【摘 要】
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在社会人力资源组成中,社会组织人力资源占据着重要位置,对其进行科学合理的管理工作有助于社会组织单位的顺利构建,有利于其未来的良性发展。现阶段我国社会经济水平持续走
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在社会人力资源组成中,社会组织人力资源占据着重要位置,对其进行科学合理的管理工作有助于社会组织单位的顺利构建,有利于其未来的良性发展。现阶段我国社会经济水平持续走高,影响着社会组织人力资源的管理工作,其工作内容和形式都发生了变化,提供了大量的工作岗位,有利于社会稳定。但在人力资源管理工作进行的过程中,新的问题不断涌现,本文对社会组织单位人力资源管理中的经济管理方法做出阐述,提出几点加强其应用的策略和建议。
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