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民营企业在中国市场经济中已经占有越来越重要的地位，但相当一部分的企业与其所配套的管理却没有适时地跟进，尤其是人力资源管理方面。本文以民营企业激励机制的完善为切入点，对民营企业激励机制存在的问题进行分析并提出了完善对策。
民营企业激励机制的问题及对策研究
【摘 要】
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民营企业在中国市场经济中已经占有越来越重要的地位，但相当一部分的企业与其所配套的管理却没有适时地跟进，尤其是人力资源管理方面。本文以民营企业激励机制的完善为切入点，对
【机 构】
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中国海洋大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年5期
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