【摘 要】
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随着经济全球化和我国加入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,特别是人才的竞争,这对我国企业的人力资源管理提出了巨大的挑战.谁能更重视人力资源开发,重视保持员
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随着经济全球化和我国加入,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,特别是人才的竞争,这对我国企业的人力资源管理提出了巨大的挑战.谁能更重视人力资源开发,重视保持员工需求与企业自标的一致,谁就能在激烈的市场竞争中取胜.从彼德？德鲁克提出人力资源管理的概念发展到今天,人力资源管理已经成了一个完整的体系,包括岗位评价、人员测评、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化建设等方面.其中绩效考核在其中处于核心的地位,人力资源管理的其他方面几乎都和绩效考核有关.
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