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杜玉秀是长春市第十一印刷厂党支部书记兼厂长。她与时俱进,奋力拼搏,在企业发展创新之路上奏响了一曲曲动人的乐章。
长春市第十一印刷厂创建于1963年,现有职工85人,占地面积2000多平方米,建筑面积3550平方米。主要为各出版社印刷各种书刊。企业连续几年被评为区先进单位、市级精神文明单位、省扶残助贫先进单位,省和国家级印刷定点厂、省市机关印刷采购定点厂。杜玉秀本人也多次被评为先进个人、区优秀共产党员及巾帼三·八红旗手。
杜玉秀上任后,为了企业的发展,也为了在激烈的市场竞争中占有一席之地,对企业进行了一系列的改革,她想方设法筹措资金。一步步地对生产设备进行了配套,进新设备扩大生产能力。
1997年春天,企业当时正赶上房屋拆迁,杜玉秀及时从银行贷款,扩大了厂房的原有面积,建成了宽敞明亮的现代化的生产车间。在1997年秋回迁时为了不影响生产,采取了滚动式搬迁,边搬迁边生产,安装好一台马上就生产,做到了搬迁没有影响到产品的按时出厂。设备的不断更新和配套,使企业有了较强的竞争力,在印刷行业有了名气,有了地位。
在企业发展的同时,杜玉秀责成专人抓职工的政治思想工作,以促进企业的发展。为了提高职工的整体素质,使职工跟上时代步伐,做一名新时代的蓝领工人,她把职工、干部队伍素质教育作为新形势下工会工作的重要任务来抓。她结合本单位的实际,认真开展有职业特点的教育活动,开展了“四职教育”,即:职业理想、职业纪律、职业道德、职业能力教育,使职工基本素质得到全面提高。并抓住爱岗敬业这一主题不放松,从规范职工思想进而规范职工行为着手,全面促进职工思想道德素质和科学文化素质的提高,着力培育“四有”职工队伍。开展思想道德教育,提高职工素质,坚持进行“五爱、四德、三观”教育。“五爱”即:爱社会主义、爱党、爱国、爱厂、爱岗;“四德”即:社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德;“三观”即:人生观、价值观、道德观。并通过开展知识竞赛、岗位练兵、讲演等群众喜闻乐见的教育活动,使职工理想信念、思想道德、爱岗敬业意识明显增强。
杜玉秀在工作实践中充分认识到:要用有效的活动去感染人、吸引人,增强工厂的凝聚力。开展“讲职业道德、除不良陋习,做文明职工”活动,从职工身边小事做起。在职工寻找亮点,树立典型使全厂职工学有榜样。通过开展的各项活动,使厂内好人好事不断涌现。
杜玉秀还要求工会监督对新入厂的职工签定劳动合同,形成企业与职工和谐的劳动关系,保障了职工的民主权利。工会参与并制定了各种规章制度,使职工的职责更加明确,分工更加清晰,实现了企业效益的最大化、效率的最高化、工作的规范化,使企业发展有章可循,有法可依,做到依法治企,从严管理。并设厂长接待日,职工如果有问题可直接找厂长进行沟通。
逢年过节她心系群众,为职工搞福利并对困难职工实施“送温暖”工程,同时发动全厂为困难职工献爱心,为他们送去企业的关怀,职工的情谊。
作为一名区人大代表,杜玉秀在关心爱护厂里职工的同时,还对社会上的弱势群体极为关心,每逢过年、过节,她都亲自登门去社区看望孤寡老人,并送去米、面、油等生活用品及钱款。社区及办事处遇到困难时,她都能及时伸出援助之手。
长春市第十一印刷厂创建于1963年,现有职工85人,占地面积2000多平方米,建筑面积3550平方米。主要为各出版社印刷各种书刊。企业连续几年被评为区先进单位、市级精神文明单位、省扶残助贫先进单位,省和国家级印刷定点厂、省市机关印刷采购定点厂。杜玉秀本人也多次被评为先进个人、区优秀共产党员及巾帼三·八红旗手。
杜玉秀上任后,为了企业的发展,也为了在激烈的市场竞争中占有一席之地,对企业进行了一系列的改革,她想方设法筹措资金。一步步地对生产设备进行了配套,进新设备扩大生产能力。
1997年春天,企业当时正赶上房屋拆迁,杜玉秀及时从银行贷款,扩大了厂房的原有面积,建成了宽敞明亮的现代化的生产车间。在1997年秋回迁时为了不影响生产,采取了滚动式搬迁,边搬迁边生产,安装好一台马上就生产,做到了搬迁没有影响到产品的按时出厂。设备的不断更新和配套,使企业有了较强的竞争力,在印刷行业有了名气,有了地位。
在企业发展的同时,杜玉秀责成专人抓职工的政治思想工作,以促进企业的发展。为了提高职工的整体素质,使职工跟上时代步伐,做一名新时代的蓝领工人,她把职工、干部队伍素质教育作为新形势下工会工作的重要任务来抓。她结合本单位的实际,认真开展有职业特点的教育活动,开展了“四职教育”,即:职业理想、职业纪律、职业道德、职业能力教育,使职工基本素质得到全面提高。并抓住爱岗敬业这一主题不放松,从规范职工思想进而规范职工行为着手,全面促进职工思想道德素质和科学文化素质的提高,着力培育“四有”职工队伍。开展思想道德教育,提高职工素质,坚持进行“五爱、四德、三观”教育。“五爱”即:爱社会主义、爱党、爱国、爱厂、爱岗;“四德”即:社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德;“三观”即:人生观、价值观、道德观。并通过开展知识竞赛、岗位练兵、讲演等群众喜闻乐见的教育活动,使职工理想信念、思想道德、爱岗敬业意识明显增强。
杜玉秀在工作实践中充分认识到:要用有效的活动去感染人、吸引人,增强工厂的凝聚力。开展“讲职业道德、除不良陋习,做文明职工”活动,从职工身边小事做起。在职工寻找亮点,树立典型使全厂职工学有榜样。通过开展的各项活动,使厂内好人好事不断涌现。
杜玉秀还要求工会监督对新入厂的职工签定劳动合同,形成企业与职工和谐的劳动关系,保障了职工的民主权利。工会参与并制定了各种规章制度,使职工的职责更加明确,分工更加清晰,实现了企业效益的最大化、效率的最高化、工作的规范化,使企业发展有章可循,有法可依,做到依法治企,从严管理。并设厂长接待日,职工如果有问题可直接找厂长进行沟通。
逢年过节她心系群众,为职工搞福利并对困难职工实施“送温暖”工程,同时发动全厂为困难职工献爱心,为他们送去企业的关怀,职工的情谊。
作为一名区人大代表,杜玉秀在关心爱护厂里职工的同时,还对社会上的弱势群体极为关心,每逢过年、过节,她都亲自登门去社区看望孤寡老人,并送去米、面、油等生活用品及钱款。社区及办事处遇到困难时,她都能及时伸出援助之手。