论文部分内容阅读
近年来,随着电力行业的体制改革,对电力企业的人力资源管理也造成了很大的影响,同时,电力行业的竞争力也在不断地增加,电力人才是电力企业长远发展的基础,因此,电力企业就需要重视对其人力资源的管理.在电力企业人力资源管理中,激励机制对人力资源的管理也具有重要的作用.本文就针对激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用进行分析,并提出一定的激励机制运用策略,希望为电力企业发展提供帮助.