中远海控

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangtingzhi2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读



  中远海控是中远海运集团航运及码头经营主业上市旗舰企业和资本平台,2005年6月30日在香港联交所主板成功上市(01919.HK),2007年6月26日在上海證券交易所成功上市(601919.SH)。公司下辖集装箱运输以及港口两大业务板块。
  2016年以来,中远海控围绕“战略引领平台、资本运作平台、合规管理平台、协同服务平台”四大平台建设,成功完成一系列重大资产重组和收购。2016年-2017年,完成中远集运、中海集运所属集装箱业务及码头业务重组整合,规模优势和协同效应持续释放,公司效益大幅改善。2017年以来,公司牢牢把握当前的战略发展机遇期,成功完成对香港上市公司东方海外国际的要约收购,集装箱船队运力跃居世界第三,船队结构明显改善,盈利能力显著提升。2018年,公司积极推进 A 股非公开发行工作,2019 年 1 月顺利募集77亿元,多家战略投资机构对公司自 2016 年改革重组以来国际竞争力的大幅提升,以及公司清晰的发展战略,给予高度的认同和支持。2019年5月,公司股票期权激励计划获得股东大会批准,其后合计向 499 位激励对象授予股票期权,进一步激发公司员工的主动性和创造性。在多方面积极因素影响下,公司业绩显著改善。2020年1-9月,公司实现归属于上市公司股东的净利润38.6亿元,同比增幅达82.4%。
  此间,公司控股股东中国远洋运输有限公司积极鼓励上市公司不断完善董事会法人治理结构,通过制度安排、责权划分、流程设计等各方面,推动公司朝着建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度方向努力,包括:在尊重内地及香港上市规则的前提下,推动上市公司把党的领导作用内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,明确权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制;鼓励上市公司按照沪港两地不同的监管要求等相关法律法规不断完善公司《章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等各项规章制度,为完善董事会治理奠定制度基础;对自身与上市公司责权边界进行科学界定,注重维护上市公司独立性,依法保障上市公司董事会及各专门委员会的各项法定权力;控股股东规范内部工作流程机制,提高对上市公司沟通反馈效率及对上市公司支持力度,不断推进上市公司各项工作推向前进;公司控股股东以实际行动支持上市公司完善董事会治理、持续优化、改善上市公司经营状况,以公司非公开发行A股股票为例,公司控股股东带头参与非公开发行认购,涉及金额达38.62亿元。
  2020年以来,中远海控在董事会制度建设方面实现两个方面的创新和突破。一是,对下辖3家上市公司、4个上市平台的治理体系进行系统小结,对上海及香港两地治理规则相同及差异之处进行系统小结,形成治理流程链,并通过内部岗位职责和工作流程体系进行固化,起到积极效果。二是,定期汇编,将监管机构、上海及香港两地交易所相关治理准则和要求进行分解和细化,体现为各项内部规章和管理规定,并“内化于心,外化于行”,通过内部工作流程和岗位职责予以固化,确保按照上市公司最佳管治标准持续优化董事会建设。
  此外,中远海控一直以来重视中小投资者权益保护,独立董事在董事会各专业委员会担任主席,起到十分重要的作用;中远海控严格遵守上海及香港两地上市公司合规管理规范,高质量完成各类定期报告编制任务,未发生任何信息披露违规事件。展望未来,中远海控将继续保持战略定力,积极拥抱变化,在危机中育新机,于变局中开新局,砥砺奋进、逆势奔跑,推动主业健康稳定和持续发展,努力将公司打造成为世界一流的集装箱航运综合服务商。
其他文献
一份上市公司的问卷调查,牵扯出一个中国资本市场亟需关注并加快推进解决的大问题。  近期,《董事会》杂志向部分金圆桌上市公司发放了ESG相关问卷,共收到近150家企业的有效回复。从反馈可以看出,当前上市公司就ESG的信息披露等普遍分为三种态度。  20.8%的问卷企业明确意识到ESG的作用,积极披露ESG数据,并在ESG方面有着较为明确的努力方向。例如,京东方设立了独立CSR管理委员会,由董事长(兼
