定期举办职工运动会、艺术节等大型系列活动，并建立活动的长效机制，增强文化阵地的建设，促使企业的文化氛围更加浓郁。这样在运动会、艺术节等活动中，不仅能够看到职工敢于展示自身的优势，也能引导职工体会积极向上的精神动力，从而在日常的工作环境中保持这份热情。
结语
综上所述，为壮大企业发展规模，各个企业一定不能忽视优秀的企业文化。目前，各个行业将文体活动作为促进企业文化建设的重要手段，通过职工的文体活动来进行文化建设，不仅利于企业向着更加健康、更加协调的方向发展，而且也能为企业的可持续发展提供力量。
参考文献：
[1]安娜.浅谈文体活动在煤矿企业和谐发展中的作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（03）：32.
[2]李红勤.浅谈工会文体活动在创建和谐企业中的作用[J].现代企业教育，2013（14）：43.
[3]崔志勇.浅谈工会如何发挥助力企业发展作用[J].建材与装饰，2017（23）：146-147.