论文部分内容阅读
【摘 要】 新的时期，建筑企业在发展的过程中遇到一些新的问题，影响了企业的健康发展。就建筑行业而言，开展党建工作有着重要的意义，因此，在日常的生活中，我们需要不断从党建工作的内容和形式进行调整，让党建工作在基层群众的生产和生活中发挥最大的作用，从而促进企业的健康发展。
【关键词】 建筑企业；基层；党建工作
一、正确认识基层党组织面临的新形势、新任务，积极探索基层党组织建设创新途径
1、当前基层党组织面临的新形势
一是基层党组织所处环境发生变化。我们党历经革命、建设和改革三个重要的历史发展阶段，从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，转变为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；从受到世界外部经济封锁和实行计划经济条件下领导全国人民建设新中国的政党，转变为对外开放和积极推行科学发展观，积极开展社会主义市场经济实践活动的政党。
二是党的建设对基层党组织的要求发生变化。中共中央关于“树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”的重大政策，给党的基层组织建设提出了新的研究课题。在新的历史时期，党的建设工作面临着，深入饯行科学发展观，推动党在执政过程中要努力做到科学、民主、依法、公正，这就要求企业基层党组织的工作职能和工作方式、方法适应党的建设的需要，并逐步推动企业用党的科学发展观理念指导生产经营工作的实践。
三是基层党组织建设在社会基层组织中功能发生变化。作为大型国有建筑企业，经历了战火分飞的洗礼，经历了计划经济的熏陶，今天，我们按照社会主义经济社会发展的新趋势，推动企业改革创新，适应。从阵痛到痛定思痛，我们内部的管理体制和治理模式变了，党组织作为领导核心或政治核心的地位虽然没有变化，但其具体功能却在潜移默化中发生着转变。市场经济的发展，现代企业模式下的法人治理结构，促使基层党组织工作职能发生了变化，企业党的组织不再直接管理生产经营活动和员工的收益分配。四是基层党组织在自身建设中发生变化。随着企业发展，原为铁道兵集体转业为铁路职工为主体的人力结构发生了根本变化。从80年代开始，企业不断接受大中专院校的毕业生，使企业员工中党员的年龄、党龄、文化结构也发生变化。
2、企业基层党组织的现状
应该肯定的说，我们企业的基层党组織和党员队伍建设是坚强有力的。尤其是在社会主义市场经济建设和企业改革发展稳定的大局中，企业在国家重点铁路工程建设中发挥了固有的优势，基层党组织，特别是党的支部建设的战斗堡垒作用发挥的淋漓尽致。特别是前几年在国家西部大开发的正确决策下，企业主动担负起国企的责任，积极担负起艰难险阻的工程建设任务，不计“小家”利益，着眼国家利益，在市场经济的波浪汹涌中，充分发挥了党组织建设的坚强堡垒和无私无畏的精神，为国家经济建设和发展贡献了自己的力量。但是，我们必须认真的分析当前形势下的基层党组织的状况，对存在的问题敢于担当，通过认真研究，寻到解决问题的方式、方法，只有这样，才能促使企业自觉加强基层党组织建设，推进基层党建工作创新。
二、建好班子是发挥基层组织核心作用的基础
基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。因此，建设好基层党支部领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们要在根据基层党员干部的分布情况来合理设置党支部的同时抓好基层党支部的班子建设。一是选配优秀的基层党支部书记。基层党支部书记是基层党组织的领头羊，其素质高低直接影响基层党组织的各项作用是否充分发挥。基层党支部书记的培养除了重点抓好基层党支部书记的政治理论教育和专业知识学习，提升理论素养和工作能力外，还应具备应对各种不利因素的综合素养。例如我们作为建筑施工企业，施工项目点多、面广、跨度大。这些因素都要求我们的基层党支部书记要具备使用网络平台等现代办公手段的能力。这样我们的党支部书记才能及时做出信息的交流和反馈，及时了解生产动态和职工的细小变化，明确工作重点，采取有效措施，凸显基层党组织发动群众、协调矛盾的能力。二是提升班子成员综合素质。基层党组织班子成员不但要开展好以学习“三会一课”、“创先争优”、“创岗建区”为主要内容的活动，还要充分利用中心组学习平台开展与业务相关的各项学习活动。作为建筑施工企业的基层党组织，除了组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识外，还应邀请专业人士教授法律、施工技术、责任成本、安全质量等相关业务知识。只有自身素质全面过硬才能切实干好基层党建工作，否则就会出现纸上谈兵，蜻蜓点水的现象，基层党组织核心作用发挥也将大打折扣。三是建立党支部工作考核评价和竞争机制。党支部工作需制定年度工作内容、工作目标，明确党支部书记及支委委员的工作职责和年度考核办法，本年度年末对党支部工作进行述职演讲，接受上级党组织和职工的广泛监督和评价。企业应给予党支部书记和支委委员相应的工资待遇，将党支部工作业绩与上级党组织年终评价挂钩。建立党支部书记和支委委员激励和退出机制，增强支部书记和委员的责任心和危机感，营造“比、学、赶、帮、超”的良好局面。四是建立新型党支部建设工作运行机制。把党建思想政治工作和企业管理紧密结合起来，从体制上改变过去单纯依靠政工部门做思想政治工作的旧格局，实行专兼职结合，“一岗两责”，党政工团齐抓共管，思想教育与行政管理并重的党建思想政治工作运行机制。健全一体化领导机构，把创一流企业、创文明单位和加强思想政治工作融为一体，形成行政干部主动关心和参与党建思想政治工作的新格局。
