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在互联网时代下人力资源管理不仅要传承传统好做法,还要在此基础上推陈出新,把握互联网时代的本质意义,正确对待互联网时代所带来的挑战。本文主要介绍了互联网时代的本质意义,并总结了互联网给人力资源管理所带来的变革与创新,最后提出人力资源管理如何适应互联网思维的相关建议。
关于互联网时代人力资源管理新模式的思考
【摘 要】
：
在互联网时代下人力资源管理不仅要传承传统好做法,还要在此基础上推陈出新,把握互联网时代的本质意义,正确对待互联网时代所带来的挑战。本文主要介绍了互联网时代的本质意
【机 构】
：
南京市信息中心;
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2016年02期
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