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人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素。在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈。本文运用SWOT分析框架,分析了我国国有商业银行在人力资源管理方面存在的优势和劣势,并提出了改进国有商业银行人力资源管理的政策建议。
中国国有商业银行人力资源管理问题研究——基于SWOT框架的分析
【摘 要】
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人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素。在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈。本文运用SWOT
【机 构】
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同济大学经济与管理学院,中国农业银行山东省分行
【出 处】
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金融发展研究
【发表日期】
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2008年12期
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