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在现代企业的生产环节当中，人力资源本身是最为活跃和积极的因素，在当前企业发展环节起到了决定性的作用，也是经济和社会发展的关键资源。特别是现代社会是知识经济与信息时代，国际之间的竞争更加倾向于人力资源和科学技术层面的竞争，如何充分地利用社会发展的优势开展人力资源的管理，就需要重视人才的引进和开发，以企业的长远发展为最终目标。