【摘 要】
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在我国的现阶段,每个组织中的内部劳动关系越来越复杂,从而导致组织内部矛盾的增多,所以,如何解决这些矛盾已经得到了人们的重视,构建一个和谐的劳动关系对于我国社会的发展
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在我国的现阶段,每个组织中的内部劳动关系越来越复杂,从而导致组织内部矛盾的增多,所以,如何解决这些矛盾已经得到了人们的重视,构建一个和谐的劳动关系对于我国社会的发展有很大的好处.在医院中,劳动关系也是十分复杂的,需要人们对其进行充分的研究,通过改善人力资源的管理来构建医院的和谐劳动关系,这样医院才能够为人们提供更好的医疗环境.本文主要阐述了基于和谐劳动关系的人力资源管理策略.
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