期刊
从上市公司在ESG报告暴露的六大问题不难看出,我国上市企业的ESG发展情况仍十分薄弱。这一现状背后有着深刻的原因。而近一个时期以来经济社会发生的诸多重大事件提醒我们,采取有效举措、切实推进ESG发展已不容延宕。上市公司认知不足  从上市公司在ESG报告暴露的六大问题不难看出,我国上市企业的ESG发展情况仍十分薄弱,究其本质,是企业对于ESG重要性的认识不足,或在认识上有所偏差。  对国内许多上市公
期刊
Fast CompanyMarch/April, 2021  虽然这个国家的大部分人都在挣扎,但股市飙升的推动下,最富有的人继续变得更富有。  美国自开始封锁已经一年了,对许多美国人来说,这一年是在照顾孩子的同时艰难在家工作的一年,或者是失业并焦急地等待更多联邦援助的一年。不过,对美国的亿万富翁来说,今年是利润创纪录的一年:过去一年,美国657位亿万富翁的财富总额增加了逾1.3万亿美元,增幅为44
期刊
“敏捷”最初是由软件开发人员在2001年编纂的组织概念。近几年来,在快速变化的消费者需求的推动下,敏捷一词的影响力已经超越软件开发,扩展到维护客户关系以及开发产品和服务等更广泛领域。  敏捷学派认为,组建跨职能、自我管理的团队,重组业务活动,使得每个团队都有明确的目标,并专注于特定的客户需求,就能实现绩效结果的改善和以客户为中心的创新。  而且,大多数关于敏捷的文章都假设这一方法可以适用于任何组织
期刊
美的集团严格按照《公司法》、《证券法》和中国证监会的有关法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构,董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会为董事会提供咨询、建议,保证董事会议事、决策的专业化与高效化。目前董事会由8名董事构成,其中三名执行董事,两名非执行董事和三名独立非执行董事。保持了董事会构成的多样性,同时保证了董事会在作出决策时有来自多个领域专业化及多元化的
期刊
某种程度上,伯克希尔?哈撒韦公司是复杂的,其企业文化的丰富程度不亚于让人叹为观止的土星光环。相比而言,其与众不同的管理原则就是自治与分权。伯克希尔?哈撒韦公司中处处流露着信任。因为这种信任,才有了随之而来且不断上演的各种公司行为。基于信任的企业文化可以成为一种竞争优势,并成为伯克希尔?哈撒韦这种商业模式能够成功的主要原因。分权到底  分权——在整个商业组织内自上而下推行自治、分责——在伯克希尔?哈
期刊
京东方董事会目前由12名董事组成,包含4名执行董事、4名非执行董事以及4名独立董事。公司董事会人数适中,结构合理;4名执行董事同时在公司担任管理职务,熟悉公司的日常事务,管理经验丰富,能够高效地作出决策。非执行董事与独立董事虽未在公司内担任管理职务,但可以对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。董事会成员均具备良好的专业背景,能够了解并持续关注公司生产经营情况、财务状况、重大事件的影响及风险,主动调
期刊
保利地产是中国保利集团公司控股的大型国有房地产上市公司,综合实力居央企地产首位,连续十一年蝉联中国房地产行业领导公司品牌。截至2020年9月末,公司总资产规模达11479亿元,房地产项目遍布国内外118个城市。  公司面向内地及香港两大资本市场,业务涵盖房地产开发、物管、商管等多项产业,对治理体系提出较高要求。公司从提升履职能力、规范制度体系、关注行业发展趋势、保证重大事项及时决策等多个维度,完善
期刊
规范、高效的公司治理是金融机构有效自我约束、树立良好市场形象和实现健康可持续发展的坚实基础。建设银行坚持以公司治理最佳实践为目标,在完善公司治理体系中摸索实践、探路前行。该行严格遵守有关法律法规及上市地交易所上市规则,不断完善公司治理架构,加强公司治理制度建设,保持了优秀的公司治理水平。面对内外部形势的复杂变化,董事会成员勤勉尽责,凭借深厚的专业素养、丰富的执业经验和卓越的工作能力,有力保障了董事
期刊
科大讯飞充分发挥董事会职能,积极参与公司经营决策,为公司的规范运作和可持续发展提供了有力保障。在董事会的正确引导下,公司聚焦智能語音和人工智能产业方向,人工智能技术在教育、消费者、政法、医疗等领域已实现规模化应用落地;公司上市12年连续获得深圳证券交易所信息披露工作考核优秀;营业收入由上市初2.58亿元增长至2020年预计125亿元,2019年带动“中国声谷”实现产值810亿元;公司市值由32亿元
期刊