【摘 要】
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实现干部“能上能下”标准化rn在企业中创造一个良性竞争的环境氛围,使那些能够在竞争中脱颖而出的人才得到提拔和晋升,是企业对能力、业绩和贡献突出的员工的一种非常有效的
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实现干部“能上能下”标准化rn在企业中创造一个良性竞争的环境氛围,使那些能够在竞争中脱颖而出的人才得到提拔和晋升,是企业对能力、业绩和贡献突出的员工的一种非常有效的正激励措施.而诸多企业由于体制和运营模式的限制,往往缺乏竞争、缺乏一套合理的晋升制度.海湾化学的决策层也清楚地认识到这点,因此在企业的发展过程中尝试引入竞争机制来实施晋升激励.
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