三、凝聚职工群众力量，是基层党建工作的重点
在社会主义市场经济条件下，市场在资源配置上发挥着基础作用，市场主体实现多元化，基层党组织不再是生产经营的主体，企业实行在党委领导下的法人治理结构管理模式。我们党的优良传统就是：从群众中来，到群众中去。这一好的传统要发扬、要继承，就要求我们发动群众共同奋斗。具体而言，就是党的基层组织，要善于深入群众，感知群众疾苦；面对复杂多元的市场经济形势，关键是善于团结带领群众，发挥群众的聪明才智，滴水成溪，千溪成河，凝聚职工群众的力量，坚持共同奋斗，坚持共同理想，“实干兴企，实干增值”把党员群众凝聚在党的理想、信念之下。
四、努力推进基层党建工作创新，确保党的基层组织永葆青春活力
一是要解放思想。企业基层党组织要通过观念的创新来带动工作创新，推进基层党建工作发展到一个新的历史阶段。首要要确立创新思路，制定工作措施，要明晰责任，落实到位。推进基层党建工作创新，要以开展“实干兴企实干增值”和“创先争优”活动为契机，要不断开拓新思路，改进工作方法，提升工作效率，促进基层党建工作向程式化、标准化方向发展。二是注重制度的标准化建设。我们的企业生产经营点多面广，流动性大，造成了对基层党组织的“粗放管理”，这是突出问题。流动性管理、分散化管理、信息不灵敏，给企业基层党组织建设管理造成诸多困难。因此，我们必须要加强基础建设和标准化管理，健全管理制度。比如，要建立健全基层党组织工作的台账管理、完善评价体系和工作保障机制等。充分利用信息化手段，推进党组织的管理与时俱进，适应时代发展需要。
五、结束语
建筑企业基层党组织要转变工作方式，努力探寻基层党建工作新途径，构建与企业生产经营活动相适应的基层党建工作体系，进而更好地为企业职工提供多方面的保障，促进企业生产活动稳定发展。
参考文献：
[1]李强.新时期建筑企业基层党建工作开展的探讨[J].民营科技，2011（05）.
[2]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（14）.
【关键词】 建筑企业；基层；党建工作
一、正确认识基层党组织面临的新形势、新任务，积极探索基层党组织建设创新途径
1、当前基层党组织面临的新形势
一是基层党组织所处环境发生变化。我们党历经革命、建设和改革三个重要的历史发展阶段，从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，转变为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；从受到世界外部经济封锁和实行计划经济条件下领导全国人民建设新中国的政党，转变为对外开放和积极推行科学发展观，积极开展社会主义市场经济实践活动的政党。
二是党的建设对基层党组织的要求发生变化。中共中央关于“树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”的重大政策，给党的基层组织建设提出了新的研究课题。在新的历史时期，党的建设工作面临着，深入饯行科学发展观，推动党在执政过程中要努力做到科学、民主、依法、公正，这就要求企业基层党组织的工作职能和工作方式、方法适应党的建设的需要，并逐步推动企业用党的科学发展观理念指导生产经营工作的实践。
三是基层党组织建设在社会基层组织中功能发生变化。作为大型国有建筑企业，经历了战火分飞的洗礼，经历了计划经济的熏陶，今天，我们按照社会主义经济社会发展的新趋势，推动企业改革创新，适应。从阵痛到痛定思痛，我们内部的管理体制和治理模式变了，党组织作为领导核心或政治核心的地位虽然没有变化，但其具体功能却在潜移默化中发生着转变。市场经济的发展，现代企业模式下的法人治理结构，促使基层党组织工作职能发生了变化，企业党的组织不再直接管理生产经营活动和员工的收益分配。四是基层党组织在自身建设中发生变化。随着企业发展，原为铁道兵集体转业为铁路职工为主体的人力结构发生了根本变化。从80年代开始，企业不断接受大中专院校的毕业生，使企业员工中党员的年龄、党龄、文化结构也发生变化。
2、企业基层党组织的现状
应该肯定的说，我们企业的基层党组織和党员队伍建设是坚强有力的。尤其是在社会主义市场经济建设和企业改革发展稳定的大局中，企业在国家重点铁路工程建设中发挥了固有的优势，基层党组织，特别是党的支部建设的战斗堡垒作用发挥的淋漓尽致。特别是前几年在国家西部大开发的正确决策下，企业主动担负起国企的责任，积极担负起艰难险阻的工程建设任务，不计“小家”利益，着眼国家利益，在市场经济的波浪汹涌中，充分发挥了党组织建设的坚强堡垒和无私无畏的精神，为国家经济建设和发展贡献了自己的力量。但是，我们必须认真的分析当前形势下的基层党组织的状况，对存在的问题敢于担当，通过认真研究，寻到解决问题的方式、方法，只有这样，才能促使企业自觉加强基层党组织建设，推进基层党建工作创新。
二、建好班子是发挥基层组织核心作用的基础
基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。因此，建设好基层党支部领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们要在根据基层党员干部的分布情况来合理设置党支部的同时抓好基层党支部的班子建设。一是选配优秀的基层党支部书记。基层党支部书记是基层党组织的领头羊，其素质高低直接影响基层党组织的各项作用是否充分发挥。基层党支部书记的培养除了重点抓好基层党支部书记的政治理论教育和专业知识学习，提升理论素养和工作能力外，还应具备应对各种不利因素的综合素养。例如我们作为建筑施工企业，施工项目点多、面广、跨度大。这些因素都要求我们的基层党支部书记要具备使用网络平台等现代办公手段的能力。这样我们的党支部书记才能及时做出信息的交流和反馈，及时了解生产动态和职工的细小变化，明确工作重点，采取有效措施，凸显基层党组织发动群众、协调矛盾的能力。二是提升班子成员综合素质。基层党组织班子成员不但要开展好以学习“三会一课”、“创先争优”、“创岗建区”为主要内容的活动，还要充分利用中心组学习平台开展与业务相关的各项学习活动。作为建筑施工企业的基层党组织，除了组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识外，还应邀请专业人士教授法律、施工技术、责任成本、安全质量等相关业务知识。只有自身素质全面过硬才能切实干好基层党建工作，否则就会出现纸上谈兵，蜻蜓点水的现象，基层党组织核心作用发挥也将大打折扣。三是建立党支部工作考核评价和竞争机制。党支部工作需制定年度工作内容、工作目标，明确党支部书记及支委委员的工作职责和年度考核办法，本年度年末对党支部工作进行述职演讲，接受上级党组织和职工的广泛监督和评价。企业应给予党支部书记和支委委员相应的工资待遇，将党支部工作业绩与上级党组织年终评价挂钩。建立党支部书记和支委委员激励和退出机制，增强支部书记和委员的责任心和危机感，营造“比、学、赶、帮、超”的良好局面。四是建立新型党支部建设工作运行机制。把党建思想政治工作和企业管理紧密结合起来，从体制上改变过去单纯依靠政工部门做思想政治工作的旧格局，实行专兼职结合，“一岗两责”，党政工团齐抓共管，思想教育与行政管理并重的党建思想政治工作运行机制。健全一体化领导机构，把创一流企业、创文明单位和加强思想政治工作融为一体，形成行政干部主动关心和参与党建思想政治工作的新格局。
三、凝聚职工群众力量，是基层党建工作的重点
在社会主义市场经济条件下，市场在资源配置上发挥着基础作用，市场主体实现多元化，基层党组织不再是生产经营的主体，企业实行在党委领导下的法人治理结构管理模式。我们党的优良传统就是：从群众中来，到群众中去。这一好的传统要发扬、要继承，就要求我们发动群众共同奋斗。具体而言，就是党的基层组织，要善于深入群众，感知群众疾苦；面对复杂多元的市场经济形势，关键是善于团结带领群众，发挥群众的聪明才智，滴水成溪，千溪成河，凝聚职工群众的力量，坚持共同奋斗，坚持共同理想，“实干兴企，实干增值”把党员群众凝聚在党的理想、信念之下。
四、努力推进基层党建工作创新，确保党的基层组织永葆青春活力
一是要解放思想。企业基层党组织要通过观念的创新来带动工作创新，推进基层党建工作发展到一个新的历史阶段。首要要确立创新思路，制定工作措施，要明晰责任，落实到位。推进基层党建工作创新，要以开展“实干兴企实干增值”和“创先争优”活动为契机，要不断开拓新思路，改进工作方法，提升工作效率，促进基层党建工作向程式化、标准化方向发展。二是注重制度的标准化建设。我们的企业生产经营点多面广，流动性大，造成了对基层党组织的“粗放管理”，这是突出问题。流动性管理、分散化管理、信息不灵敏，给企业基层党组织建设管理造成诸多困难。因此，我们必须要加强基础建设和标准化管理，健全管理制度。比如，要建立健全基层党组织工作的台账管理、完善评价体系和工作保障机制等。充分利用信息化手段，推进党组织的管理与时俱进，适应时代发展需要。
五、结束语
建筑企业基层党组织要转变工作方式，努力探寻基层党建工作新途径，构建与企业生产经营活动相适应的基层党建工作体系，进而更好地为企业职工提供多方面的保障，促进企业生产活动稳定发展。
参考文献：
[1]李强.新时期建筑企业基层党建工作开展的探讨[J].民营科技，2011（05）.
[2]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（14）.